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一、政治、经济常识 1

1．什么是生产力？什么是生产关系？ 1

目 录 1

2．为什么说社会主义阶段的根本任务是发展生 2

产力？ 2

3．社会主义生产的目的是什么？ 2

4．实现社会主义生产目的的手段是什么？ 3

5．什么是社会主义的简单再生产和扩大再生产？ 3

6．我国现阶段的总任务和宏伟目标是什么？ 4

7．经济建设的十条方针是什么？ 4

8．什么是商品经济？ 5

9．社会主义商品经济的特点是什么？ 5

10．为什么社会主义经济是有计划的商品经 6

济？ 6

12．我国为什么要实行计划经济为主、市场调节 7

为辅的原则？ 7

11．什么是价值规律？它有什么功能？ 7

13．社会主义计划经济的主要内容是什么？ 8

14．什么是国民收入？决定国民收入增长的主要 8

因素是什么？ 8

15．什么是社会主义竞争？社会主义竞争同资本 9

主义竞争的根本区别是什么？ 9

和基本任务是什么？ 10

17．城市经济体制改革的中心环节是什么？ 10

16．我国经济体制改革的性质、目的、指导方针 10

18．企业活力的源泉在那里？ 11

19．什么是社会主义物质利益原则？它有那些主 11

要特点？ 11

20．怎样理解各尽所能，按劳分配的社会主义分 12

配原则？ 12

21．社会主义按劳分配的特点是什么？ 13

22．实行按劳分配的重大意义是什么？ 13

义？ 14

24．我国现阶段有几种所有制形式？ 14

23．什么是平均主义？为什么必须反对平均主 14

25．集体所有制企业有什么特点？ 15

26．什么是经济联合？ 15

27．经济联合有哪几种形式？ 15

28．实行经济联合有什么好处？ 16

29．实行经济联合应遵循什么原则？ 16

30．什么是租赁企业？什么是股份企业？ 17

31．我国社会主义现代化建设的总布局是什么？ 17

34．什么是精神文明？ 18

35．什么是社会主义精神文明建设的指导方针？ 18

32．什么是四项基本原则？ 18

33．什么是物质文明？ 18

36．社会主义精神文明建设的根本任务是什么？ 19

37．怎样理解物质文明与精神文明的关系？ 19

38．现阶段我国各族人民的共同理想是什么？ 19

39．怎样理解共产主义理想与共同理想的关系？ 20

40．什么是道德？ 20

44．什么是法？ 21

43．怎样理解民主与法制的关系？ 21

41．什么是职业道德？ 21

42．社会主义道德建设的基本要求是什么？ 21

45．社会主义法有哪些作用？ 22

46．什么是经济合同法？ 22

47．什么是法规？ 23

48．什么是法人？企业具备什么条件才能取得法人身份？ 23

二、企业管理知识 24

49．什么是企业？ 24

50．社会主义企业的基本特征是什么？ 24

51．社会主义工业企业的基本任务是什么？ 25

52．全民所有制工业企业的权利是什么？ 25

53．全民所有制工业企业的责任与义务是什么？ 26

54．什么是企业素质？提高企业素质的途径有哪些？ 27

55．什么是企业的生产能力？ 28

56．什么是企业管理？其主要内容包括哪些？ 28

58．企业管理的基本方法有哪些？ 29

5 7．企业管理的基本职能是什么？ 29

60．什么是企业规章制度？企业规章制度有哪几 31

个种类？ 31

59．什么是现代化管理？如何进行现代化管理？ 31

61．什么是职工培训计划？职工培训计划内容和 33

要求是什么？ 33

62．职工全员培训的重点是什么？ 34

63．什么是经营？ 34

65．什么是企业的经营决策？如何进行经营决 35

策？ 35

么？ 35

64．社会主义企业的经营思想和经营方针是什 35

66．什么是目标管理？确定目标应注意什么问 36

题？ 36

67．什么是企业经营目标？它包括哪些内容？ 37

68．制订和执行企业经营目标应遵循哪些原 37

则？ 37

好处？ 38

70．什么是经济责任制？实行经济责任制有哪些 38

69．什么是经济合同？订立经济合同应遵循什么 38

原则？ 38

71．实行经济责任制应遵循什么原则？ 39

72．衡量企业经济责任制效果的主要标准是什 40

么？ 40

73．技术管理工作的主要内容是什么？ 41

74．什么叫技术开发？其内容是什么？ 42

75．什么是技术改造？对技术改造有何要求？ 42

76．技术改造资金从哪里来？ 43

77．什么是新产品？企业发展新产品应遵循什么 43

原则？ 43

78．什么是新产品试制计划？它包括那些内容？ 44

79．什么是技术引进？技术引进应遵循什么原 44

则？ 44

81．工业企业经济技术指标包括哪些？ 45

么？ 45

80．什么是计划管理？计划管理的主要任务是什 45

82．什么是总产值？ 46

83．什么是利润？增加企业利润的目的是什么？ 46

84．如何增加和合理使用企业留用利润？ 46

85．什么是利润率？ 47

86．什么是产品成本？它包括哪些内容？ 48

87．降低产品成本的主要途径是什么？ 48

88．什么是经济效益？ 49

89．什么是指令性计划？什么是指导性计划？它 49

们各有什么作用？ 49

90．什么叫长远计划？长远计划包括哪些内容？ 50

91．怎样制订好企业长远计划？ 50

92．什么是年度综合计划？其内容包括哪些？ 51

93．什么叫生产计划与生产作业计划？生产作业 52

计划包括哪些内容？ 52

95．什么是信息的反馈？ 53

用？ 53

94．什么叫信息？信息在企业管理中有哪些作 53

96．什么是市场观念？怎样才能树立市场观念？ 54

97．什么叫市场预测？它的内容是什么？ 54

98．什么是市场调查？它的内容是什么？ 55

99．什么叫市场调节？ 56

100．什么是经济核算？ 56

101．怎样搞好车间经济核算？ 56

102．怎样搞好班组经济核算？ 57

105．什么是固定资金？如何提高固定资金的使 58

用效果？ 58

103．什么是企业财务预决算？ 58

么？ 58

104．什么是自有资金？它的来源和使用范围是什 58

106．什么是流动资金？ 59

107．什么是专用基金？ 59

108．什么是工资基金？怎样管理好工资基金？ 60

110．什么是工资总额？工资总额包括哪些内 61

容？ 61

109．什么是职工福利基金？它的来源和使用范围 61

是什么？ 61

111．我国现行的工资制度是什么？ 62

112．企业采用哪些主要工资形式？确定工资形式 63

的原则是什么？ 63

113．什么是奖金？ 64

114．怎样使用和发挥奖金的作用？ 65

晋级、奖金和津贴的审批程序做了哪些规 66

定？ 66

116．国家对有特殊贡献的职工晋级，对领导干部 66

115．什么是津贴？它主要有哪几种？ 66

117．什么是生产管理？它包括哪些内容？ 67

113．合理组织生产有哪些基本要求？ 68

119．什么是劳动定额？它的形式和作用是什么？ 68

120．什么是劳动生产率？提高劳动生产率的途径 69

有哪些？ 69

122．提高产品质量对国家经济发展有什么意义？ 70

121．什么是产品质量？ 70

123．什么是全面质量管理？ 71

124．什么是劳动保护？ 72

125．劳动保护工作的内容是什么？ 72

126．企业安全技术措施经费的来源、提取比例和 73

使用方向有些什么规定？监察和监督部门应 73

如何发挥作用？ 73

127．编制安全技术措施计划应注意什么问题？ 74

128．职工集体福利包括哪些项目？改善职工集体 75

福利应遵循什么原则？ 75

129．分配职工住宅应注意什么问题？ 75

130．企业实行奖惩制度应坚持什么原则？ 76

131．国家对奖励职工有什么规定？ 77

132．国家对处分职工有什么规定？ 77

133．对违纪职工处分应注意哪些问题？ 79

134．哪几种违纪职工可以辞退？ 79

什么区别？ 80

136．什么是合同制工人？合同制工人同合同工有 80

135．企业辞退职工应按照什么程序？ 80

137．怎样签订劳动合同？劳动合同应包括哪些内容？ 81

138．企业在什么情况下可以提出解除劳动合同？ 81

139．什么是企业升级？企业升级的标准是什么？ 82

三、企业领导体制改革 83

140．什么是企业领导体制和企业领导制度？ 83

141．建国以来，我国企业领导制度发生了哪些变化？ 83

143．改革企业领导体制的目的和应遵循的原则是什么？ 85

142．企业领导体制改革的基本内容是什么？ 85

144．改革企业领导体制取得了哪些成效？ 86

145．怎样正确理解在企业领导体制改革中，必须做到党、政、工三加强？ 87

146．什么是厂长负责制？ 87

147．为什么要实行厂长负责制？ 88

148．什么是厂长任期目标责任制？ 89

149．实行厂长任期目标责任制有什么好处？ 89

150．厂长任期目标责任制包括哪些内容？ 90

151．厂长应当具备什么条件？ 91

152．厂长的职责是什么？ 92

153．厂长的权限有哪些？ 93

154．企业管理委员会的性质是什么？应由哪些人组成？ 94

155．厂长对职代会应履行哪些义务？ 94

156．怎样正确理解党对企业的领导？ 95

157．实行厂长负责制后企业党委主要任务是什 96

么？ 96

158．企业党委的思想政治领导体现在哪些方面？ 97

是什么？ 98

159．企业党委保证、监督的主要内容和主要方法 98

160．企业党委如何加强对职代会的思想政治领 99

导？ 99

161．什么是社会主义企业的民主管理？ 99

162．社会主义企业为什么要实行民主管理？ 100

163．为保证企业实行民主管理党和国家采取了哪 100

些重大措施？ 100

164．实行厂长负责制会不会影响职工在企业中的 101

主人翁地位？ 101

么？ 102

165．把企业民主管理引向新阶段的主要标志是什 102

166．为什么说工会是企业民主管理的组织者和参 103

加者？ 103

167．职工代表大会同厂长的关系是什么？ 103

168．职工代表大会和企业党委的关系是什么？ 104

169．为什么要把职工民主管理作为工会工作的重 104

点？ 104

四、职工代表大会 106

170．为什么把职工代表大会作为企业民主管理的 106

基本形式？ 106

171．职工代表大会的性质是什么？ 106

172．职工代表大会有哪些职权？ 107

173．职工代表大会的基本任务是什么？ 108

174．职工代表大会的作用有哪些？ 109

则？ 110

177．怎样确立好职工代表大会的中心议题？ 110

176．职工代表大会怎样实行民主集中制的组织原 110

175．职工代表大会的组织原则是什么？ 110

178．召开职工代表大会应该做好那些准备工作？ 111

179．职工代表大会在组织制度方面有哪些规定？ 112

180．职工代表大会预备会议的任务是什么？ 113

181．召开职工代表大会应注意些什么问题？ 113

182．什么叫提案？提案包括那些内容？ 114

183．怎样征集提案？ 115

184．怎样处理提案？ 115

185．什么是职工代表大会决议？ 116

186．职工代表大会作决议要经过哪些民主程序？ 117

187．怎样贯彻实施好职工代表大会决议？ 118

188．职工代表大会为什么要把审议企业生产经营 118

重大决策作为重点？ 118

189．企业重大决策包括哪些内容？ 119

190．审议企业重大决策的原则是什么？ 119

191．审议企业生产经营重大决策的程序是什么？ 120

192．职代会行使审议通过权的程序是什么？ （ 120

193．职代会行使审议决定权的程序是什么？ 121

部？ 122

194．为什么必须评议、监督企业各级领导干 122

196．民主评议干部的工作程序有哪些？ 123

195．民主评议干部的内容是什么？ 123

197．民主评议干部的方法和形式有哪些？ 124

198．民主评议干部要注意哪些问题？ 125

199．民主推荐、选举厂长的好处是什么？ 126

200．民主选举厂长应抓好哪几个环节？ 126

201怎样推选和发挥参加企业管理委是会的职工 127

代表的作用？ 127

203．职工代表团（组）的任务是什么？ 128

202．职工代表大会主席团的任务是什么？ 128

204．职工代表团（组）长由谁担任好？ 129

205．职工代表大会专门小组（委员会）的任务是 129

什么？ 129

206．职工代表大会专门小组（委员会）组长由谁 130

担任好？ 130

207．车间（分厂）职工大会的职权有哪些？ 130

208．怎样搞好班组民主管理？ 131

的具体任务有哪些？ 132

210．企业工会委员会主持职工代表大会日常工作 132

209．为什么要把企业工会委员会定为职工代表大 132

会的工作机构？ 132

211．什么是集体（双保）合同？它有什么特点？ 133

212．实行集体（双保）合同有什么好处？ 134

213．集体（双保）合同包括什么内容？ 134

214．签订和实施集体（双保）合同要抓住哪些环 135

节？ 135

215．签订集体（双保）合同应遵循什么原则？ 136

216．企业民主管理的其它形式有哪些？ 136

217．什么样的职工可以当选为职工代表？ 137

218．怎样选举职工代表？ 138

219．职工代表队伍的构成怎样才算合理？ 139

220．职工代表的权利有哪些？ 140

221．职工代表的义务是什么？ 140

222．怎样提高职工代表的素质？ 140

223．怎样当好职工代表？ 141