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劳动力市场的效率工资模型PDF电子书下载

电子书积分：12 积分如何计算积分？
作者：乔治·A.阿克洛夫（George A.Akerlof），珍妮特·L.耶伦（Janet L.Yellen）编著
出版社：北京：中国人民大学出版社
出版年份：2019
ISBN：9787300265384
页数：321 页

图书介绍：该书研究的效率工资理论所需要探究的是工资率水平跟生产效率之间的关系，这是主流宏观理论为了解释工资刚性而提出的理论。效率工资理论是一种有关失业的劳动理论，其核心概念是员工的生产力与其所获得的报酬（主要是指薪资报酬但亦能轻易地推广到非金钱报酬）呈正向关系，是为了解释非自愿性失业现象所发展出来的相关模型的通称。

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《劳动力市场的效率工资模型》目录

标签：劳动力市场编著模型效率工资

引论&乔治·A.阿克洛夫和珍妮特·L.耶伦 1

欠发达人口稠密地区的非充分就业理论&哈维·莱宾斯坦 38

关于黏性工资的另一种可能解释&罗伯特·索洛 65

作为工人惩戒手段的均衡失业&卡尔·夏皮罗和约瑟夫·斯蒂格利茨 72

作为委托-代理均衡的非自愿失业&詹姆斯·E.福斯特和小亨利·Y.万 102

可部分视为礼物交换的劳动合同&乔治·A.阿克洛夫 125

关于自然失业率的一个模型&史蒂文·C.萨洛普 170

非刚性工资下劳动力市场上的排队找工作和下岗&安德鲁·魏斯 195

科层制、能力与收入分布&吉列尔莫·A.卡尔沃和斯坦尼斯劳·威利兹 216

激励、生产力与劳动合同&爱德华·P.拉齐尔和罗伯特·L.摩尔 249

工作激励、科层与内部劳动力市场&詹姆斯·M.马尔科森 281

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