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中层领导常犯的108个错误
中层领导常犯的108个错误

中层领导常犯的108个错误PDF电子书下载

经济

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  • 作 者:张国庆编著
  • 出 版 社:北京:中国致公出版社
  • 出版年份:2009
  • ISBN:9787801797834
  • 页数:277 页
图书介绍:本书归纳了中层领导经常易犯的错误,告诫读者怎样规避这些错误,使自己的人生少走弯路,不断提高个人修养,对提高管理水平提供了借鉴。
《中层领导常犯的108个错误》目录

错误001 不敢或不屑于与领导多接触 1

错误002 认为请示和汇报无足轻重 2

错误003 不重视领导身边的“红人” 5

错误004 遇到麻烦往领导那里推 8

错误005 在上司面前不懂得“推功揽过” 9

错误006 觉得老板和雇员本质上是对立的 13

错误007 时刻都盯着报酬和待遇 15

错误008 只是在被动地应付工作 17

错误009 忙忙碌碌却效率低下 18

错误010 认为才华远胜过忠诚 20

错误011 挡不住诱惑而背叛公司 25

错误012 盲目兼职或频繁跳槽 27

错误013 不注意时刻提高自己 31

错误014 看重苦劳而不是功劳 33

错误015 不能随着老板的发展而进步 35

错误016 不懂得表现自己的重要性 37

错误017 有心表现,却没有勇气 40

错误018 给老板纠错时不注意场合 42

错误019 认为忠言必然逆耳 44

错误020 未认识到自己只是个“打工者” 46

错误021 与上司的权力产生重叠 49

错误022 通过“立权”加强自己的重要性 51

错误023 不在上司的位而谋上司的政 54

错误024 纪律观念淡薄,服从意识差 57

错误025 为保住面子,死不认错 59

错误026 不能正确回应上司的批评 62

错误027 在上司面前说话做事姿态过高 64

错误028 自以为是,替领导做主 68

错误029 显得比上司还要聪明能干 71

错误030 骄傲自大,恃才傲上 74

错误031 锋芒太露,喧宾夺主 76

错误032 做“与虎谋皮”之事 78

错误033 单凭一腔热情而不顾人情世故 80

错误034 对工作之外的细节掉以轻心 82

错误035 与上级的关系过分亲密 84

错误036 把盲目的愚忠视为忠诚 87

错误037 在大是大非上替上级“背黑锅” 90

错误038 对“功臣”问题没有清醒的认识 92

错误039 只知“顾上”而不知“顾下” 95

错误040 对员工看得过紧、管得太严 97

错误041 不懂得对下属进行感情投资 99

错误042 不付出真心却想让员工忠心 101

错误043 只知锦上添花,不肯雪中送炭 103

错误044 对落后的员工放弃不管 106

错误045 不知道关心员工的家庭 108

错误046 责难员工时不懂得留面子 112

错误047 在下属面前显得狂傲自大 115

错误048 一朝权在手,便把令来行 118

错误049 不尊重公司里的“小角色” 120

错误050 把麻烦棘手的事推给下属 123

错误051 不去肯定和赞美自己的下属 125

错误052 不懂得用善言诱导员工的善行 127

错误053 不善于从细节处赞美员工 130

错误054 赞美的话说不到点子上 134

错误055 表扬员工时未做到公平公正 136

错误056 当众表扬员工时不注意方式 139

错误057 不信任自己手下的员工 142

错误058 不能平等地与下属沟通交流 144

错误059 与女性员工沟通时不够细心 146

错误060 认为沟通就是自己要多说 148

错误061 不愿意与别人共享荣耀 151

错误062 对犯错误的员工不依不饶 153

错误063 随便向员工许诺而不兑现 156

错误064 与下属之间的关系过于亲密 159

错误065 未与异性下属保持适当的距离 162

错误066 把所有的喜怒哀乐都写在脸上 165

错误067 不能有效地控制自己的情绪 167

错误068 处处都表现出自己真实的一面 170

错误069 心中一有事情就大事张扬 172

错误070 从来不对员工进行责罚 174

错误071 管人时只能“文”不能“武” 176

错误072 责罚下属时打击面过大 179

错误073 施威时显得过于蛮横无情 182

错误074 惩罚与怀柔不能有机结合 184

错误075 成为吃力不讨好的“管家婆” 188

错误076 不敢或不舍得给下属授权 191

错误077 不愿意下力气培训员工 193

错误078 不敢使用比自己强的人才 197

错误079 不能人尽其才、物尽其用 199

错误080 只能用人之长,不能用人之短 203

错误081 用自己的标准衡量员工 205

错误082 过分注重应聘者的经验和学历 208

错误083 忽视监控,导致执行不力 211

错误084 在执行过程中不重视细节 212

错误085 不能以身作则、带头执行 215

错误086 绩效考评时对所扮演的角色认识不足 217

错误087 没有认识到同事关系的重要性 221

错误088 不屑于与公司里的同事交往 223

错误089 不重视同事间的互帮互助 225

错误090 对同事漠不关心、过分冷淡 228

错误091 喜欢在背后说别人的闲话 230

错误092 初到新环境时咄咄逼人 232

错误093 过早卷入办公室的竞争 234

错误094 在群体中显得过于与众不同 236

错误095 在同事面前卖弄自己的聪明 237

错误096 侵占其他同级领导的“领土” 240

错误097 喜欢在别人面前炫耀自己 242

错误098 在非原则问题上争论不休 244

错误099 表达谦虚时让人觉得虚伪 247

错误100 总是“不好意思”争取利益 249

错误101 在该竞争时主动放弃竞争 251

错误102 不能认准和抓住晋升的机会 254

错误103 春风得意之时得意而忘形 257

错误104 随便掺和别人的是非 261

错误105 爱贪小利,爱占小便宜 265

错误106 不注意保护自己的隐私 267

错误107 与同事的关系过于亲密 271

错误108 对“同舟”者缺乏应有的防范 273

主要参考文献 276

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