大学生职业发展教育PDF电子书下载

第1编 职业生涯规划 2

第1章 职业生涯规划概述 2

1.1 职业生涯相关概念 2

1.2 职业生涯规划基本理论 6

第2章 兴趣探索 15

2.1 兴趣和职业 15

2.2 兴趣探索方法 19

第3章 性格探索 27

3.1 性格和职业 27

3.2 性格探索方法 31

第4章 能力探索 39

4.1 能力与职业 39

4.2 能力探索方法 42

第5章 职业价值观探索 52

5.1 价值观与职业 52

5.2 价值观探索 55

第6章 职业世界探索 62

6.1 了解职业 62

6.2 职业环境认知 68

6.3 职业信息的收集方法 72

6.4 职业对人才素养的要求 76

第7章 职业生涯决策 81

7.1 职业生涯决策概述 81

7.2 理性决策模型——CASVE循环 86

7.3 职业生涯决策的常用方法 88

第8章 职业生涯规划的制订与实施 93

8.1 职业生涯发展目标的设立 93

8.2 职业生涯规划的制订 96

8.3 大学生职业生涯规划的实施 98

第2编 创新创业教育 109

第9章 创新精神、创业与人生发展 109

9.1 创新精神 109

9.2 创业概述 111

9.3 知识经济发展与创业 116

9.4 创业与职业生涯发展 119

第10章 创业者与创业团队 123

10.1 创业者 123

10.2 创业团队 129

第11章 创业机会与创业风险 136

11.1 创业机会的内涵 136

11.2 创业机会识别 138

11.3 创业机会评价 140

11.4 创业风险识别 143

11.5 商业模式开发 150

第12章 创业资源 158

12.1 创业资源概述 158

12.2 创业融资 166

12.3 创业资源管理 176

第13章 创业计划 184

13.1 创业计划概述 184

13.2 创业计划的撰写与展示 194

第14章 新企业的开办 204

14.1 企业的组织形式选择 204

14.2 企业注册流程 208

14.3 新创企业的法律和伦理问题 211

14.4 新创企业选址策略和技巧 214

14.5 新企业生存管理 218

第3编 就业指导 232

第15章 大学生就业指导概述 232

15.1 就业的含义与基本特征 232

15.2 大学生就业指导的主要内容和意义 234

第16章 就业形势与政策 237

16.1 大学生就业形势 237

16.2 现阶段的大学生就业政策 240

第17章 大学生的就业观与就业心理 242

17.1 树立正确的就业观 242

17.2 大学生就业心理分析 244

第18章 就业信息的收集和运用 249

18.1 就业信息的概念、特点和作用 249

18.2 就业信息的收集 251

18.3 就业信息的运用 255

第19章 就业材料准备 257

19.1 简历 257

19.2 求职信 260

第20章 面试 264

20.1 面试的基本类型 264

20.2 面试准备 272

20.3 面试礼仪 275

20.4 面试技巧 279

20.5 面试时可能会遇到的问题及对策 282

第21章 大学生如何有效参加人才招聘会 286

21.1 参加人才招聘会的心理准备 286

21.2 参加人才招聘会的材料准备 286

21.3 参加人才招聘会的服装准备 287

21.4 参加人才招聘会的一般流程 288

21.5 参加人才招聘会的有效策略 289

21.6 大学生参加人才招聘会的注意事项 291

第22章 大学生就业权益保护 293

22.1 毕业生的基本权利和义务 293

22.2 就业协议与劳动合同 296

22.3 求职陷阱及安全应对策略 305

第23章 职场适应与职业发展 310

23.1 职场适应 310

23.2 职业发展 319

参考文献 324