出纳 借款报销工资核算与管理PDF电子书下载

目录 1

第一篇 出纳 1

第一章 绪论 1

第一节 出纳的内容 1

第二节 出纳的任务 2

第二章 现金的管理与核算 5

第一节 现金的管理 5

第二节 现金的核算 10

第三章 银行存款的管理与核算 23

第一节 银行存款的管理 23

第二节 银行结算户存款的核算 48

第三节 银行结算方式的核算 57

第四节 专项存款的核算 64

第四章 有价证券和外汇的管理与核算 66

第一节 有价证券的管理 66

第二节 有价证券的核算 69

第三节 外汇的管理 74

第四节 外汇的核算 80

参考书目 84

第二篇 借款报销核算与管理 85

第一章 绪论 85

第一节 借款报销会计岗位的意义 85

第二节 借款报销会计岗位的工作任务 86

第三节 借款报销会计岗位人员的职责 90

第四节 借款报销会计岗位的人员应具备的素质 91

第二章 借款报销的核算程序 93

第一节 借款程序 93

第二节 报销程序 98

第三节 清算程序 108

第四节 月终的结帐程序 109

第三章 备用金的核算 112

第一节 职工差旅费的核算 112

第二节 职工探亲路费的核算 115

第三节 零星采购的核算 122

第四节 零星开支的核算 124

第五节 出国人员经费的核算 125

第六节 定额备用金的核算 129

第七节 备用金的总分类核算 131

第八节 备用金的明细分类核算 133

第四章 其他业务报销核算 139

第一节 其他业务报销核算的概述 139

第二节 职工调遣旅费的核算 140

第三节 各项费用报销的核算 147

第四节 营业外收支的核算 149

第五章 往来款项的核算 157

第一节 应收款的核算 157

第二节 应付款的核算 167

第三节 其他往来的核算 177

第六章 借款报销的管理 180

第一节 建立和健全企业借款报销的财务管理制度 180

第二节 各项费用归口管理的日常管理和控制 182

第三节 职工拖欠公款的罚款办法 183

第四节 职工差旅费包干办法 184

参考文件 186

第三篇 工资核算与管理 188

第一章 绪论 188

第一节 工资核算的意义 188

第二节 工资核算的任务 189

第三节 工资核算岗位会计人员职责 190

第二章 企业职工的分类和工资总额的组成 191

第一节 企业职工的分类 191

第二节 工资总额的组成 193

第三章 工资计算和发放 196

第一节 工资计算的依据 196

第二节 计时工资的计算 196

第三节 计件工资的计算 201

第四节 加班工资的计算方法 211

第五节 工资的发放 212

第一节 职工福利基金 218

第四章 各类有关基金和费用的计提 218

第二节 职工奖励基金 219

第三节 工会经费 219

第四节 职工离退休劳动保险统筹基金 220

第五节 职工待业保险基金 221

第六节 合同制工人退休养老金 221

第五章 工资的总分类核算 222

第一节 会计科目的设置 222

第二节 工资费用的分配 224

第三节 工资总分类核算的主要会计事项 225

附图：工资核算程序图 232

第一节 近期企业工资改革的主要任务 233

第六章 工资改革中其它几种核算形式 233

第二节 浮动工资的计算 236

第三节 工资总额包干核算方法 238

第四节 工资总额同经济效益挂钩的核算方法 241

第七章 工资基金管理 245

第一节 工资基金管理范围 245

第二节 企业内部工资基金管理的一般要求 245

第三节 加强工资基金管理的基础工作 246

第八章 工资核算电算化 248

第一节 工资核算电算化的意义和要求 248

第二节 工资核算电算化实施步骤 249

参考书目 251