劳动法案例精解PDF电子书下载

1．退伍义务兵对劳动合同有选择权 1

2．劳动合同可依法变更 6

3．擅自变更劳动合同应承担责任 10

4．变更劳动者工作岗位应当协商一致 16

5．劳动者连续工龄满10年可续订无固定期限劳动合同 22

6．哺乳期内不得解除劳动关系 27

7．医疗期内不应终止劳动合同 32

8．用人单位解除劳动合同不当应予撤销 36

9．用人单位解除劳动合同应当依法 42

10．解除劳动合同不当应承担责任 48

11．集体企业亦应支付劳动者经济补偿金 54

12．企业应支付农民合同制工人生活补助费 62

13．劳动者应当依法主张权利（生活补助费） 66

14．依法辞职不构成违约 73

15．停薪留职应办理手续 79

16．用人单位辞退劳动者应当依法 84

17．用人单位辞退劳动者应符合程序性要求 90

18．违纪劳动者经教育无效可以除名 97

19．企业依法可以单方解除劳动合同 104

20．长期旷工应当除名 110

21．录用在职人员造成损失应承担责任 116

22．同工应当同酬 122

23．劳动者依法享有工资、保险待遇 129

24．劳动者有权获得正常奖金收入 135

25．企业不得以承包亏损停发承包人工资 142

26．承包合同不应作为劳动关系存在的依据 149

27．违反承包合同企业有权解除劳动合同 154

28．退休职工应当享受福利待遇 161

29．劳动者依法享有保险待遇 167

30．劳动者应依法主张工伤待遇 173

31．疗养期间意外受伤害应比照工伤处理 179

32．因工致残者应享受伤残抚恤 183

33．在领取工伤抚恤金期间死亡属因工死亡 194

34．外派劳务人员享有保险福利待遇 199

35．非职业病不能要求按职业病享受待遇 205

36．用人单位应为劳动者建劳动档案 209

37．劳动争议未经仲裁前置不得提起诉讼 215

38．一事不应二理 221