劳教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 面向21世纪课程教材 动经济学 第5版PDF电子书下载

第1章 劳动力需求 1

第1节 劳动力与劳动力需求 1

第2节 企业劳动力需求行为 8

第3节 资本积累与长期劳动力需求 19

第4节 劳动力需求弹性 27

第5节 技术进步与劳动力需求 32

第6节 短期劳动力需求与长期劳动力需求 33

第7节 政府的特殊政策与劳动力需求 35

附录非利润最大化企业和公共部门的劳动力需求 38

第2章 劳动力供给 45

第1节 劳动力供给的含义 45

第2节 人口与劳动力供给 47

第3节 劳动力供给与劳动力供给曲线 55

第4节 最佳劳动供给时间的选择机制 58

第5节 市场劳动力供给曲线 74

第6节 不同时期的劳动力分配 75

第7节 劳动力流量表 76

第3章 劳动力市场的均衡、分割与内部劳动力市场 83

第1节 均衡的基本含义 83

第2节 劳动力市场的均衡 86

第3节 劳动力市场均衡的意义 95

第4节 劳动力市场的非均衡 99

第5节 劳动力市场分割 103

第6节 内部劳动力市场 105

第4章 劳动时间 113

第1节 劳动投入量的计量尺度 113

第2节 从劳动供给者的立场看劳动时间 115

第3节 从企业的立场看劳动时间 116

第4节 制度劳动时间、不规则劳动时间与有效劳动时间供给 121

第5节 经济状况对劳动时间的影响 128

第6节 劳动时间的变化趋势及其对经济的影响 129

第7节 劳动时间的国际比较 133

第5章 生命周期与劳动参与决策 139

第1节 生命周期的变化 140

第2节 就业与就学的决策 142

第3节 结婚生育决策 143

第4节 就业与转换工作决策 148

第5节 退休决策 152

第6章 劳动力市场中的工资生成理论 155

第1节 马克思主义工资理论的主要思想 155

第2节 西方经济学中的工资生成理论 157

第3节 补偿性工资差异理论 168

第4节 工资设计和员工激励 172

附录 控制工资水平的主要政策 175

第7章 工资差别与收入分配 184

第1节 工资差别 184

第2节 工资收入不均等程度加剧的原因 193

第3节 收入不均等的测量 199

第4节 我国居民收入分配的现状与趋势 201

第5节 缩小我国收入差距的政策 205

附录 明星的收入 208

第8章 就业与失业 211

第1节 就业与失业的界定 211

第2节 就业理论综述 222

第3节 失业类型及成因分析 227

附录一 中国转轨时期的就业 234

附录二 中国积极就业政策与《就业促进法》 238

第9章 人力资本投资 242

第1节 人力资本概述 242

第2节 教育投资分析 248

第3节 培训的成本效益分析 254

第4节 劳动力的流动 257

第10章 劳动力市场中的歧视 263

第1节 歧视的概念及类型 263

第2节 劳动力市场歧视理论 265

第3节 收入歧视的测定 273

第4节 中国劳动力市场的就业歧视现象 275

第5节 消除歧视的对策 277

第11章 政府行为与劳动力市场 280

第1节 国家财政与劳动力市场 280

第2节 劳动力市场的制度结构与竞争 285

第3节 就业与收入的宏观调控 293

第12章 劳动关系 302

第1节 劳动关系概述 302

第2节 劳动关系的调整 317

附录 劳动经济学的形成与发展 334

第1节 发达市场经济国家的劳动经济学 334

第2节 中国的劳动经济学 336

第3节 劳动经济专业在中国的建立与发展 338

参考文献 342