人才发展体制机制改革理论与实践研究PDF电子书下载

总体论述篇 2

习近平人才思想初探 2

人才评价机制的新发展 10

落实人才发展体制机制改革任务的路径探讨 17

人才工作的五大创新 26

人才事业发展和人才队伍建设的重要指南 34

体制改革篇 52

人才发展制高点的重大转折 52

把住人才体制改革的关键 处理好政府与市场关系 58

深化人才发展体制机制改革 激发人才创新创造活力 67

解放人才 发展人才 成就人才 77

促进市场经济和现代化的人才发展体制机制 90

管理评价篇 100

基于胜任力的党政领导人才考核评价的探索思考 100

建立和完善人才诚信体系 112

建立规范完善有效的人才发展统计体系 123

落实首都国际化城市战略定位关键在人才 134

全面深化改革时期人才工作亟待破解的“五大”难题 147

开发培养篇 158

经济新常态发展战略视域下青年人才开发境遇及路径 158

关于大学生人才培养支持环境的优化 167

关于改进人才培养支持机制的思考 176

21世纪中国整合全球人才战略与观念的突破 183

西藏人才发展体制机制改革研究 192

引进流动篇 204

论解放和增强人才活力的理念和政策环境 204

建立具有全球竞争力的体制机制 212

深化体制机制改革 优化海外引才用才环境 220

汇聚用好全球人才资源 232

为各类人才在流动中增值提供良好生态环境 242

制度保障篇 256

形成具有国际竞争力的人才制度优势 256

人才优先发展保障机制建设思考 270

建立人才优先发展保障机制的思考 278

加强人才实现社会贡献的制度空间保障性功能 285

人才发展关键在于制度创新 297

责任落实篇 308

人才发展体制机制改革需破解的几个问题 308

进一步加强党对人才工作的领导 314

完善制度 强化执行 转变观念 322

推进人才与经济社会的深度融合 331

深入实施人才改革 创新人才管理和服务工作 342