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前言 1

第一章 概论 1

第一节 社会主义企业行为学的研究对象 1

第二节 社会主义企业行为学的任务 6

第三节 社会主义企业行为学同其他学科的关系 9

第四节 社会主义企业行为学的研究方法 14

第一节 企业行为的概念 20

第二章 企业行为 20

第二节 企业行为的性质 28

第三节 企业行为的分类 33

第四节 企业行为的目标 40

第三章 企业行为和所有制 47

第一节 所有制决定企业行为的性质 47

第二节 多层次的所有制结构和企业行为的多样化 51

第三节 所有权和经营权的分离对企业行为的影响 58

第四节 企业行为必须适合现阶段全民所有制的特征 63

第一节 社会主义经济是有计划的商品经济 68

第四章 有计划商品经济条件下的企业行为 68

第二节 有计划商品经济条件下企业行为的基本特征是自主经营自负盈亏 75

第三节 有计划商品经济条件下企业行为方式的转变 80

第五章 外部环境对企业行为的影响和作用 86

第一节 政府行为对企业行为的影响和作用 86

第二节 市场对企业行为的影响和作用 95

第三节 外部人文环境和社会条件对企业行为的影响和作用 100

第六章 企业生产行为 105

第一节 企业生产行为的地位和作用 105

第二节 企业生产行为的内容 108

第三节 企业生产行为的各种制约因素 117

第四节 企业生产行为合理化 122

第七章 企业交换行为 128

第一节 企业交换行为的地位和作用 128

第二节 企业交换行为的内容 131

第三节 企业交换行为必须同社会主义商品经济相适应 137

第四节 企业交换行为合理化 142

第一节 企业分配行为的地位和作用 147

第八章 企业分配行为 147

第二节 企业分配行为的内容 151

第三节 企业分配行为合理化 158

第九章 企业消费行为 171

第一节 企业消费行为的特点和作用 171

第二节 企业消费行为的内容 177

第三节 企业消费行为合理化 182

第一节 厂长行为的地位和作用 188

第十章 厂长行为 188

第二节 厂长行为的内容和特点 194

第三节 厂长行为合理化 201

第十一章 一般管理者行为 212

第一节 一般管理者行为的地位和作用 212

第二节 一般管理者行为的内容 217

第三节 一般管理者行为合理化 224

第十二章 工人行为 231

第一节 工人行为的地位和作用 231

第二节 工作行为的内容 235

第三节 工人行为合理化 240

第十三章 企业活力与企业行为 248

第一节 企业活力的概念 248

第二节 培强企业活力的途径 252

第三节 企业活力和企业行为的关系 258

第十四章 企业行为合理化 263

第一节 企业行为合理化的概念 263

第二节 企业行为合理化的外部条件和内在制约因素 267

第三节 企业行为合理化的标准 274

第四节 实现企业行为合理化的途径 279

第十五章 企业行为和经济体制改革 286

第一节 旧体制下的企业行为 286

第二节 经济体制转换时期中的企业行为 290

第三节 宏观经济体制改革和企业行为 297

第四节 微观经济体制改革和企业行为 303

第十六章 企业行为效益 313

第一节 企业行为效益的概念和特征 313

第二节 考核企业行为效益的指标体系 317

第三节 提高企业行为效益的主要途径 326