劳动合同法重点解读及实务应对技巧PDF电子书下载

第一部分 劳动合同法及相关法律重点解读 1

如何理解劳动合同法的实施过渡？ 1

如何理解劳动合同法的适用范围？ 7

如何建立与完善用人单位的规章制度？ 11

工会有哪些权利和责任？ 13

如何理解事实劳动关系？ 17

订立劳动合同过程中应注意哪些事项？ 20

如何理解无固定期限的劳动合同？ 24

劳动合同有哪些必备条款？ 28

劳动合同有哪些可选择性条款？ 33

劳动合同是否可以约定违约金？ 36

如何理解劳动合同中的劳动报酬？ 38

劳动合同试用期有哪些规定？ 44

劳动合同无效有哪些情形？ 48

如何理解变更劳动合同？ 50

如何理解劳动合同的协商解除？ 51

劳动合同的终止有哪些事由？ 53

哪些情形下劳动合同不能解除、终止？ 55

如何办理解除和终止劳动合同的手续？ 59

劳动合同赔偿金有哪些规定？ 61

如何签订集体合同？ 64

集体合同争议如何处理？ 66

如何理解劳务派遣用工？ 70

如何订立劳务派遣协议？ 74

非全日制用工有哪些特点？ 75

劳动行政监察事项包括哪些内容？ 77

劳动行政监察程序包括哪些阶段？ 81

处理劳动争议有哪些途径？ 83

劳动争议的调解组织有哪些？ 84

哪些劳动争议属于劳动仲裁委员会受案范围？ 87

如何理解劳动仲裁中的时效制度？ 88

特定类型的劳动争议的时效期间起算日期从何时开始？ 91

如何理解劳动仲裁诉讼中的证据制度？ 94

如何确定劳动争议仲裁的管辖机构？ 98

劳动争议仲裁的程序有哪些规定？ 101

如何理解劳动争议仲裁的“一裁终局”制度？ 106

如何理解劳动争议仲裁的“先行裁决”制度？ 110

如何理解劳动争议仲裁的“先予执行”制度？ 112

哪些劳动争议属于人民法院受案范围？ 114

如何理解和运用劳动争议诉讼的基本程序？ 117

如何执行劳动争议案件的裁决书和判决书？ 123

第二部分 用人单位人力资源管理技巧 128

《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》有哪些对用人单位有较大影响的新规定？ 128

用人单位如何成功招聘、引进人才？ 133

用人单位如何设计劳动合同格式文本？ 137

用人单位如何审慎签订劳动合同？ 139

用人单位规章制度的合法要件有哪些？ 145

用人单位如何制定有效实用的规章制度？ 147

如何界定用人单位的商业秘密？ 151

用人单位应如何保护商业秘密？ 152

用人单位如何协调与工会的关系？ 156

用人单位如何签订集体合同？ 159

用人单位如何进行调岗调薪？ 162

用人单位如何减少劳资纠纷？ 165

用人单位如何留住人才、维护职工队伍的稳定？ 170

用人单位如何限制劳动者随意辞职？ 175

用人单位如何确定专项业务培训中的违约金和服务期？ 181

用人单位如何确定竞业限制的违约金和经济补偿金？ 183

用人单位在什么情况下应当签订无固定期限劳动合同？ 184

用人单位如何规范无固定期限劳动合同？ 188

用工单位签订劳务派遣协议应当注意哪些事项？ 189

用人单位如何运用非全日制用工的新规定？ 192

用人单位支付经济补偿金的情形有哪些？ 193

用人单位单方解除劳动合同的法定事由有哪些？ 193

用人单位违法解除劳动合同将面临哪些法律后果？ 199

用人单位哪些情况下应承担赔偿责任？ 200

用人单位在劳动监察过程中有哪些权利和义务？ 209

用人单位如何应对劳动监察？ 211

用人单位劳动争议的调解程序是什么？ 214

用人单位如何执行劳动争议调解协议？ 216

特殊劳动关系引发的劳动争议案件中，用人单位的主体资格如何确定？ 217

用人单位如何应对劳动争议的仲裁与诉讼？ 220

第三部分 劳动者职场制胜法宝 223

劳动者隐瞒自己的真实情况所订立的劳动合同是否有效？ 223

劳动者是否可以以劳动合同内容不全为由单方面解除合同？ 226

劳动者如何识别用人单位在订立劳动合同时的各种“花招”？ 228

劳动者单方解除劳动合同的法定事由有哪些？ 235

劳动者违法解除劳动合同将面临哪些法律后果？ 238

劳动者侵犯商业秘密应承担哪些责任？ 242

劳动者在劳务派遣中享有哪些权利？ 246

劳动者如何度过试用期？ 249

我国法律对未成年工有哪些特殊保护？ 255

我国法律对女职工有哪些特殊保护？ 256

劳动者如何理解“五险一金”的具体内容？ 259

劳动者非本人原因从原用人单位安排到新用人单位工作的，如何计算工作年限？ 265

劳动者如何应对竞业限制与保密义务？ 268

劳动者如何理解脱密期与竞业限制的关系？ 271

劳动者与用人单位约定了服务期后在哪些情况下应当支付违约金？ 272

发生工伤后，劳动者如何主张自己的权利？ 273

解除合同后，劳动者可以要求用人单位履行哪些义务？ 278

哪些情况下劳动者有权获得经济补偿金？ 281

劳动者如何应对单位拖欠工资的行为？ 287

在非全日制用工模式下，劳动者如何维护自己的权利？ 290

劳动者如何理解劳动争议和解协议的效力？ 293

劳动者如何理解与劳动争议相关的法定期间？ 296

如何确认劳动者的诉讼主体资格？ 298

劳动者如何收集劳动仲裁和诉讼的证据？ 298

附录： 303

中华人民共和国劳动法（1994年7月5日） 303

中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日） 317

中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月18日） 333

参考文献 340

后记 342