人力资源管理教程 第2版PDF电子书下载

第一章 导论 1

第一节 人力资源与人力资源管理的基本概念 1

第二节 人力资源管理的理论基础 15

第三节 人力资源战略 33

第二章 工作分析 45

第一节 工作分析概述 45

第二节 工作分析的方法 61

第三节 编写工作说明书和工作规范 73

第三章 人力资源规划 87

第一节 人力资源规划概述 87

第二节 人力资源的预测与供需平衡 99

第三节 人力资源规划的编制 116

第四章 招聘 124

第一节 招聘概述 124

第二节 招募 130

第三节 甄选和录用 145

第五章 培训 166

第一节 培训概述 166

第二节 培训的流程 174

第三节 培训的方法 187

第六章 职业生涯管理 199

第一节 职业生涯管理概述 200

第二节 职业生涯理论 204

第三节 职业生涯规划与管理 214

第七章 绩效考核 232

第一节 绩效考核概述 232

第二节 绩效考核指标体系设计 244

第三节 绩效考核方法 253

第八章 薪酬设计与管理 264

第一节 薪酬概述 264

第二节 薪酬体系设计 273

第三节 薪酬管理 298

第九章 劳动关系 310

第一节 劳动关系概述 311

第二节 劳动合同 319

第三节 劳动安全与健康 330

第四节 劳动争议处理 336

参考文献 346