上市公司独立董事特征研究PDF电子书下载

第一章 独立董事概述 1

第一节 独立董事制度的起源与发展 1

第二节 独立董事制度在中国的实施 2

第三节 独立董事的界定 5

第四节 独立董事相关研究 7

一 独立董事的专业背景研究 7

二 独立董事的地域特征研究 8

三 独立董事的性别特征研究 9

四 独立董事的激励问题研究 10

五 独立董事的其他问题研究 10

第二章 独立董事的法律背景研究 12

第一节 法律背景独立董事的个体特征描述 13

一 法律背景类型 13

二 籍贯 14

三 工作地点 16

四 教育水平 17

五 第一学历 18

六 年龄 19

七 监督距离 20

第二节 法律背景独立董事的治理效应研究 21

一 制度背景与文献回顾 23

二理论分析与假设提出 27

三 研究设计 31

四 实证结果与分析 36

五 进一步拓展与研究 51

第三节 本章小结 62

第三章 独立董事的地域特征研究 66

第一节 制度背景与文献回顾 69

一 制度背景 69

二 文献回顾 71

第二节 理论分析与假设提出 73

一 谁在追逐北京独董？ 73

二 追逐了什么样的北京独董？ 74

三 北京独董带来了什么？ 75

第三节 研究设计 77

一 研究样本与数据来源 77

二 模型设定与变量定义 77

第四节 实证结果分析 81

一 变量描述性统计 81

二 单变量检验 83

三 相关系数检验 83

四 基本假设检验 85

五 稳健性检验 91

第五节 进一步拓展与分析 100

一 排除北京地区在文化和经济上的解释 100

二 排除聘请北京异地独立董事从而弱化监督的解释 103

三 异地上市公司是否对北京独立董事支付了更高的薪酬 104

四 排除北京独立董事具有更强选择能力的解释 106

五 考虑地方处罚以及处罚力度 108

六 产权性质对异地上市公司聘请北京独立董事的影响研究 111

第六节 本章小结 115

第四章 独立董事的性别特征研究 117

第一节 理论分析与假设提出 119

第二节 研究设计 122

一 研究样本与数据来源 122

二模型设定与变量定义 122

第三节 实证结果与分析 125

一 样本描述性特征 125

二 变量描述性统计 127

三 单变量检验 128

四 相关系数检验 129

五 女性独立董事特征分析 131

六 多元回归分析 132

七 稳健性检验 136

第四节 本章小结 137

第五章 独立董事的激励问题研究 138

第一节 相关文献评述 140

一 独立董事薪酬研究 140

二 高管零薪酬研究 141

第二节 理论分析与假设提出 142

一 个人特征与独立董事零薪酬 142

二 公司特征与独立董事零薪酬 143

三 制度环境与独立董事零薪酬 144

四 “追名”还是“逐利”：独董履职动机之探究 145

第三节 研究设计 146

一 研究样本与数据来源 146

二 模型设定与变量定义 147

第四节 实证结果分析 151

一 样本描述性统计 151

二 变量描述性统计 152

三 单变量检验 154

四 相关系数检验 155

五基本假设检验 158

六 稳健性检验 163

第五节 进一步探讨与研究 164

一 个人特征、公司特征与零薪酬会计背景独立董事 164

二 零薪酬独立董事与独立意见 166

三 零薪酬独立董事与公司治理绩效 169

第六节 本章小结 170

第六章 研究总结与展望 174

第一节 主要结论 174

第二节 未来研究方向与展望 179

参考文献 181

英文部分 181

中文部分 188

附录 196