目录 1
第一篇 出纳 1
第一章 绪论 1
第一节 出纳的内容 1
第二节 出纳的任务 2
第二章 现金的管理与核算 5
第一节 现金的管理 5
第二节 现金的核算 10
第三章 银行存款的管理与核算 23
第一节 银行存款的管理 23
第二节 银行结算户存款的核算 48
第三节 银行结算方式的核算 57
第四节 专项存款的核算 64
第四章 有价证券和外汇的管理与核算 66
第一节 有价证券的管理 66
第二节 有价证券的核算 69
第三节 外汇的管理 74
第四节 外汇的核算 80
参考书目 84
第二篇 借款报销核算与管理 85
第一章 绪论 85
第一节 借款报销会计岗位的意义 85
第二节 借款报销会计岗位的工作任务 86
第三节 借款报销会计岗位人员的职责 90
第四节 借款报销会计岗位的人员应具备的素质 91
第二章 借款报销的核算程序 93
第一节 借款程序 93
第二节 报销程序 98
第三节 清算程序 108
第四节 月终的结帐程序 109
第三章 备用金的核算 112
第一节 职工差旅费的核算 112
第二节 职工探亲路费的核算 115
第三节 零星采购的核算 122
第四节 零星开支的核算 124
第五节 出国人员经费的核算 125
第六节 定额备用金的核算 129
第七节 备用金的总分类核算 131
第八节 备用金的明细分类核算 133
第四章 其他业务报销核算 139
第一节 其他业务报销核算的概述 139
第二节 职工调遣旅费的核算 140
第三节 各项费用报销的核算 147
第四节 营业外收支的核算 149
第五章 往来款项的核算 157
第一节 应收款的核算 157
第二节 应付款的核算 167
第三节 其他往来的核算 177
第六章 借款报销的管理 180
第一节 建立和健全企业借款报销的财务管理制度 180
第二节 各项费用归口管理的日常管理和控制 182
第三节 职工拖欠公款的罚款办法 183
第四节 职工差旅费包干办法 184
参考文件 186
第三篇 工资核算与管理 188
第一章 绪论 188
第一节 工资核算的意义 188
第二节 工资核算的任务 189
第三节 工资核算岗位会计人员职责 190
第二章 企业职工的分类和工资总额的组成 191
第一节 企业职工的分类 191
第二节 工资总额的组成 193
第三章 工资计算和发放 196
第一节 工资计算的依据 196
第二节 计时工资的计算 196
第三节 计件工资的计算 201
第四节 加班工资的计算方法 211
第五节 工资的发放 212
第一节 职工福利基金 218
第四章 各类有关基金和费用的计提 218
第二节 职工奖励基金 219
第三节 工会经费 219
第四节 职工离退休劳动保险统筹基金 220
第五节 职工待业保险基金 221
第六节 合同制工人退休养老金 221
第五章 工资的总分类核算 222
第一节 会计科目的设置 222
第二节 工资费用的分配 224
第三节 工资总分类核算的主要会计事项 225
附图：工资核算程序图 232
第一节 近期企业工资改革的主要任务 233
第六章 工资改革中其它几种核算形式 233
第二节 浮动工资的计算 236
第三节 工资总额包干核算方法 238
第四节 工资总额同经济效益挂钩的核算方法 241
第七章 工资基金管理 245
第一节 工资基金管理范围 245
第二节 企业内部工资基金管理的一般要求 245
第三节 加强工资基金管理的基础工作 246
第八章 工资核算电算化 248
第一节 工资核算电算化的意义和要求 248
第二节 工资核算电算化实施步骤 249
参考书目 251