人才外流与回归PDF电子书下载

第一章 概念辨析 11

一、人才外流的涵义 11

二、国内人才流动与人才国际流动 16

三、人才溢流与人才外流 19

第二章 人才外流的历史沿革与主流趋势 23

一、人才国际流动的历史沿革 23

二、现代人才外流的主流趋势 27

三、国际社会关于人才外流的研究 33

第三章 部分国家和地区的人才外流 40

一、英国的人才外流与成因 40

二、东盟国家的人才外流与成因 47

三、印度的人才外流与成因 52

四、台湾地区的人才外流与成因 61

第四章 我国留学教育的发展与人才外流 68

一、新中国留学教育的运行轨迹 68

二、我国人才外流的现状与特点 78

三、部分人士关于我国人才外流的研究 87

第五章 关于我国留美学者回国意向的调查报告（一） 93

一、研究目标 94

二、调查方法 97

三、主要发现 104

一、肯定回国与肯定不回国人员的情况比较 114

第六章 关于我国留美学者回国意向的调查报告（二） 114

二、可能回国与可能不回国人员的情况比较 121

三、尚未决定是否回国人员的情况分析 125

四、不同出国类型留学人员的情况与特点 129

第七章 我国人才外流成因分析 134

一、人才外流成因的个人层面分析 134

二、人才外流成因的社会层面分析 146

三、人才外流成因的政策与外交层面分析 159

第八章 如何看待我国的人才外流 170

一、人才外流的损失不可低估 171

二、人才外流有其潜在的积极作用 179

三、需要做好“人才外流将长期存在”的思想准备 183

第九章 对策研究：有效地吸引留学人员为国服务 185

一、我国留学人员招聘工作的简要回顾 185

二、部分国家和地区人才回归工作的经验教训 199

三、我国的对策选择与吸引人才回归的基本思路 213

附录1：作者在美国调查时的访谈提纲 223

附录2：华中理工大学15年来留学教育发展过程分析 241

附录3：韩国人才外流与回归成因研究 259

本书主要参考文献 322

后记 326