建筑施工企业劳动工资人事管理实用手册PDF电子书下载

目录 1

第一章建筑施工企业劳动工资人事管理总论 1

第一节建筑施工企业管理 1

一、建筑业 1

二、建筑施工企业 1

三、建筑施工企业的管理 2

四、建筑施工企业指标体系 3

五、社会主义劳动的性质 4

第二节建筑施工企业的劳动工资管理 6

一、劳动工资管理的基本性质 6

二、劳动工资管理的内容 8

三、劳动法制管理 10

第三节建筑施工企业的人事管理 12

一、人事管理的基本性质 12

二、人事管理的内容 16

三、人事管理现代化 19

附录1 关于加强建筑市场管理的暂行规定 （一九八七年二月） 26

第二章建筑施工企业劳动生产率 28

第一节建筑施工企业劳动生产率指标 28

一、基本概念 28

二、劳动生产率指标及其计算方法 29

第二节建筑施工企业劳动生产率计划的编制 31

一、劳动生产率计划的意义 31

二、劳动生产率计划编制的原则和程序 32

三、劳动生产率计划编制方法 33

第三节建筑施工企业提高劳动生产率的意义及途径 35

一、提高劳动生产率的意义 35

二、影响劳动生产率的因素 36

三、提高劳动生产率的主要途径 38

一、按生产要素分类 40

第三章建筑施工企业劳动定额 40

第一节建筑施工企业定额种类 40

二、按定额用途分类 41

三、按费用性质分类 44

第二节建筑施工企业劳动定额的表现形式及种类 45

一、劳动定额的表现形式 45

二、劳动定额的种类 46

第三节建筑施工企业劳动定额的制定方法 47

一、劳动定额时间的构成 47

二、劳动定额的制定方法 48

第四节建筑施工企业劳动定额管理 55

一、劳动定额管理的内容 55

二、劳动定额水平 56

三、平均定额 56

七、部门定额标准 57

八、修订定额 57

五、落后定额 57

六、全国定额标准 57

四、平均先进定额 57

九、劳动定额管理制度 58

十、施工任务书 58

第五节建筑施工企业劳动定额说明 58

一、建筑安装工程劳动定额总说明 59

二、建筑安装工程劳动定额分册说明 59

附录3-1 北京市城市建设工程总公司劳动定额管理办法 61

附录3-2北京市城市建设工程总公司施工任务书管理办法 65

第四章建筑施工企业劳动定员 67

第一节建筑施工企业劳动定员范围 67

一、企业职工分类 67

第二节建筑施工企业劳动定员的方法 69

一、按劳动效率定员 69

二、劳动定员范围 69

二、按设备定员 70

三、按岗位定员 70

四、按比例定员 70

五、按组织机构、职责范围和业务分工定员 70

第三节建筑施工企业劳动定员管理 70

一、劳动定员 70

二、定员管理 71

三、定员水平 71

四、人员素质 72

五、企业各类人员的比例 72

六、富余人员 73

七、定员标准 73

附录4 国营建筑企业编制定员试行标准 74

一、劳动力计划编制原则 82

二、劳动力计划指标 82

第五章建筑施工企业劳动力计划 82

第一节建筑施工企业劳动力计划编制的原则和指标 82

第二节建筑施工企业劳动力计划编制程序 83

一、准备阶段 84

二、编制、审批和执行阶段 85

第三节建筑施工企业劳动力计划编制方法 85

一、基本生产工人需要量的编制方法 85

二、辅助工人需要量的编制方法 87

三、管理人员、工程技术人员、服务人员需要量的编制方法 88

四、劳动力计划表格 89

第四节建筑施工企业劳动力计划执行与管理 90

一、基本生产工人、辅助工人、服务工人计划口径 90

二、劳动力计划管理体制 91

三、劳动力计划的评价 92

四、劳动力计划执行 93

附录5 国家计划委员会、劳动部关于劳动计划工作的若干规定（草案）（一九六一年二月修订） 94

第六章建筑施工企业劳动力招收 97

第一节建筑施工企业劳动力招收的原则和程序 97

一、劳动力招收原则 97

二、劳动力招收的程序 97

第二节建筑施工企业劳动力招收的条件和来源 98

一、劳动力招收的条件 98

二、招工审查标准 98

三、劳动力招收的来源 101

第三节建筑施工企业劳动力招收办法 101

一、合同制工人的招收 101

二、农民合同制工人的招收 103

三、季节工、临时工的招收 105

四、从外地招用农村建筑队 106

附录6-1 国营建筑企业招用农民合同制工人和使用农村建筑队暂行办法（一九八四年四月十五日） 106

附录6-2北京市人民政府关于外地建筑企业来京施工管理暂行规定（一九八八年七月一日） 109

附录6-3北京市城镇临时工管理暂行办法 111

附录6-4 国营企业招用工人暂行规定 （一九八六年七月十二日国务院发布） 113

第七章建筑施工企业劳动合同与劳务合同 115

第一节建筑施工企业劳动合同概述 115

一、劳动合同的性质 115

二、劳动合同的特征 115

三、劳动合同的内容 116

四、劳动合同的种类 116

五、劳动合同的作用 130

第二节建筑施工企业劳动合同的订立、变更、终止、解除和违约责任 130

一、劳动合同的订立 130

二、劳动合同的变更 131

三、劳动合同的终止 131

四、劳动合同的解除 131

第三节建筑施工企业的劳务合同 132

一、劳务合同的性质 132

五、违反劳动合同的责任 132

二、劳务合同的特点 133

三、劳务合同的内容 133

四、劳务合同的订立 135

五、劳务合同的变更和解除 136

附录7-1 国营企业实行劳动合同制暂行规定 （一九八六年七月十二日国务院发布） 136

附录7-2北京市执行《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的实施细则 140

第八章建筑施工企业劳动力调配 143

第一节建筑施工企业劳动力调配原则 143

一、劳动力调配概念 143

二、劳动力调配原则 143

三、搞好劳动力调配工作的重要性和应该注意的问题 143

一、劳动力调配形式 144

二、劳动力调配方法 144

第二节建筑施工企业劳动力调配的形式和方法 144

第三节建筑施工企业劳动力调配的手续和原始凭证 145

一、劳动力调配手续 145

二、劳动力调配的原始凭证 151

附录8-1工人跨省市对调工作的几项规定 158

附录8-2关于转发劳动人事部、公安部《关于全民所有制单位劳动合同制工人跨地区转移工作单位有关问题的通知》的通知 （87）市劳配字第480号 159

附录8-3关于全民所有制单位劳动合同制工人跨地区转移工作单位有关问题的通知 163

第九章建筑施工企业劳动组织 164

第一节建筑施工企业劳动组织的一般性问题 164

一、劳动组织的概念及意义 164

二、劳动组织工作的原则 164

三、劳动组织的形式 165

第二节建筑施工企业组织机构设置 167

一、组织机构及设置要求 167

二、组织机构的形式 169

三、建立权责相应的责任系统 172

一、劳动分工 174

第三节建筑施工企业劳动分工与协作 174

二、劳动协作 175

第四节建筑施工企业作业组和工作轮班的组织 176

一、作业组的组织 176

二、工作轮班的组织 177

第五节建筑施工企业工作地组织 179

一、工作地组织的意义 179

二、工作地组织的原则 179

三、工作地组织的内容 180

四、工作地组织的方法 180

第十章建筑施工企业工资计划和百元产值工资含量提取 183

第一节建筑施工企业工资计划的作用、原则和编制工作 183

一为什么要编制工资总额计划 183

二、编制工资计划的原则和依据 183

四、工资计划报表的编制 184

三、如何编制工资总额计划 184

五、翘尾工资在工资计划中的计算 186

第二节建筑施工企业工资计划的管理 187

一、认真贯彻执行劳动工资计划 187

二、工资计划执行情况的分析 187

三、工资基金管理 188

第三节建筑施工企业百元产值工资含量 189

一、怎样确定百元产值工资含量的系数 189

三、百元产值含量包干提取办法 190

二、百元产值工资含量包干怎样随企业经济效益浮动 190

附录10-1工资基金暂行管理办法。（一九八五年九月二十四日国务院发布） 192

附录10-2 国务院工资制度改革小组劳动人事部关于一九八六年调整部分工资区类别的通知（一九八六年十一月八日） 194

附录10-3 国营建筑施工企业百元产值工资含量包干试行办法（一九八六年一月三十一日） 195

附录10-4 关于国营企业试行成本列支的工资总额包干办法的通知（87）市劳资字第46号（87）财工管字第104号 198

四、职务等级工资制 200

三、岗位工资制 200

二、技术等级工资制 200

一、工资等级制度 200

第一节建筑施工企业工资等级制度 200

第十一章建筑施工企业工资等级制度 200

五、结构工资制 201

第二节建筑施工企业技术等级标准 201

一、如何确定技术等级标准 201

二、技术标准的内容 201

三、如何正确评价工作等级与工人等级 202

第三节建筑施工企业工资等级表和工资标准 203

一、工资等级表 203

二、工资标准 204

三、最低等级工资标准的制定 205

四、岗位工资 207

五、职务工资 208

六、浮动工资 209

附录11-1国务院关于国营企业工资改革问题的通知 （一九八五年一月五日） 210

附录11-2国营企业工资改革试行办法 （一九八五年七月十三日 劳动人事部、财政部、国家计委、国家经委、中国人民银行颁布） 213

第十二章建筑施工企业工资形式 219

第一节建筑施工企业计时工资制 219

第二节建筑施工企业计件工资制 219

一、实行计件工资的条件 219

二、直接无限计件工资制 220

三、超额计件工资制 220

四、“按质论价”计件工资制 220

五、综合计件工资制 221

六、“定保”计件工资制 221

七、包工工资制 222

八、定额（员）工资制 222

九、实行集体计件工资的班组内部分配办法 222

第三节建筑施工企业特殊情况下的工资 223

一、加班加点工资 223

四、病、伤假期间工资 224

二、产假工资 224

三、事假工资 224

五、受处分人员工资 225

六、学习期间工资 226

七、探亲假期间的工资 226

八、履行国家和社会义务期间的工资 226

九、停工工资 227

十、调出调入人员的工资 227

十一、调动工作中工资区类别的划分及计算办法 227

第四节建筑施工企业的奖金 229

一、综合奖 229

二、全优综合超额奖 229

三、全优工程降低成本提成奖 229

四、超额劳动奖 229

六、新职工应由何时起实行奖励 230

五、联责计奖 230

七、缺勤计奖办法 231

八、发生事故计奖办法 232

九、受处分者奖金计发 232

十、企业奖金税的征收 232

第五节建筑施工企业津贴 233

一、流动施工津贴 233

二、医疗卫生津贴 233

三、保健津贴 234

四、副食品价格补贴 234

五、工具折旧补贴 235

六、因公骑用私车补助 235

七、信仰伊斯兰教伙食补贴 236

八、夜餐费 236

九、洗澡理发费和女职工卫生费 236

附录12-1 国营企业奖金税暂行规定（一九八四年六月二十八日国务院发布）（一九八五年七月三日国务院修订发布） 237

附录12-2国营企业奖金税暂行规定施行细则（一九八五年九月十二日财政部颁发） 238

附录12-3集体企业奖金税暂行规定（一九八五年八月二十四日国务院发布） 241

附录12-4 国营企业工资调节税暂行规定（一九八五年七月三日国务院发布） 241

附录12-5 国营企业工资调节税暂行规定施行细则（一九八五年九月十八日财政部颁布） 243

附录12-6国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知（一九八二年四月八日） 244

附录12-7国务院关于提高主要副食品销价后发给职工副食品价格补贴的几项具体规定 246

附录12-8 国务院关于深化企业改革增强企业活力的若干规定（一九八六年十二月五日） 247

第十三章建筑施工企业职工培训与教育 251

第一节建筑施工企业职工培训 251

一、培训种类 251

二、培训方式 252

三、培训场所 253

第二节建筑施工企业职工教育 257

一、职工业余教育 257

二、职工教育体系及投资效益 257

附录13-1 中共中央、国务院关于加强职工教育工作的决定（一九八一年二月二十日） 260

附录13-2 国务院批转《国家教育委员会关于改革和发展成人教育的决定》的通知（一九八七年六月二十三日） 264

附录13-3关于加强企业高级工培训工作的意见 269

附录13-4关于引导企业职工立足本职学习技术（业务）的意见 271

第十四章 建筑施工企业劳动保护 273

第一节建筑施工企业劳动保护机构 273

一、劳动保护机构的设置 273

二、劳动保护机构的职责规范 274

三、工会劳动保护监督检查机构 274

一、金员安全生产责任制的含义 275

二、各级领导和工人的安全生产责任制 275

第二节建筑施工企业全员安全生产责任制 276

三、各职能部门的安全生产责任制 279

第三节 建筑施工企业安全技术劳动保护措施计划 282

一、安全技术措施计划的内容、范围 282

二、编制安全技术措施计划的依据 284

三、编制、审查安全技术措施计划的程序和责任 284

第一节建筑施工企业干部统计 285

第四节建筑施工企业安全教育培训 285

一、新工人三级安全教育 285

二、特种作业人员安全教育培训 286

三、普及安全防尘防毒知识教育 289

四、安全宣传教育 290

第五节建筑施工企业安全检查 291

一、安全检查的目的 291

二、安全检查的内容 291

三、安全检查的分类 292

第六节建筑施工企业工伤事故及调查、分析和处理 295

一、工伤事故的含义和分类 295

二、工伤事故的初步处理 298

三、工伤事故的调查分析及处理 298

第七节建筑施工企业生产卫生 303

一、生产卫生的含义 303

二、防尘 303

三、防中毒 304

四、职业病 305

五、噪声 306

六、工作地的通风、照明 308

七、防暑、防寒 309

八、女工保护 310

九、未成年工的劳动保护 311

附录14-1 建筑安装工程安全技术规程（1956年5月25日国务院全体会议第29次会议通过） 311

附录14-2国务院批转国家劳动总局、卫生部关于加强厂矿企业防尘防毒工作的报告 320

附录14-3劳动部、全国总工会发布安全技术措施计划的项目总名称表（一九五六年九月二十一日） 323

附录14-4国营建筑企业安全生产工作条例 325

附录14-5关于加强建筑企业安全生产工作的决定 330

附录14-6城乡建设环境保护部关于加强集体所有制建筑企业安全生产的暂行规定（一九八二年八月二十日） 332

附录14-7最高人民检察院、劳动人事部关于印发《关于查处重大责任事故的几项暂行规定》的通知 333

附录14-8城乡建设环境保护部建筑安装工人安全技术操作规程摘录 335

附录14-9劳动部关于重伤事故范围的意见 （一九六○年五月二十三日） 337

附录14-10 中华人民共和国尘肺病防治条例 （一九八七年十二月三日国务院发布） 338

附录14-11 工会劳动保护监督检查员暂行条例 （一九八五年一月十八日全国总工会书记处第63次会议通过） 340

附录1412基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例 （一九八五年一月十八日全国总工会书记处第63次会议通过） 342

附录14-13工会小组劳动保护检查员工作条例 （一九八五年一月十八日全国总工会书记处第63次会议通过） 343

附录14-14工人职员伤亡事故报告规程 （一九五六年五月二十五日国务院全体会议第29次会议通过） 344

附录14-15关于事故统计工作中几个具体问题的说明 346

附录14-16职业病范围和职业病患者处理办法的规定（一九八七年十一月五日） 349

附录14-17女职工劳动保护规定（一九八八年六月二十八日国务院第十一次常务会议通过） 353

二、劳动保险 355

第一节建筑施工企业的保险 355

一、社会保险 355

第十五章建筑施工企业劳动保险与福利 355

三、待业保险 356

四、养老年金保险 356

五、工程保险 356

六、劳动保险条例 357

三、退休基金统筹 358

第二节建筑施工企业社会保险基金的种类 358

二、待业保险基金 358

一、劳动保险基金 358

第三节建筑施工企业社会保险待遇 359

一、优异劳动保险待遇 359

二、待业保险待遇 360

三、易地安家补助费 361

四、退休 361

五、提前退休 372

六、离休 372

七、退职 373

八、因工伤亡 373

九、丧失劳动能力 377

十、供养直系亲属 378

十三、抚恤费 379

十一、丧葬费 379

十二、丧葬补助费 379

十五、职工疗养 380

十四、职业病待遇 380

十六、公费医疗 381

十七、待业救济金 381

第四节建筑施工企业职工工龄及其计算 381

一、工龄 381

二、一般工龄 382

三、连续工龄 382

四、折算工龄 383

五、工作年限 383

六、有关工龄的其它计算方法 383

第五节建筑施工企业职工福利 383

一、社会福利 383

四、上下班交通费补贴制度 384

三、职工福利基金 384

二、职工福利 384

五、年体假制度 385

六、职工探亲假制度 385

七、生活困难补助 386

附录15-1 国营企业职工待业保险暂行规定 （一九八六年七月十二日国务院发布） 386

附录15-2 国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法（一九七八年五月二十四日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准） 388

附录15-3 国务院关于工人退休、退职的暂行办法（一九七八年五月二十四日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准） 391

附录15-4 国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中几个具体问题的解答意见劳薪字（78）57号 （一九七八年九月二十三日） 393

附录15-5职业病范围和职业病患者处理办法的规定（一九五七年二月二十八日） 394

附录15-6国务院关于职工探亲待遇的规定 395

附录15-7国家劳动总局关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见［81］劳总险字12号 （一九八一年三月二十六日） 396

附录15-8劳动人事部关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知（一九八三年一月十五日） 397

一、劳动纪律概述 398

第一节建筑施工企业劳动纪律一般原则 398

第十六章建筑施工企业劳动纪律管理 398

二、劳动纪律的内容 399

三、劳动纪律的特点 399

四、劳动纪律的作用 400

五、巩固劳动纪律的方法 401

第二节建筑施工企业的假期与考勤 401

一、假期 401

二、考勤 406

第三节建筑施工企业职工的奖励 406

一、奖励的概念 406

二、奖励条件 406

三、奖励种类 407

四、奖励的审批 407

五、奖励的实施 407

第四节建筑施工企业职工的处分 407

一、处分的概念 407

二、处分的范围 407

三、处分的种类 408

四、处分的审批 409

五、处分的实施 410

附录16-1企业职工奖惩条例（一九八二年四月十日发布） 410

附录16-2关于《企业职工奖惩条例》若干问题的解答意见（一九八三年一月二十四日） 413

附录16-3 国务院关于《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（一九八六年七月十二日） 415

第十七章建筑施工企业劳动争议及处理 417

第一节建筑施工企业劳动争议概述 417

一、劳动争议的概念和特点 417

二、劳动争议的主要内容 417

三、劳动争议发生的主要原因 417

第二节建筑施工企业劳动争议处理 418

一、劳动争议处理的概念 418

二、劳动争议处理的适用范围 419

三、劳动争议处理程序 419

三、劳动争议调解机构 420

一、劳动争议调解的概念 420

第三节建筑施工企业劳动争议调解 420

二、调解劳动争议的具体内容 420

四、劳动争议调解程序 421

五、劳动争议调解的原则 426

六、劳动争议调解工作的纪律 426

附录17-1 国营企业劳动争议处理暂行规定（一九八七年七月三十一日） 427

附录17-2关于国营企业劳动争议处理暂行规定》若干问题的解答意见（一九八七年十月十五日） 430

附录17-3北京市实施《国营企业劳动争议处理暂行规定》细则 432

第十八章建筑施工企业劳动统计 435

第一节建筑施工企业劳动统计及统计指标 435

一、劳动统计工作的任务和意义 435

二、劳动统计组织的职责 435

三、统计的计划期、基期和报告期 436

四、一般统计指标的计算 437

一、职工人数统计 447

第二节建筑施工企业劳动统计的内容 447

二、劳动时间利用统计 450

三、劳动定额统计 451

四、劳动生产率和劳动效率统计 452

五、工资统计 455

六、劳保福利费用统计 460

七、劳动保护统计 462

八、职工教育统计 466

第三节建筑施工企业劳动统计分析和统计报表 467

一、劳动统计分析 467

二、劳动统计报表 473

一、干部考核 499

第十九章建筑施工企业人事管理 499

第一节建筑施工企业的干部考核与任免 499

二、干部任免 500

三、干部的吸收录用 502

四、干部聘任制 503

第二节建筑施工企业干部调配 505

一、干部调配要求 505

二、人才流动 506

三、有关干部调动的具体规定和事宜 507

第三节建筑施工企业干部奖励与惩罚 510

一、干部奖励与惩罚的要求 510

二、干部奖励 511

三、干部惩罚 512

第四节建筑施工企业干部培训及职称 513

一、干部培训 513

二、专业技术干部的职称工作 514

第五节建筑施工企业干部的离休、退休、退职和福利 516

一、干部离休 516

二、干部的退休和退职 517

三、干部福利 518

附录19-1吸收录用干部审批表 519

附录19-2干部任免通知 519

附录19-3干部任免呈报表 519

附录19-4干部聘任合同书 523

附录19-5聘用干部审批表 523

附录19-6城乡建设工程技术人员任职业务技术条件 526

第二十章 建筑施工企业干部统计与干部档案 528

一、干部统计方法 528

二、干部统计调查及资料整理 529

第二节建筑施工企业干部档案 531

一、干部档案工作的内容 531

二、干部档案的管理 532

第二十一章建筑施工企业岗位责任制 536

第一节建筑施工企业岗位责任制内容的确定 536

一、岗位责任制的概念 536

二、岗位责任制建立的原则 536

三、岗位责任制建立的形式 537

四、建立岗位责任制的方法 538

第二节建筑施工企业领导岗位责任制 539

一、经理岗位责任制 539

二、生产副经理岗位责任制 539

三、经营副经理岗位责任制 541

四、行政副经理岗位责任制 541

五、总工程师岗位责任制 542

六、总会计师岗位责任制 543

第三节建筑施工企业各部门岗位责任制 543

一、办公室岗位责任制 543

二、生产计划科岗位责任制 544

三、技术科岗位责任制 545

四、质量科岗位责任制 546

五、预算科岗位责任制 547

六、劳资科岗位责任制 547

七、人事科岗位责任制 548

八、机械动力科岗位责任制 549

九、财务科岗位责任制 550

十、材料科岗位责任制 551

十一、保卫科岗位责任制 552

十二、安全科岗位责任制 553

十三、教育科岗位责任制 553

十四、卫生科岗位责任制 554

十五、行政科岗位责任制 554

参考书目 556

后 记 557