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你也可以很了不起
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哲学宗教

  • 电子书积分:12 积分如何计算积分?
  • 作 者:左立安著
  • 出 版 社:北京:红旗出版社
  • 出版年份:2017
  • ISBN:9787505143357
  • 页数:315 页
图书介绍:每个有追求的人,都不愿意自己碌碌无为,而是希望实现自己的梦想、人生的价值、成功的喜悦。所以,我们需要竭尽全力,不断发展、提高和完善自己,即使没有成功,我们也毫无怨悔。本书是作者历经十年经验之作,从思想、行动、心理等各方面为我们带来一次洗礼,如果你希望自己有所成就,请认真阅读此书并将它付诸实践,你会发现,奇迹就发生在你的身上。
《你也可以很了不起》目录
标签:可以

第一章 认识自己,明确你的前进方向 2

了解自己的性格 2

发现自己的兴趣 11

认识你的价值观 16

人生需求的五个层次 17

发现你的人生使命 20

更全面地了解自己 20

第二章 能力,彰显你存在的价值 30

能力的五个方面 30

胜任素质和个人能力 37

能力的5个成长阶段 38

积极提升个人能力 40

第三章 职业规划,为人生做好定位 44

工作、职业和事业 44

职业生涯的发展阶段 46

寻找你的职业锚 50

人生因职业规划而改变 52

第四章 情商:影响他人成就自己的智慧 59

你的情商有多高 59

情商的四个方面 60

和情绪做朋友 61

自我意识:了解自己的情绪 63

自我管理:管理自己的情绪 64

社交意识:了解别人的情绪 66

关系管理:管理别人的情绪 67

如何提高你的情商 68

第五章 良好态度,成功的首要决定因素 75

态度可以决定成败 75

良好态度在竞争中获胜 76

态度能提升或毁灭一个团队 77

哪些因素影响态度 78

培养良好态度的方法 80

第六章 明确目标,把握成功的方向 86

设定目标的意义 86

设定目标五原则 87

目标设定四步骤 93

第七章 好心态,为你创造好未来 98

拥有积极的心态 98

乐观——换个角度看问题 100

淡定——平淡对待得失 102

归零——让自己不断提升 104

忍耐——退一步海阔天空 105

有效地进行心理调适 107

第八章 积极主动,高效工作的基本原则 112

消极的人和积极的人 112

影响圈与关注圈 114

积极主动就要这样做 115

第九章 相信自己,成功的关键所在 125

成功始于自信 125

尊重别人意见,但只能作为参考 126

驾驭自卑,正视自己 128

自信但不可自负 130

培养自信的方法 132

第十章 承担责任,让工作更有价值 136

何为责任 136

为什么要负责任 137

怎样承担责任 142

让责任到位的8个重点 148

第十一章 时间管理,养成高效的习惯 152

时间管理的重要性 152

浪费时间的“罪魁祸首” 154

解读时间管理矩阵 156

高效利用时间的方法 158

第十二章 解决问题,提高你的核心竞争力 164

问题的本质和分类 164

如何解决问题 165

第十三章 终身学习,成功者的生存方式 178

学习是最好的竞争力 178

学习要有针对性 180

如何提高学习能力 182

让学习成为一种习惯 186

第十四章 执行到位,打造你的核心竞争力 190

执行力是成功的保障 190

执行要把握好三个标准 192

如何提高执行力 195

第十五章 有效沟通,实现共赢的目的 206

沟通为什么这么难 206

沟通的基本认知 210

如何实现有效沟通 213

第十六章 品格,成就事业的基石 222

品格是人生的金字招牌 222

人生应该具备10大品格 223

第十七章 良好习惯,改变命运的关键力量 236

习惯影响你的成就 236

影响你一生的7个好习惯 237

如何改变不良习惯 245

第十八章 人脉,与人共赢的智慧 250

人脉可以加速成功 250

人际交往需注意的细节 251

如何经营你的人脉 253

第十九章 团队协作,每个人的必修课程 258

团队协作的重要性 258

团队发展的五个阶段 260

团队协作的五大障碍 264

团队如何高效发展 267

第二十章 创新,驱动成功的不二法门 272

人人都是创新者 272

创新的核心在创造性思维 274

创新的十个方向 276

创新要讲究方法 278

第二十一章 完善自我,成为更好的自己 284

礼仪是人生的起点 284

不怕被利用就怕你没用 286

做正确的事、正确地做事和把事做正确 287

付出不亚于任何人的努力 289

不断淘汰和完善自己 290

附录一:性格和职业的匹配参考 293

附录二:霍兰德职业倾向测验量表 299

附录三:霍兰德职业价值观测试 303

附录四:职业定位之职业锚测评问卷 307

附录五:国际标准情商测试题 312

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