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人力资源管理发展战略
人力资源管理发展战略

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经济

  • 电子书积分:10 积分如何计算积分?
  • 作 者:崔建武;胡敏;张勤著
  • 出 版 社:北京:煤炭工业出版社
  • 出版年份:2018
  • ISBN:9787502061951
  • 页数:247 页
图书介绍:本书是空压机操作作业人员的安全技术培训教材,主要内容有:安全素质基本要求、安全技术基础知识、安全操作基本技能、典型事故案例。本书内容丰富,图文并茂,通俗易懂,贴近生产实际,具有较强的知识性、趣味性,对指导煤矿一般从业人员生产学习有重要的意义。本书内容丰富,图文并茂,通俗易懂,贴近生产实际,具有较强的知识性、趣味性,对指导煤矿一般从业人员生产学习有重要的意义。本书是煤矿掘支从业人员安全技术培训和自学教材,也可作为各级各类技术学校相关专业师生的参考书。
《人力资源管理发展战略》目录

第一章 人力资源管理概述 1

第一节 人力资源 1

第二节 人力资源管理 9

第三节 人力资源管理的产生与发展 19

第二章 人力资源规划 27

第一节 人力资源规划概述 28

第二节 人力资源需求预测 32

第三节 人力资源供给预测 36

第四节 人力资源供需综合平衡 40

第五节 人力资源规划制定程序 41

第六节 人力资源管理信息系统 43

第三章 工作分析 62

第一节 工作分析概述 62

第二节 工作分析的方法 66

第三节 工作分析的实施 72

第四节 工作设计 85

第五节 岗位胜任特征模型的构建 86

第四章 组织设计 98

第一节 组织设计的原则和内容 98

第二节 组织结构设计的类型 102

第五章 人力资源招聘 109

第一节 人力资源招聘概述 109

第二节 人力资源招聘过程管理 112

第三节 招聘渠道的类别及其选择 116

第四节 应征者的求职过程 122

第五节 员工招聘与甄选的方法 124

第六章 员工培训与开发 136

第一节 培训与开发概述 136

第二节 培训需求分析 145

第三节 培训计划制定与实施 153

第四节 培训效果评估 167

第七章 职业生涯管理 176

第一节 职业生涯管理 176

第二节 人力资源调配 187

第三节 劳动关系与合同管理 192

第四节 组织职业生涯规划的操作 202

第八章 员工激励与沟通 210

第一节 激励的基本知识 210

第二节 激励的理论 216

第三节 员工沟通技巧 233

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