劳动经济与劳动管理PDF电子书下载

第一章 劳动与人类 8

第一节 劳动与人的本质 8

第二节 人类劳动的特点及其与动物本能活动的根本区别 12

第二章 人的需要与劳动积极性的动因 18

第一节 满足人的需要是推动社会发展的根本动力 18

第二节 人的需要及其层次 21

第三节 人的劳动积极性的动因 25

第三章 劳动力资源与分配 31

第一节 劳动力资源的特点 31

第二节 劳动力的数量资源 34

第三节 劳动力的质量资源 41

第四节 劳动力资源的合理分配 47

第四章 劳动就业 55

第一节 就业的概念 55

第二节 社会主义条件下劳动就业问题的性质 56

第三节 我国现阶段的待业问题 60

第四节 正确地处理扩大就业与提高劳动生产率的关系 62

第五节 劳动就业制度的改革问题 64

第五章 劳动保护 71

第一节 劳动保护问题的重要性 71

第二节 劳动保护工作的主要内容 76

第三节 我国劳动保护工作中存在的问题和解决的途径 83

第六章 按劳分配与劳动计量 89

第一节 按劳分配思想的由来和发展 89

第二节 按劳分配是社会主义社会的客观经济规律 94

第三节 平均主义的危害性 104

第四节 按劳分配的“劳” 109

第五节 按劳分配规律和工资规律的关系 115

第七章 劳动报酬形式 118

第一节 选择和完善劳动报酬形式的重要性 118

第二节 计时工资 120

第三节 计件工资 126

第四节 奖金 13？ 140

第五节 津贴 140

第一节 劳动差别与工资差别 145

第八章 工资关系 145

第二节 工人的等级工资制 147

第三节 职员的职务等级工资制 158

第四节 改革工资制度与调整工资关系 164

第九章 工资水平 165

第一节 社会制度与工资水平 165

第二节 劳动生产率与工资水平 167

第三节 国民收入分配与工资水平 172

第四节 人口与工资水平 176

第五节 工农关系与工资水平 180

第六节 物价与工资水平 182

第十章 劳动保险 186

第一节 劳动保险的概念 186

第二节 我国劳动保险与资本主义国家劳动保险的本质区别 188

第三节 我国现行劳动保险制度中存在的问题 192

第四节 我国劳动保险的职能 194

第五节 我国劳动保险制度的改革问题 197

第一节 发展职工生活福利事业的意义 200

第十一章 职工生活福利事业 200

第二节 发展职工生活福利事业必须遵循的原则 202

第三节 职工生活福利事业的内容 205

第十二章 企业劳动管理 209

第一节 企业劳动管理的重要性 209

第二节 劳动定额管理 212

第三节 企业定员管理 220

第四节 企业职工人数计划 226

第五节 职工的招收与调配 229

第六节 职工的培训与考核 233

第七节 劳动过程的分工与协作 238

第八节 劳动场所的合理组织 243

第九节 劳动纪律 246

第十三章 劳动生产率 250

第一节 劳动生产率的概念 250

第二节 社会主义制度下劳动生产率的特点 252

第三节 提高劳动生产率的意义 254

第四节 提高劳动生产率的途径 256