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人力资源管理
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经济

  • 电子书积分:9 积分如何计算积分?
  • 作 者:郭芳华,石磊,阚辉主编
  • 出 版 社:延吉:延边大学出版社
  • 出版年份:2018
  • ISBN:9787568854184
  • 页数:186 页
图书介绍:全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能,内容丰富,表述严谨,语言通俗,注重理论与实践相结合。同时,结合国内外的研究成果,增加了组织结构和组织文化的内容,形成了独立的一章“人力资源管理的组织基础”。此外,还对书中的案例进行了大幅度的调整,精选国内优秀企业,尤其是一批快速成长的优秀企业的成功经验进行介绍与分享。本书非常适合用作人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业的教材,也适合广大企事业单位、政府与公共组织的管理工作者阅读参考。
《人力资源管理》目录

第一章 人力资源管理导论 1

第一节 人力资源管理的含义及相关概念 2

第二节 人力资源管理工作的内容和任务 14

第三节 人事管理与人力资源管理的区别 16

第四节 人力资源管理的发展趋势 18

第二章 现代企业人力资源规划 28

第一节 人力资源规划概述 29

第二节 人力资源需求预测 34

第三节 人力资源供给预测 37

第四节 人力资源供需综合平衡 42

第五节 人力资源规划制定程序 43

第六节 人力资源管理信息系统 44

第三章 工作分析与设计 51

第一节 工作分析概述 52

第二节 工作分析实施 57

第三节 工作说明书的编写 69

第四节 工作分析方法与设计 78

第四章 员工招募与甄选 91

第一节 员工招募与甄选概述 92

第二节 员工招募与甄选流程 101

第三节 员工招募与甄选方法 114

第四节 员工招募与甄选新趋势 118

第五章 员工培训与开发 126

第一节 培训与开发概述 126

第二节 培训与开发的方法 130

第三节 培训与开发的实施 136

第六章 绩效管理 142

第一节 绩效管理概述 142

第二节 绩效管理的实施过程 145

第三节 绩效考核的方法 153

第七章 薪酬管理 164

第一节 薪酬与薪酬管理概述 165

第二节 薪酬的制定 168

第三节 职位评价的方法 178

第四节 现代薪酬管理的新发展 184

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