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电子书积分：11 积分如何计算积分？
作者：（美）莫·卡里克，凯美·达纳韦，李炬，周晓军，佟怡译
出版社：北京：人民邮电出版社
出版年份：2018
ISBN：9787115496393
页数：258 页

图书介绍：这是一本职业生涯指导书。全书发人深省、从实际出发，提供了一系列工具和训练，以帮助你评估你的需要与当下或未来雇主文化之间的匹配度，评估和揭示要在工作中表现卓越你需要做哪些事，如果你发现自己与所在公司或岗位不匹配，本书也将提供解决方案。在本书中，你将会学到自我认知、工作匹配的六要素，它们将帮你做出引你实现更高的工作满意度及绩效的决定。

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《领英推荐的快乐工作法》目录

标签：工作法推荐工作

第一部分何谓适配 1

第1章理解适配 3

第2章发现错配 16

第二部分适配六要素 23

第3章工作意义适配 25

第4章职位适配 36

第5章文化适配 47

第6章人际关系适配 59

第7章生活方式适配 71

第8章财务适配 83

第三部分适配的重要性 91

第9章变化中的职场 93

第10章工作适配对个人的影响 103

第11章工作适配对组织的影响 112

第四部分寻找适配 123

第12章了解自己，了解所想 125

第13章估算要素，衡量得失 144

第五部分应对错配 155

第14章重获自信 157

第15章灵活调整，适应当下 171

第16章决定离职，华丽转身 197

第17章评估新的机会 206

附录一分析你的就业能力 230

附录二霍兰德六种职业类型 233

附录三各种测评工具比较表 234

附录四职场人际关系矩阵 236

附录五自我评估离职与否 237

附录六文化适配相关问题 239

后记适配的未来 242

参考文献 245

致谢 256

关于作者 258

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