现代劳动经济学 理论与公共政策PDF电子书下载

目 录 1

本书要略 1

第一章导论 1

劳动市场 1

本书结构 1 1

劳动经济学：一些基本概念 3

劳动需求修正模型 6 6

概念释误·复习思考 11

第二章劳动市场概论 13

劳动市场：定义·事实和趋势 14

劳动市场运行 25

理论应用 38

培训投资 1 44

概念释误·复习思考 50

第三章劳动需求 52

劳动需求简单模型 53

概念释误·复习思考 1 56

政策应用：最低工资立法 74

概念释误·复习思考 85

附录3A 企业劳动需求曲线图解 87

第四章劳动需求弹性 95

需求的自身工资弹性 95

希克斯——马歇尔派生需求定理 97

需求的交叉工资弹性 102

需求工资弹性的经验证明 105

派生需求定理应用 108

政策应用 111

概念释误·复习思考 115

附录4A 劳动需求弹性与劳动成本比重：对例外情况的解释 117

附录4B 国际贸易与劳动需求：高工资国家有竞争力吗？ 120

第五章准固定劳动成本及其对需求的影响 127

非工资劳动成本 128

雇佣量与工时权衡 132

企业劳动投资与劳动需求 139

雇佣投资 150

政策应用：为什么存在雇佣歧视？ 154

第六章经济的劳动供给：工作决策 159

劳动力参与和工作时间的变化趋势 159

工作决策理论 164

政策应用 187

概念释误·复习思考 203

附录6A 幼儿抚育、上下班和工作的固定成本 205

第七章劳动供给：家庭生产、家庭和生命周期 210

家庭生产理论 210

夫妻双方的联合劳动供给决策 215

家庭生产理论与社会问题 219

劳动供给的生命周期 223

政策应用：社会保险的退休标准 230

概念释误·复习思考 235

第八章补偿性工资差别与劳动市场 238

职业选择的文字分析 238

享乐主义工资理论 247

补偿性工资差别理论的经验检验 254

政策应用 267

概念释误·复习思考 272

附录8A补偿性工资差别与短期解雇 273

第九章人力资本投资：教育与培训 279

工人对教育的需求 280

教育与工资的关系 292

教育是一种有益的投资吗？ 296

人力资本理论的应用 309

政策应用：人力资本和受管制企业的工资 323

概念释误·复习思考 325

附录9A 劳动市场的“信号” 326

附录9B不平等的衡量 330

第十章工人的流动性：流动与移民 336

工人流动的决定因素 337

地区流动 338

自愿流动 348

国家移民政策 355

概念释误·复习思考 368

附录10A 移民的群体素质变化、同化与工资增长 369

第十一章报酬结构 372

小额优惠经济学 372

明确合同、默契合同和不对称信息 384

工资基础 386

内部劳动市场及报酬的水平和时间模式 394

概念释误·复习思考 407

附录11A收入或利润分享制度下的劳动需求 409

第十二章私营部门中的工会与集体谈判 420

工会与集体谈判 422

工会怎样达到其目的 431

工会的影响 446

受管制行业中的工会：相互冲突的政策目标 460

概念释误·复习思考 461

附录12A“垄断工会”还是“效率合同” 463

第十三章公营部门劳动市场 469

公营部门劳动市场模型 475

公营部门工会的增长及其影响 477

仲裁法对州和地方政府部门雇员工资的影响 482

公营部门与私营部门的工资比较 483

支出及税收限制立法的影响 486

公营部门就业计划 488

概念释误·复习思考 493

附录13A 仲裁与谈判动力 495

第十四章歧视经济学 500

什么是歧视 500

种族、民族与性别的工资不平等 503

市场歧视理论 512

州公平就业法 527

消除歧视的联邦计划 528

概念释误·复习思考 531

概念释误·复习思考 544

附录14A “可比价值”工资差别估计：回归分析 547

第十五章失业 550

劳动市场存量——流量模型 552

失业类型及其原因 555

失业率的人口统计结构 568

政府政策与摩擦性失业：失业津贴对寻找工作的影 574

响 574

失业的规范经济学问题 578

附录15A 失业率与劳动市场流量之间的关系 582

第十六章膨胀与失业 584

工资膨胀的测量 584

膨胀与失业的交替 586

工资膨胀、价格膨胀、生产率与长期交替 601

曲线 601

预期膨胀与非预期膨胀 607

工会与膨胀 610

降低膨胀的结构性政策 614

概念释误·复习思考 624

附录16A 价格膨胀率与失业率之间存在交替曲线 625

吗？ 625