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教育部面向21世纪人力资源管理系列教材  劳动经济学教程  第2版
教育部面向21世纪人力资源管理系列教材  劳动经济学教程  第2版

教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 劳动经济学教程 第2版PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:11 积分如何计算积分?
  • 作 者:刘昕编著
  • 出 版 社:北京:中国人民大学出版社
  • 出版年份:2018
  • ISBN:9787300261270
  • 页数:282 页
图书介绍:本书力图全面地概括劳动经济学的一般原理,反映该领域的最新国际研究成果。为更好地适应管理类专业学生的需要,作者精心设计和编写了一些与之相关的比较生动且贴近现实的专栏和中外案例。本书非常适合劳动经济、人力资源管理、社会保障等专业的学生学习。
《教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 劳动经济学教程 第2版》目录

第1章 导论 1

第1节 劳动经济学 1

第2节 劳动力市场与劳动力市场政策 17

第2章 劳动力供给理论 30

第1节 劳动力供给的一般原理 30

第2节 劳动力供给理论与公共政策 50

第3章 劳动力供给模型的扩展 63

第1节 家庭生产理论与劳动力供给 63

第2节 经济周期与生命周期中的劳动力供给 73

第4章 劳动力需求理论 85

第1节 竞争性企业的短期劳动力需求 85

第2节 竞争性企业的长期劳动力需求 94

第3节 劳动力需求弹性 104

第5章 劳动力市场均衡与非均衡 116

第1节 劳动力市场的均衡与非均衡 116

第2节 劳动力市场均衡理论与公共政策 129

第6章 人力资本投资理论 144

第1节 人力资本投资理论 144

第2节 教育投资 152

第3节 在职培训投资 161

第4节 劳动力流动 167

第7章 工资水平及其差别 177

第1节 工资水平与工资差别 177

第2节 补偿性工资差别与工作匹配 185

第3节 工资性报酬差别及其分配不均等 200

第8章 雇佣合同与工资制度设计 212

第1节 雇佣合同的性质与激励问题 212

第2节 工资制度与员工和雇主的偏好 216

第3节 内部劳动力市场中的工资制度设计 221

第9章 就业与失业 230

第1节 劳动力市场中的就业与失业 230

第2节 失业的类型及其对策 251

第10章 劳动力市场的其他问题 265

第1节 劳动生产率及其影响 265

第2节 劳动力市场歧视 276

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