领导力开发经典案例PDF电子书下载

第一章 融贯中西古今智慧，破解领导研究难题 1

【导入问题】 1

第一节 发掘中国历史智慧，重塑民族文化自信 3

第二节聚焦精英人物得失，求索三角互证数据 4

第三节遵循案例研究路径，回应现实领导问题 7

第四节鉴史镜人清正同一，知行并举有为不为 11

【思考题】 25

【阅读文献】 26

第二章 厘清理论发展脉络，把脉研究范式创新 28

【导入问题】 28

第一节准确定义领导内涵，以效定绩优劣自现 29

第二节百年演进主客换位，交互日炽更赖本真 39

第三节建构本土领导理论，完善全球知识体系 64

【思考题】 72

【阅读文献】 72

第三章 对比中日发展历程，校准组织变革路径 74

【导入问题】 74

第一节资源耗竭难以为继，创新驱动迫在眉睫 75

第二节知正行敏日本腾飞，他山之石可以攻玉 79

【思考题】 92

【阅读文献】 92

第四章 深化改革三商共进，财智并兴圆梦中国 94

【导入问题】 94

第一节 民族复兴求富求强，实事求是路正康庄 95

第二节全球视野格局担当，深化改革百舸竞上 96

【思考题】 107

【阅读文献】 108

第五章愿景驱动内圣外王，解析联想创立做强 109

【导入问题】 109

第一节年过不惑反求诸己，挑战人生跨界创业 112

第二节联想定位高科产业，光南院士倾心助力 115

第三节资源整合财智并兴，精选伙伴破茧成蝶 118

第四节百花竞放各归其位，蛇吞大象梦想成真 121

【思考题】 132

【阅读文献】 132

第六章 英特尔之华丽转身，格鲁夫偏执加理性 134

【导入问题】 134

第一节众人欲睡我独起，砸碎铁窗开天地 135

第二节蛇打七寸抓关键，晓理动情谋同一 139

第三节跟格鲁夫学偏执，果决理性巧转型 143

【思考题】 144

【阅读文献】 144

第七章 施振荣无为无不为，王安电脑欲聚则全散 145

【导入问题】 145

第一节抛却名利创宏碁，风雨万日谈笑退 146

第二节振荣心智高远真，宏碁思维反胜正 151

第三节未来不演王安剧，宏碁法则化知行 163

【思考题】 166

【阅读文献】 166

第八章技术先进市场无情，铱星陨落血泪献身 168

【导入问题】 168

第一节柏林格奇思妙想，高尔文批准立项 169

第二节铱星本有好胎相，孕育不良难产房 170

第三节技术先进产品王，用户青睐看销量 175

【思考题】 177

【阅读文献】 178

第九章 解构组织成长基因，香港科大经典范本 179

【导入问题】 179

第一节功成不忘华族人，志同道合中国心 180

第二节三维胜任构序美，聚贤纳才互竞励 182

第三节教授治校正知行，优化制度夯根基 185

第四节他山之石可攻玉，兴学善政皆范本 190

【思考题】 192

【阅读文献】 192

第十章 西楚霸王唯我独尊，高祖刘邦聚智增慧 194

【导入问题】 194

第一节遗传环境铸个性，刘邦项羽相对立 197

第二节喜怒代言胸宽窄，善赐映射志高低 203

第三节绩效无边全动力，清正同一齐步行 209

第四节心智转型迈卓越，聚智增慧创伟业 217

【思考题】 224

【阅读文献】 224

第十一章 解谜约瑟管理变革，求问学森思维创新 227

【导入问题】 227

第一节约瑟迷华著巨史，学森忧国发惊问 229

第二节百花齐放各假设，百家争鸣无定论 232

第三节管理变革解约谜，思维创新答森问 234

【思考题】 238

【阅读文献】 238