银行人事管理必备手册PDF电子书下载

第一章 概论 1

第一节 人事管理的对象与范围 1

第二节 人事管理的任务和内容 3

第三节 人事部门的自身建设 5

第二章 领导班子建设与领导艺术 11

第一节 领导班子建设 11

第二节 领导艺术 22

第三章 干部考核 33

第一节 干部考核的概念和意义 33

第二节 干部考核的内容 34

第三节 干部考核的类别 36

第四节 干部考核的基本原则 37

第五节 干部考核的方法与程序 38

第六节 考核材料的整理 42

第四章 干部任免 59

第一节 干部管理权限 59

第二节 干部任用原则 61

第三节 干部任用标准 63

第四节 干部任用形式 64

第五节 干部任用程序 65

第六节 干部任用审批权限 67

第七节 领导干部的去职 70

第八节 干部任免工作中应该明确和注意的问题 72

第五章 干部的调配与交流 79

第一节 干部调配工作概述 79

第二节 干部调配程序 80

第四节 干部调配工作中的若干政策规定 88

第三节 调配审批权限 88

第五节 干部交流 91

第六节 干部回避 97

第六章 职工奖惩 99

第一节 奖励 99

第二节 行政纪律处分 101

第三节 党纪处分 105

第七章 干部档案管理 109

第一节 干部档案的基本概念 109

第二节 干部档案的内容及分类 110

第三节 干部档案的管理范围 111

第四节 档案材料的收集、鉴别与归档 113

第六节 档案的提供利用 114

第五节 档案的保管与保护 114

第七节 档案的转递 117

第八节 干部档案的卷皮、档案袋样式和规格 117

第九节 干部档案工作中几个具体问题 119

第十节 《干部履历表》的填写 120

第十一节 干部档案材料的收集与归档 122

第八章 专业技术干部管理 126

第一节 专业技术干部管理工作的基本知识 126

第二节 专业技术职务的评审 128

第三节 专业技术职务的聘任 131

第四节 专业技术干部的考核 136

第五节 专业技术干部的处罚 138

第六节 专业技术干部档案管理 144

第一节 劳动计划管理的性质 182

第九章 劳动计划管理与编制管理 182

第二节 劳动计划的编制、下达、执行与检查监督 183

第三节 编制管理 187

第四节 定员定额管理 196

第五节 金融机构的管理 200

第十章 银行职工的补充 203

第一节 干部的吸收与录用 203

第二节 大中专毕业生的接收与分配 209

第三节 军队转业干部的安置 212

第四节 城镇复退军人的安置 213

第五节 合同制工人的招收 214

第六节 临时职工的招收 227

第一节 建国初期工资制度的建立 232

第十一章 工资演变 232

第二节 1956年的工资改革及以后的调整 238

第三节 十年动乱期间的工资工作 247

第四节 1977年到1985年6月期间的工资调整 249

第五节 1985年工资制度改革及以后的补充完善措施 252

第六节 工资区类别的演变 260

第十二章 银行工资管理 293

第一节 现行工资标准 293

第二节 年功性津贴 301

第三节 职务变动后的工资处理 317

第四节 职工调动工资处理 324

第五节 复员、转业军人工资待遇 325

第六节 新参加工作人员的工资待遇 338

第七节 其它工资问题的处理 344

第八节 日常工资管理 355

第九节 奖金与津贴 361

第十三章 劳动保护与福利 364

第一节 劳动保护 364

第二节 劳动保险 367

第三节 生活福利 376

第四节 工作性补贴 381

第十四章 工龄计算 392

第一节 工龄的概念 392

第二节 计算连续工龄的意义和方法 395

第三节 计算国家机关工作人员工作年限的政策规定 396

第四节 确定建国前干部参加革命工作时间的规定 408

第五节 更改参加工作时间的规定 416

第一节 我国离退休制度的建立 418

第十五章 离休、退休、退职 418

第二节 离退休条件 419

第三节 离退休手续的办理 422

第四节 离退体待遇 426

第十六章 银行劳动统计 437

第一节 职工人数统计 437

第二节 工资统计 440

第三节 劳动统计报表制度 442

第四节 统计资料分析 447

第十七章 公文办理知识 458

第一节 公文种类 458

第二节 公文格式 460

第三节 行文规则 462

第四节 公文办理 463