积极组织行为学PDF电子书下载

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作者：余璇，田喜洲著
出版社：北京：经济科学出版社
出版年份：2018
ISBN：9787514195736
页数：298 页

图书介绍：积极组织行为学（POB）是组织行为学科在21世纪才兴起的新的研究领域，由Luthans于2002年正式提出，强调对人类心理优势的开发和管理。积极组织行为学是可以被测量、开发和进行有效管理的，从而实现提高绩效目标的概念。积极组织行为不仅对个体的工作与生活起到积极作用，对促进组织绩效的提高也起到重要作用。本文首先对积极组织行为的产生进行详细的阐述，然后分别从个体层面、群体层面和组织层面介绍积极组织行为学的研究内容，接着探讨了POB的研究方法，最后对未来的积极组织行为的研究提出了部分建议。

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《积极组织行为学》目录

标签：行为学行为组织

第1篇从积极视角审视组织行为学 3

第1章积极心理学对积极组织行为学的影响 3

第2章积极组织行为学理论基础及概念 10

第2篇组织中的个体优势 19

第3章组织中的个体优势 19

第3篇积极心理和行为 31

第4章个体层面心理和行为 31

第5章领导层面心理和行为 69

第6章团队层面心理和行为 88

第4篇理解和改变工作中人的行为 107

第7章工作领域的呼唤 107

第8章工作价值取向 123

第9章工作身份转变 136

第10章基于个体优势的工作重塑 153

第11章工作场所个体同情 178

第5篇积极组织行为学视角下的组织特质 193

第12章组织健康 193

第13章组织公正 207

第6篇积极组织行为学视角下的管理实践 221

第14章欣赏式探询 221

第15章积极工作应激 237

第16章工作场所正念 251

结语从积极视角展望组织行为学的未来 261

主要参考文献 265

后记 298

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