典型劳动争议案例评析PDF电子书下载

一 劳动合同的签订 1

1企业不及时续订劳动合同形成事实劳动关系—— 贺某诉某市第二矿山机器厂案 1

2 企业工会主席也应当签订劳动合同——邓某诉某省粮食机械厂案 4

3 离退休人员再就业应签订劳动合同——王某诉某市二十一世纪发展集团总公司案 8

4 公司分立后就重新签订劳动合同——李某诉某运输公司纠纷案 12

五 工作时间与休息休假 13

5 工会在劳动合国的签订履行中的权责——某建筑公司工会支持黄某诉建筑公司纠纷案 14

6 正确理解《劳动法》第二十条第二款的规定——刘某、曾某诉某棉纺厂纠纷案 19

7 试用期不得超过六个月——于某诉某市新友谊商场案 23

二 劳动合同的解除 28

8 当事人双方协商解除劳动合同——陈某诉某市建材工业总公司案 28

9 试用期内劳动者可随时解除劳动合同——杨某诉某中外合资大酒店纠纷案 34

10 劳动合同显失公平劳动者可以辞职——孙某诉某市腾飞玩具有限公司纠纷案 38

11 无法提供约定劳动条件解除劳动合同——太某诉某市政工程公司案 42

12 劳动者自费升学有权解除劳动合同——钱某诉某市天发工贸公司案 46

13 用人单位不得随意解除劳动合同——高某等六人诉某中外合资大酒店纠纷案 51

14 试用期内不符合录用条件解除劳动合同——魏某诉某市教育印刷厂案 55

15 劳动者不亲自履行劳动义务被除名——梁某诉某市开关总厂案 59

16 解犯刑律的劳动合同制工人依法被开除——文某诉某市铝刑材厂纠纷案 63

17 因违纪辞退而解除劳动合同——黄某诉某市饲料股份公司纠纷案 68

18 劳动者非因工负伤企业解除劳动事同——沈某诉某市冶炼厂纠纷案 73

三 劳动合同的无效 80

19 采用胁迫手段订立的劳动合同无效——范某诉某石油开发集团公司纠纷案 80

20 劳动合同因欺诈而无效——郑某诉某市农用物资总公司纠纷案 85

21 内容违反法律规定的劳动合同纠纷案——周某诉中外合资某制衣公司纠纷案 89

22 劳动合同部分无效，不影响其余部分效力——马某诉某食品机械厂纠纷案 94

23 强迫续订劳动合同无效——杨某诉某中外合资餐饮服务公司纠纷案 97

24 职工跳槽且违反原用人单位商业秘密约定应负赔偿责任——某生物药业有限公司诉李某、胡某纠纷案 103

25 违背集体合同条款的劳动合同相关条款当然无效——顾某等诉某纺织股份有限公司纠纷案 108

四 劳动者的就业权 115

26 劳动者自主择业权不容侵犯——李某诉某市机械厂案 115

27 用人单位不得以亏损为由侵犯职工劳动就业权——韩某、沈某诉某中心供销社案 120

28 企业不得以培训费限制职工调转——周某诉某市蓝天大酒店强制续订合同案 126

29 用人单位不得变相延长工作时间——赵某、陈某、陆某、周某诉某省灯泡厂侵犯其休息权案 130

30 劳动者有权拒绝用人单位非法加班——裴某诉某县服装厂侵犯其合法权益案 136

31 劳动行政监察部门有权监督工时制度的执行——某市劳动监察机构处罚某市水泥厂案 141

32 加班应给付劳动者加班工资——陈某等诉某市淀粉厂扣发加班工资案 145

33 劳动者有权拒绝双休加班——林某、王某诉某市化肥厂案 148

34 劳动者享有探亲休假的权利 ——陈某诉某市铝制品厂非法除名案 152

六 工资报酬 156

35 工资必须法定货币支付——李某等诉某制鞋厂案 156

36 最低工资不包括单位提供的伙食和住房等非货币收入——江某等诉某市某制衣厂案 163

37 用人单位安排加班应依法进行，并支付加班工资——李某诉某乳品加工厂案 171

七 养老，医疗保险 180

38 企业应为职工缴纳基本养老保险费——王某诉某市某私营企业欠缴养老保险费案 180

39 非因工负伤医疗期末满，不得终止合同——李某诉某国营电机厂案 187

40 医疗期满，用人单位解除劳动合同——王某诉某市饮料厂案 194

八 工伤保险及工伤待遇 201

41 因抢险死亡应认定为因工死亡——李某向某市劳动主管部门申请行政复议案 201

42 “工伤概不负责”的约定违法——赵某诉某市医药公司案 210

43 工伤赔偿为特殊损害赔偿，适用无过错责任——柯某诉某县灯泡厂案 218

44 认定工伤赔偿应先确认存在劳动关系——付某诉某乡镇企业钢木家具厂案 228

45 出租车替班司机与工伤工亡待遇——何甲诉某出租汽车服务公司案 234

46 抓小偷受伤也应享受工伤待遇——张某诉某机械厂案 239

47 私人包工负责人承担临时工工伤待遇——严某诉包工负责人赵某案 242

48 建筑业内部承包与临时工工伤待遇——张某诉某房屋建筑公司案 246

49 为企业利益而受伤能否享受工伤待遇——王某诉A厂案 250

50 工作调动后是否还能享受一次性伤残就业补助金——林某诉某商场案 255

51 双重劳动关系中职工的工伤待遇问题——赵某诉某造纸厂案 259

52 工伤保险待遇与雇主责任——周某诉某建筑公司案 263

53 “生死条款”与工伤待遇——李某诉某建筑安装队案 266

54 交通事故责任与司机工伤认定——徐甲诉某拖拉机配件厂案 273

九 女工，未成年工特殊保护 281

55 不得安排女工从事禁忌劳动——26名女工诉某电镀厂案 281

56 女工经期受特殊保护——兰某某诉某铁路局测量大队案 288

57 孕期女职工的禁忌劳动——李某某诉某棉纺织厂案 293

58 不得在女工怀孕期间解除其劳动合同——方某诉某市华侨大酒店案 298

59 女职工的产假及其待遇——李某诉某实业有限公司案 305

60 怀孕后流产仍有权享受产假——高某诉某制药公司案 310

61 “三期”解除劳动合同的条件——方某诉某加工厂案 313

62 哺乳期女工受特殊保护——钱某诉某果品加工厂案 316

63 哺乳期内女工患病能否解除合同——刘某诉某五交化公司案 321

64 不得以女工结婚为由解除劳动合同——李某诉某市服装公司案 325

65 丈夫跳槽，不得株连妻子——某陶瓷厂诉张某案 328

66 使用童工，所订劳动合同无效——某饭店诉王某案 332

67 使用童工的特定情形——某影视艺术发展公司诉A，B，C，D四少女案 338

68 使用童工致残，企业应承担全部责任——张某诉某加工厂案 342

69 未成年工的特殊劳动保护——邓某诉某国营煤矿案 346

十 外商投资企业，私营企业劳动管理 352

70 未签订劳动合同，发生争议时如何处理——秦某诉某矿业发展有限公司案 352

71 收取或扣除“保证金”及“抵押金”是违法行为——潘某诉某中外合资有限责任公司案 359

72 劳动合同期满，不得强迫续订——熊某诉某合资酒店案 362

73 招用未与原单位解除劳动合同的职工应负连带责任——严某诉某彩扩公司案 365

74 劳动者擅自离职，应当承担赔偿责任——某中日合资广告艺术公司诉李某案 372

75 单方擅自变更合同是违约行为——中外合资某国际经济技术合作公司诉兰某案 376

76 不得任意辞退职工——王某诉某中外合资房地产开发公司案 381

77 合资企业经营困难也须依法定程序辞退职工——赵某第十六人诉某合资酒店案 385

78 不得通过提高劳动定额，变相延长劳动时间，降低工资水平——陈某等十五人诉某外商独资饮料有限公司案 390

79 职工依法参加社会活动期间企业应支付工资——乔某诉中外合资某大酒店案 395

80 既已调入合资企业，则与原企业间的劳动关系终止——胡某某诉某市啤酒厂案 399

81 不付约定报酬，职工有权辞职——某民营科技开发公司诉于某案 402

82 内容违法的劳动合同无效——蒋某诉某私营鞋厂案 405

83 干部身份与劳动争议受案范围——A省进出口商品检验局诉付某案 411

十一 劳动争议处理程序 412

84 退休职工追索退休金案件的受理——母某某诉某乡综合社案 419

85 工伤案件与部分裁决——张某诉某颜料厂案 424

86 经法院审理终结的案件劳动争议仲裁委员会也能受理——高某诉某县公安局案 428

87 此案应以清算小组为被诉人——林某诉某集体企业案 435

88 本案劳动争议仲裁委员会不予受理，应向法院起诉——A公司诉高某案 441

89 劳动争议处理中的行政程序——吉某诉某药业集团案 447