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第一章 就业形势与自我分析 1

第一节 高职高专毕业生就业形势 1

一、影响高职高专学生就业的因素 1

二、高职生就业前景分析 3

第二节 大学生就业认知 4

一、就业认知 4

二、职业理想 11

第三节 就业竞争力的提升 15

一、用人单位对人才的评价标准 15

二、人才交流市场供求特点分析 17

三、用人单位对求职者的评价 17

四、求职前要解决的问题 18

五、大学生就业竞争力的提升 20

六、高校就业指导工作的调整 23

第二章 职业选择 26

第一节 职业的分类和要求 26

一、职业概述 26

二、职业的产生与演变 31

第二节 职业选择的要点 33

一、职业选择的概念 34

二、影响职业选择的因素 35

三、选择适合自己的职业 36

四、职业选择的标准 40

五、职业选择的原则 41

六、职业选择时的注意事项 42

第三节 新时期大学生择业观的特点 54

一、大学生择业观的特点 55

二、当代大学生择业观的内容 55

三、大学生择业观分析 56

四、职业发展对大学毕业生择业观的影响 58

第三章 就业心理准备 62

第一节 就业心理问题概述 63

一、就业心理素质的含义 63

二、大学生心理素质与就业的关系 64

三、大学生就业心理问题及其表现 64

四、大学生各种就业心理问题的产生原因 72

第二节 解决就业心理问题的对策 74

一、政府及社会应采取的措施 74

二、高校在大学生就业过程中应发挥的作用 75

三、家庭对大学生就业的支持作用 77

四、毕业生就业心理问题的自我调节 78

五、毕业生走出心理误区的方法 80

第三节 做好自我认知 82

一、自我认知的内容 82

二、进行自我定位 83

三、了解市场需要 84

四、及时与父母沟通 84

五、不断进行自我调适 84

第四章 就业自荐材料的编写 86

第一节 求职材料概述 86

一、求职材料的种类 86

二、求职材料的制作技巧 94

第二节 求职礼仪概述 99

一、礼仪概述 99

二、求职形象 104

三、面试礼仪 106

四、面试后的必备礼仪 109

第五章 求职信息的获取 117

第一节 求职信息的内容与获取渠道 117

一、求职信息的含义及内容 117

二、求职信息的搜寻 119

第二节 求职信息的筛选和使用 128

一、求职信息筛选的原则 128

二、求职信息的筛选方法及分类方法 129

三、选定求职目标 130

四、预防求职陷阱 131

五、求职信息的有效性控制 135

第六章 攻克笔试及面试的技巧 140

第一节 笔试 140

一、笔试的种类 140

二、笔试的准备工作 142

三、笔试的技巧 143

第二节 求职面试 145

一、面试前的准备工作 145

二、面试的基本程序 146

三、面试的主要类型 146

四、面试的基本内容 146

五、面试的方法与技巧 148

六、面试礼仪 149

七、面试时要注意的方面 150

八、求职择业的技巧 150

九、面试问答 152

十、名企面试重点全面看 160

十一、克服面试中紧张情绪的方法 161

十二、面试小提示 161

第三节 网络求职 162

一、网络求职准备 163

二、网络求职技巧 167

第七章 就业途径、程序、协议及相关法律法规 171

第一节 毕业生就业的途径 172

一、在学校毕业生就业指导与服务部门的帮助下就业 172

二、通过社会关系就业 173

三、通过社会实践或毕业实习就业 173

四、通过双向选择洽谈会实现就业 173

五、通过就业中介机构介绍就业 174

六、自主创业 174

七、考公务员 174

八、继续深造 175

第二节 毕业生就业的程序 175

一、毕业生就业指导与服务部门的工作程序 175

二、毕业生个人的就业程序 177

三、用人单位的招聘程序 179

第三节 就业协议书 179

一、就业协议书的概念、内容与作用 179

二、就业协议书的签订 181

三、签订就业协议书时应注意的事项 181

四、就业协议书的解除 182

五、毕业生的权利和义务 183

第四节 就业报到证 185

一、就业报到证的概念 185

二、就业报到证的形式、内容及作用 185

三、就业报到证的缓发、改签及补办 186

第五节 劳动合同 187

一、劳动合同的概念与作用 187

二、劳动合同的内容 187

三、劳动合同签订须知及注意事项 188

四、违约责任及后果 189

五、劳动合同的变更、终止和解除 189

六、劳动合同与就业协议书的关系 190

第六节 劳动者的权利和义务 191

一、劳动者的权利 191

二、劳动者的义务 192

三、劳动者权利和义务的相互关系 193

第七节 劳动争议的处理 193

一、劳动争议的概念 193

二、劳动争议的类型 193

三、劳动争议处理体制 193

第八节 社会保险 194

一、社会保险的概念 194

二、社会保险的主要项目 194

第九节 求职中常见的陷阱 195

一、招聘陷阱 195

二、合同陷阱 196

第八章 职场适应与发展 198

第一节 走入职场 199

一、学校和职场的差别 199

二、大学生和职业人的差别 201

三、影响大学毕业生适应职业角色的因素 202

第二节 提高工作适应能力的因素 204

一、积极的工作态度及行为 204

二、压力管理 205

三、情绪管理 207

四、人际沟通 211

第三节 职业发展 216

一、树立终身学习的观念 216

二、强化职业生涯规划管理 216

三、工作中应注意的问题 217

第四节 正确对待跳槽 218

一、正确理解跳槽 218

二、理智面对跳槽 221

三、把握好与跳槽有关的问题 222

第九章 职业道德与法律 229

第一节 遵守职业道德，增强法律意识 229

一、职业与道德 230

二、职业与法律 235

第二节 职业道德修养概述 238

一、职业道德修养的基本内容 239

二、职业道德修养的意义和目标 243

三、提升职业道德修养的途径 244

第三节 职业生活中法律的基本要求 246

一、了解职业生活中的主要法律 246

二、坚持职业活动中主要法律的基本原则 247

三、明确职业生活中的法律权利 247

四、依法处理职业生活中的纠纷 247

五、大学生职业道德素质与职业法律素质的培养 248

参考文献 251