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现代企业文化概论
现代企业文化概论

现代企业文化概论PDF电子书下载

经济

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  • 作 者:尹家振等主编
  • 出 版 社:昆明:云南民族出版社
  • 出版年份:1997
  • ISBN:7536714246
  • 页数:369 页
图书介绍:
《现代企业文化概论》目录

第一章 现代企业文化是一门新的企业管理理论 1

第一节 享受劳动本身——现代企业文化的建树 2

第二节 社会主义的企业文化建设以工人阶级思想意识为主旨 12

第三节 改革开放与现代企业文化建设 17

第二章 现代企业文化与企业的物质文明建设 24

第一节 企业是由诸多物化要素组成的经济实体 24

第二节 企业必须坚定不移地进行物质文明建设 29

第三节 现代企业文化建设必须把解放和发展生产力作为根本任务 35

第三章 现代企业文化主体系统 41

第一节 现代企业文化主体的本质 41

第二节 企业文化主体建设的基本原则 47

第三节 培养造就适应社会主义市场经济发展需求的企业文化主体 52

第四章 现代企业文化与企业科技进步 60

第一节 科学技术的本质及其发展规律 60

第二节 科学技术在现代企业文化建设中的作用 69

第三节 推动企业科技进步 76

第五章 现代企业文化与企业制度 84

第一节 企业制度文化的本质及其功能 84

第二节 企业制度文化的现代企业制度 88

第三节 企业制度文化的企业领导体制 93

第一节 企业形象的本质和作用 103

第六章 现代企业文化与企业形象战略 103

第二节 企业形象战略与企业文化 108

第三节 在企业文化建设中塑造良好的企业形象 114

第七章 现代企业文化与企业行为 125

第一节 行为科学与企业文化的关系 125

第二节 行为科学在企业文化建设中的作用 132

第三节 确立适应社会主义市场经济的企业行为 137

第八章 现代企业文化与企业人际关系 144

第一节 企业人际关系的本质和作用 144

第二节 障碍企业人际关系的主要因素 148

第三节 建立和调适企业文化人际关系的原则和方法 151

第九章 现代企业文化与企业管理效益 162

第一节 企业管理效益的本质和作用 162

第二节 企业管理效益的指标系统和主要原则 168

第三节 提高企业管理效益的途径 175

第十章 现代企业文化与企业管理哲学矛盾范畴 180

第一节 利益和责任 180

第二节 个人和组织 183

第三节 权威和服从 186

第四节 管理时间和管理空间 189

第五节 整体和局部 191

第六节 协调和竞争 195

第七节 稳定和变革 198

第八节 产品质量和产品数量 202

第九节 企业经济效益和社会经济效益 204

第十一章 现代企业文化与企业管理思维方式 208

第一节 现代企业文化思维方式的本质和作用 208

第二节 形而上学思维方式对现代企业适应市场经济发展的影响 210

第三节 确立适应社会主义市场经济体制要求的现代企业文化思维方式 215

第十二章 现代企业文化与企业价值论 226

第一节 企业价值观的实质、地位和作用 226

第二节 企业价值观的基本内容 230

第三节 培育现代企业文化价值观 238

第十三章 现代企业文化与企业管理意识 245

第一节 现代企业管理意识的本质 245

第二节 企业管理意识的主要形式及作用 249

第三节 强化现代企业文化的企业管理意识 255

第十四章 现代企业文化与企业精神 261

第一节 企业精神的本质、内容和作用 261

第二节 企业精神的培育 269

第三节 建设中国特色的社会主义企业精神 276

第一节 企业道德的本质 282

第十五章 现代企业文化与企业道德 282

第二节 社会主义企业道德的作用 288

第三节 加强企业道德建设 295

第十六章 现代企业文化与企业思想政治工作 302

第一节 企业文化与企业思想政治工作的关系 302

第二节 在企业文化建设中加强和改进思想政治工作 308

第三节 企业文化与思想政治工作共同服务于企业管理现代化 313

第十七章 现代企业文化与企业教育 320

第一节 企业教育的概念、特点和内容 320

第二节 教育在现代企业文化建设中的地位和作用 323

第三节 推进企业教育发展 327

第十八章 现代企业文化与企业环境 336

第一节 环境与企业的生存发展 336

第二节 社会环境与企业文化发展的关系 340

第三节 社区文化建设和企业文化建设濡染出企业特定的社会环境 347

第十九章 建立适应社会主义市场经济的企业文化 354

第一节 建立社会主义现代企业文化的必要性 354

第二节 社会主义企业文化的特征 357

第三节 建设社会主义现代企业文化的原则 361

后记 369

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