劳动法学PDF电子书下载

第一编 总论 1

第一章 劳动法与劳动法学概述 1

第一节 劳动法的概念和调整对象 1

第二节 我国劳动法的渊源和内容 10

第三节 劳动法在法律体系中的地位和与其他法律部门的区分 13

第四节 我国劳动法的基本原则 16

第五节 劳动法的作用 21

第六节 劳动法学的研究对象和研究方法 25

第二章 劳动法的起源和发展 30

第一节 劳动法的起源 30

第二节 19世纪后半期的劳动法 34

第三节 20世纪前半期的劳动法 40

第四节 20世纪后半期的劳动法 48

第三章 国际劳动立法概述 70

第一节 国际劳动立法的产生 70

第二节 国际劳动立法的发展 73

第三节 国际劳动立法的内容 81

第四节 国际劳动立法的作用 87

第五节 国际劳动立法与中国的关系 90

第四章 建国前我国的劳动立法 95

第一节 北洋政府镇压劳动者的反动立法 95

第二节 劳动立法运动 98

第三节 广州、武汉国民政府的劳动立法 104

第四节 南京国民政府的劳动立法 106

第五节 土地革命时期民主政权的劳动立法 111

第六节 抗日战争时期民主政权的劳动立法 115

第七节 解放战争时期民主政权的劳动立法 117

第五章 建国后《劳动法》颁布前我国的劳动立法 122

第一节 社会主义改造基本完成时期的劳动立法 122

第二节 社会主义建设初期的劳动立法 128

第三节 十年内乱期间的劳动立法 129

第四节 十一届三中全会以后至《劳动法》颁布前的劳动立法 131

第六章 《劳动法》的制定过程、立法指导思想和特点 140

第一节 《劳动法》的制定过程 140

第二节 《劳动法》与市场经济的关系 142

第三节 《劳动法》的立法指导思想 145

第四节 《劳动法》的结构、体系和实施范围 146

第五节 《劳动法》颁布后国务院与劳动部发布的配套法规和规章 150

第六节 我国《劳动法》的特点 152

第七节 颁布与实施《劳动法》的意义 157

第七章 劳动者和用人单位的基本劳动权利与义务 159

第一节 劳动者的基本劳动权利与义务 159

第二节 用人单位的基本劳动权利与义务 174

第八章 劳动法律关系 177

第一节 劳动法律关系概述 177

第二节 劳动法律关系的种类 179

第三节 劳动法律关系的要素 180

第四节 劳动法律关系的发生、变更和消灭 186

第二编 劳动制度和劳动标准 189

第九章 促进就业 189

第一节 促进就业概述 189

第二节 劳动就业概述 192

第三节 劳动就业服务 200

第四节 农村劳动力跨省流动就业 205

第五节 招工制度 207

第十章 劳动合同 210

第一节 劳动合同概述 210

第二节 劳动合同的性质 214

第三节 我国劳动合同立法概况 215

第四节 劳动合同的订立 218

第五节 劳动合同的履行和无效劳动合同 223

第六节 劳动合同的变更和解除 225

第七节 违反劳动合同的责任 228

第十一章 集体合同 234

第一节 集体合同概念 234

第二节 集体合同制度的历史沿革 235

第三节 我国集体合同制度的产生与发展 237

第四节 集体合同在社会主义建设中的作用 241

第五节 集体合同的内容 242

第六节 集体合同的签订 244

第七节 集体合同的变更、解除和终止 247

第八节 集体合同的法律效力 248

第九节 集体合同的监督检查和违反集体合同的责任 249

第十二章 工作时间和休息休假 251

第一节 工作时间概述 251

第二节 工作时间的种类 253

第三节 延长工作时间 260

第四节 休息休假的概念和种类 264

第十三章 工资 269

第一节 我国工资立法概述 269

第二节 企业工资宏观调控制度 274

第三节 最低工资保障制度 278

第四节 机关、事业单位工人工资制度 282

第五节 工资基金管理制度 285

第六节 工资支付制度 287

第七节 工资的法律保障与监督 291

第十四章 劳动安全卫生 294

第一节 劳动安全卫生立法概述 294

第二节 劳动安全技术规程 300

第三节 劳动卫生规程 308

第四节 劳动安全卫生管理制度 314

第十五章 女职工与未成年工的特殊保护 323

第一节 女职工的特殊法律保护 323

第二节 未成年工的特殊法律保护 333

第十六章 职业培训 338

第一节 职业培训概述 338

第二节 职业培训的形式 343

第三节 职业培训规划 350

第四节 职业技能考核鉴定 352

第十七章 社会保险与职工福利 359

第一节 社会保险概述 359

第二节 社会保险立法 370

第三节 工龄 379

第四节 养老保险 381

第五节 疾病保险 390

第六节 工伤保险 395

第七节 失业保险 401

第八节 生育保险 405

第九节 职工福利 407

第十八章 劳动纪律和奖惩 411

第一节 劳动纪律概述 411

第二节 企业内部劳动规则 416

第三节 加强劳动纪律的方针和奖惩制度 419

第四节 辞退违纪职工制度 428

第三编 工会法和工会在调整劳动关系中的职权 431

第十九章 工会法概述 431

第一节 工会法的概念及其在法律体系中的地位 431

第二节 工会法与工人运动的关系 433

第三节 新《工会法》是1950年《工会法》的继承和发展 435

第四节 新《工会法》颁布实施的意义 442

第五节 新《工会法》的结构 444

第六节 工会的性质 445

第七节 工会的权利与义务 448

第二十章 工会在调整劳动关系中的地位和职权 453

第一节 工会在调整劳动关系中的地位和作用 453

第二节 工会在调整劳动关系中的职权 456

第二十一章 民主管理与平等协商 468

第一节 民主管理与平等协商概述 468

第二节 我国劳动者参加企业民主管理与平等协商立法 480

第三节 民主管理的基本形式——职工代表大会 486

第四节 平等协商的形式 496

第四编 劳动争议的处理和违反劳动法的法律责任 501

第二十二章 劳动争议的处理 501

第一节 劳动争议处理概述 501

第二节 我国劳动争议处理的基本原则 508

第三节 劳动争议调解委员会对劳动争议的调解 511

第四节 劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁 516

第五节 人民法院对劳动争议的审理 531

第六节 集体合同争议的处理 532

第七节 劳动争议的预防 536

第二十三章 劳动监督检查 539

第一节 劳动监督检查的概念和意义 539

第二节 劳动监督检查机构及其职权 543

第二十四章 违反《劳动法》的法律责任 553

第一节 违反《劳动法》法律责任概述 553

第二节 违反《劳动法》法律责任的构成要件和责任形式 558

第三节 用人单位违反《劳动法》法律责任 565

第四节 劳动者及劳动行政部门、有关部门及其工作人员违反《劳动法》法律责任 577