企业能力提升及其影响效应研究PDF电子书下载

第一章 导言 1

第二章 企业网络能力构建研究：基于组织学习视角 3

第一节 引言 3

第二节 理论基础 4

第三节 组织学习与企业网络能力关系及其模型构建 8

第四节 实证检验与结果分析 17

第五节 结语及展望 26

第三章 基于外部战略风险视角的企业动态能力演化研究 29

第一节 问题提出 29

第二节 理论基础 30

第三节 企业外部战略风险分析 34

第四节 企业动态能力及其演化分析 39

第五节 外部战略风险与企业动态能力的演化 44

第六节 基于外部战略风险视角的企业动态能力提升策略 51

第七节 结语及展望 55

第四章 基于组织学习的企业动态能力演化研究 57

第一节 问题提出 57

第二节 理论基础 58

第三节 组织学习及其过程分析 62

第四节 企业动态能力的提升机制 66

第五节 组织学习与企业动态能力的关系分析 72

第六节 基于组织学习视角的企业动态能力提升策略 78

第七节 结语及展望 82

第五章 企业文化对企业创新能力的影响研究 85

第一节 引言 85

第二节 企业文化及自主创新的理论基础 86

第三节 企业文化与企业创新能力的关系分析 92

第四节 实证研究与结果讨论 100

第五节 结语及展望 106

第六章 广西企业信息化与技术创新能力 109

第一节 问题提出 109

第二节 企业信息化与技术创新的相关理论基础 110

第三节 广西企业信息化建设与技术创新现状分析 115

第四节 广西企业信息化与技术创新能力互动关系分析 129

第五节 实证检验与结果讨论 134

第六节 结语及展望 144

第七章 隐性知识创新与企业核心竞争能力提升的关系研究 147

第一节 问题提出 147

第二节 相关理论基础 149

第三节 隐性知识创新与核心竞争力提升的关系模型构建及假设提出 156

第四节 实证研究 160

第五节 统计检验的方法和程序 162

第六节 提升企业核心竞争力的隐性知识创新策略 179

第七节 结语及展望 185

第八章 核心竞争力视角下中小企业人力资源开发研究 189

第一节 引言 189

第二节 相关理论基础 190

第三节 中小企业人力资源开发现状与问题分析 194

第四节 中小企业人力资源开发与核心竞争力发展的关系分析 204

第五节 中小企业人力资源开发的模型 211

第六节 中小企业人力资源开发的原则与对策 218

第七节 结语及展望 225

第九章 企业网络能力对创新绩效的影响研究 227

第一节 引言 227

第二节 相关理论基础 232

第三节 企业网络能力与创新绩效的关系机制 237

第四节 实证分析与检验 241

第五节 结语及展望 247

第十章 基于社会关系网络的新企业成长 251

第一节 引言 251

第二节 社会关系网络与企业成长相关理论基础 256

第三节 新企业社会关系网络分析 260

第四节 社会关系网络与新企业成长关系模型构建 264

第五节 实证研究过程设计与数据收集 269

第六节 结语及展望 283

第十一章 基于动态能力的广西汽车产业竞争力研究 287

第一节 问题提出 287

第二节 基于动态能力的汽车产业竞争力模型构建 289

第三节 基于动态能力的汽车产业竞争力评价体系构建 296

第四节 广西汽车产业竞争力实证研究 304

第五节 基于动态能力视角的广西汽车产业竞争力提升对策与建议 314

第六节 结语及展望 317

第十二章 动态能力视角下高新技术企业成长机制研究 319

第一节 引言 319

第二节 动态能力与企业成长相关理论基础 320

第三节 高新技术企业及其成长的知识特性 325

第四节 动态能力与高新技术企业成长关系分析 329

第五节 高新技术企业动态能力的影响因素 335

第六节 案例分析 343

第七节 结语及展望 352

参考文献 355

后记 371