劳改法学概论PDF电子书下载

第一章 劳动改造法学概述 1

第一节 劳动改造法学概念 1

第二节 劳动改造法学的研究对象 5

第三节 劳动改造法学与相邻学科的关系 9

第四节 劳动改造法学的研究方法 11

第二章 劳动改造工作的历史发展 17

第一节 旧中国监狱的历史沿革 17

第二节 新民主主义历史时期的监狱工作 21

第三节 新中国劳动改造工作的历史发展 30

第四节 建国以来劳动改造工作的伟大成就 37

第三章 劳动改造机关 41

第一节 劳动改造机关的性质和任务 41

第二节 劳动改造机关的设置 50

第三节 劳动改造机关与公检法等各机关的关系 55

第四章 劳改干警 60

第一节 劳改干警在改造罪犯中的地位 60

第二节 劳改干警的职业道德和知识构成 63

第三节 劳改干警的岗位责任制 71

第四节 劳改干警的警种建设 80

第五节 劳改干警的训练教育 85

第五章 罪犯 91

第一节 罪犯的构成及其特点 91

第二节 罪犯的反社会性及其可改造性 96

第三节 罪犯类型及其心理特征 104

第四节 罪犯的思想转化规律 110

第五节 罪犯的权利和义务 116

第六章 刑罚执行 124

第一节 刑罚执行的意义 124

第二节 刑罚执行 127

第三节 刑罚执行的考核 138

第七章 劳动改造 142

第一节 劳动改造罪犯的历史使命 142

第二节 劳动改造的方针政策 145

第三节 生产劳动在改造罪犯中的作用 152

第八章 教育改造 156

第一节 教育改造的性质和任务 156

第二节 教育改造的原则和方法 158

第三节 教育改造的基本内容 168

第四节 分类教育 177

第五节 把劳改场所办成特殊学校 185

第九章 狱内行政管理 189

第一节 狱内行政管理的任务 189

第二节 狱内行政管理的原则 191

第三节 分管分押 193

第四节 狱内行政管理的几项基本制度 195

第十章 考核奖惩 204

第一节 对罪犯实施考核奖惩的意义和作用 204

第二节 考核奖惩的原则 206

第二节 考核的内容和方法 207

第四节 奖惩的类别、条件和审批程序 210

第十一章 劳改经济与劳改企业的管理 213

第一节 劳改经济的性质和特点 213

第二节 劳改经济管理 的基本原则 217

第三节 劳改企业在劳改经济中的地位及管理原则 227

第四节 劳改企业的经营管理 230

第五节 劳改企业的生产管理 236

第六节 劳改企业的经济管理 243

第七节 劳改企业的安全生产和文明生产 248

第十二章 刑满安置就业 254

第一节 制订刑满安置就业的意义 254

第二节 留场安置就业 259

第三节 社会安置就业 265

第十三章 资产阶级国家监狱制度的介绍及其评价 271

第一节 资产阶级国家监狱制度的历史沿革 271

第二节 现代资产阶级国家监狱制度 277

第三节 现代资产阶级国家的监狱改革及其发展趋势 290