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创新在于人,而不是产品  硅谷的人才秘密
创新在于人,而不是产品  硅谷的人才秘密

创新在于人,而不是产品 硅谷的人才秘密PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:9 积分如何计算积分?
  • 作 者:(美)黛博拉·佩里·皮肖内(Deborah Perry Piscione),(英)戴维·克劳利(David Crawley)著
  • 出 版 社:北京:中信出版社
  • 出版年份:2019
  • ISBN:9787508698298
  • 页数:185 页
图书介绍:本书属于经济类图书。很长一段时间以来,各大公司和领导团队主要关注的都是产品或服务,领导者极为关注公司经营的细枝末节。但是硅谷资深顾问黛博拉·佩里·皮肖内指出,在新技术或经营方面投资不会带来创新,只有在人才方面投资才有用。想要创新,组织就需要以人为本。作者在这本突破性的著作中展示了,按照她提出的“人才公式”,每个组织都可以开发一套思维模式、组织架构和产品开发流程,最大限度地发挥创造力和创新能力。皮肖内充分借鉴自己的咨询案例,以及对成功商业模式的深入研究,展示了如何打造这样的企业文化——鼓励冒险和特立独行,鼓励人才之间的合作,员工对新举措的反应不是问“为什么”,而是问“怎么做”。要做到这一点,就需要颠覆原有的金字塔型组织结构,给一线工作者更多的决策权,而不是给位于金字塔尖的企业高管。一旦做到了这一点,你就可以运用皮肖内提出的“12步即兴创新流程”,将新产品和新服务推向市场。这是一部极为全面的指南,能充分发挥出每家公司的创新能力。
《创新在于人,而不是产品 硅谷的人才秘密》目录

第一章 创新的心理学 1

董事会会议室里的“炮塔射手” 5

心理安全和它对你的组织的意义 9

人才公式配方 17

第二章 十二步即刻创新法 25

即刻创新 31

应对无意识偏见 32

接纳你的古怪员工 33

人才公式配方 40

第三章 反转型组织 53

公司衍生公司:硅谷模式 59

一个创造其他公司的技术公司 63

人才公式配方 70

第四章 冒险型领导层 79

去建立信任 84

集合式思维和创意组合方案 86

人才公式配方 90

第五章 “如何”企业文化 97

造雨人和实施人 99

颠覆造就的文化转变 102

人才公式配方 106

第六章 只需要一个榜样 115

什么能激活员工 119

榜样的力量 120

“只需要一个榜样”的思维模式 122

人是环境的产物 126

无限的人类 127

人才公式配方 128

第七章 走出舒适区 131

3 000美元预算的魔力 136

萨克斯的故事 138

人才公式配方 142

第八章 请求的艺术 145

提请求对创新的重要性 152

营造一个安全的环境 153

人才公式配方 155

结语 信任的真相 163

致谢 183

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