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准则篇 18

第一章 衡德量才 19

一、知用人的辩证法 20

二、择官要德才兼备 24

三、唯才是举而用之 32

四、不拘一格选人才 39

第二章 出于公心 45

一、举人才不避亲仇 45

二、心公始举得其人 53

三、为国家推举人才 58

四、取才者必须至公 62

一、看人要看其本质 67

第三章 大处着眼 67

二、荐贤才不计小过 77

三、知其所长而用之 82

四、选拔人重在制度 89

方法篇 94

第四章 察其虚实 95

一、看人要从表到里 96

二、邪正的各种特征 103

三、辨别贤佞的方法 115

四、知人要兼听众论 120

第五章 听言观行 123

一、知情况始能料人 124

二、要知人观其所为 133

三、联系过去看现在 138

四、看现在以测未来 146

第六章 重在实践 157

一、知人要细加考察 157

二、从干中发现人才 161

三、信任因久经考验 168

四、实践是知人标准 172

第七章 具体分析 178

一、要全面地认识人 178

二、细微处进行分析 185

三、知人也要看品质 192

四、从矛盾中预料人 199

教训篇 204

第八章 心私则暗 205

一、嫉贤妒才塞贤路 205

二、以亲划线失人才 212

三、心偏则难分好坏 217

四、亡国之君喜佞臣 222

第九章 貌取易误 231

一、以相貌取人多失 231

二、错在看人的表面 237

三、论资级难于知人 241

四、偏爱恶易受蒙蔽 246

跋 251