劳动争议及处理PDF电子书下载

第一节 劳动争议的产生 1

一、劳动争议的概念和特点 1

第一章 劳动争议概述 1

二、劳动争议的产生及其性质 3

第二节 劳动争议的处理 4

一、劳动争议处理的概念及其程序 14

二、我党领导下劳动争议处理的历史沿革 16

第三节 劳动争议处理的任务和作用 19

一、劳动争议处理的任务 19

二、劳动争议处理的作用 20

第四节 外国有关劳动争议处理立法及其机构简介 28

一、劳动争议预防的概念 32

第二章 劳动争议预防 32

第一节 劳动争议预防概述 32

二、劳动争议预防的可能性和必要性 33

第二节 增强劳动法律意识 35

一、劳动法律意识的概念 35

二、增强劳动法律意识的途径 37

三、增强劳动法律意识对于预防劳动争议的作用 38

第三节 执行劳动法规的监督和检查制度 41

一、执行劳动法规监督和检查制度的概念和意义 41

二、我国执行劳动法规的监督检查制度 42

一、劳动合同鉴证制度的概念 44

第四节 实行劳动合同鉴证制度 44

二、劳动合同鉴证制度的意义 46

三、劳动合同鉴证审查的内容 48

第五节 加强企业民主管理制度 49

一、企业民主管理制度的概念和意义 49

二、我国的企业民主管理制度 51

第三章 劳动争议调解 56

第一节 劳动争议调解的概念 56

第二节 劳动争议调解的任务和作用 58

一、劳动争议调解的任务 58

二、劳动争议调解的作用 61

一、劳动争议调解机构的概念和性质 62

第三节 劳动争议调解机构 62

二、劳动争议调解机构的设置 64

三、企业劳动争议调解委员会的职责 65

第四节 劳动争议调解的程序 66

一、劳动争议调解的申请 66

二、劳动争议调解的受理 66

三、劳动争议调解的调查 67

四、召开会议进行调解 68

五、劳动争议调解协议的制订 69

六、劳动争议调解协议的执行 70

一、劳动争议调解的原则 71

第五节 劳动争议调解的原则和纪律 71

二、劳动争议调解工作的纪律 74

第四章 劳动争议仲裁概述 76

第一节 劳动争议仲裁的概念和任务 76

一、劳动争议仲裁的概念和特点 76

二、劳动争议仲裁的性质和原则 79

三、劳动争议仲裁的任务 80

第二节 劳动争议仲裁制度的产生和发展 82

一、劳动争议仲裁制度溯源 82

二、我国劳动争议仲裁制度的发展简史 84

一、劳动争议仲裁制度是促进经济发展的一项重要的法律制度 91

第三节 建立劳动争议仲裁制度的必要性 91

二、劳动争议仲裁制度是处理劳动争议的客观需要 92

第五章 劳动争议仲裁的基本原则 96

第一节 劳动争议仲裁基本原则的概述 96

一、劳动争议仲裁的指导思想 96

二、劳动争议仲裁的基本原则的概念 97

三、坚持劳动争议仲裁基本原则的意义 98

四、劳动争议仲裁基本原则的分类 100

第二节 共有原则 100

一、以事实为依据，以法律为准绳的原则 100

二、对当事人在适用法律上一律平等的原则 102

三、及时调解原则 104

四、辩论原则 106

第三节 特有原则 108

一、一次裁决原则 108

二、回避原则 108

三、派出仲裁工作人员，就地办案原则 110

第六章 劳动争议仲裁的法律依据 112

第一节 劳动法概述 112

一、我国劳动法的概念 112

二、劳动法的产生和发展 120

三、我国劳动法的本质、作用和内容 124

一、劳动合同的概念和特征 127

第二节 劳动合同制度 127

二、劳动合同的订立 131

三、劳动合同的变更、终止和解除 133

四、违反劳动合同的责任 136

第三节 几项劳动管理制度简介 137

一、劳动报酬制度 137

二、劳动保护制度 138

三、劳动保险制度 140

四、劳动纪律和奖惩制度 141

第七章 劳动争议仲裁参加人 145

第一节 当事人 145

一、当事人的概念和特征 145

二、当事人的权利和义务 147

第二节 共同当事人 151

一、共同当事人的概念 151

二、共同当事人的种类 152

三、共同当事人的法律地位 154

第三节 第三人 155

一、第三人的概念 155

二、有独立请求权的第三人 156

三、无独立请求权的第三人 157

一、法定代表人 158

第四节 法定代表人和委托代理人 158

二、委托代理人 160

第八章 劳动争议仲裁案件的管辖 163

第一节 管辖的概念和划定管辖的原则 163

一、管辖的概念 163

二、划定管辖的原则 164

第二节 级别管辖 165

一、级别管辖的概念 165

二、划分级别管辖的标准 165

第三节 地域管辖 167

一、地域管辖的概念 167

三、地域管辖的种类 168

二、划分地域管辖的标准 168

第四节 移送管辖和指定管辖 171

一、移送管辖 171

二、指定管辖 172

第九章 劳动争议仲裁机关 174

第一节 劳动争议仲裁机关的概念和性质 174

一、劳动争议仲裁机关的概念 174

二、劳动争议仲裁机关的性质 176

第二节 劳动争议仲裁机关的设置及其组成人员 178

一、劳动争议仲裁机关的设置 178

二、劳动争议仲裁工作人员 179

二、劳动争议仲裁委员会的职权 181

第三节 劳动争议仲裁机关的任务和职权 181

一、劳动争议仲裁机关的任务 181

三、劳动争议仲裁委员会办事机构的工作职责 182

第十章 劳动争议仲裁程序 184

第一节 申请和受理程序 184

一、仲裁申请的内容和手续 184

二、仲裁申请的时效 187

三、劳动争议案件的受理 189

第二节 仲裁庭组织程序 192

一、仲裁庭的组成 192

二、仲裁庭的工作准备 193

一、调查提纲的拟定 194

第三节 调查取证程序 194

二、证据的概念及其种类 195

三、收集证据的途径 198

第四节 先行调解程序 201

一、先行调解的概念及其意义 201

二、调解的基本原则和方法 203

三、仲裁调解书的制作和法律效力 208

第五节 开庭审理程序 210

一、庭审准备 210

二、庭审调查 211

四、再行调解 212

三、庭审辩论 212

第六节 仲裁裁决程序 213

一、裁决和仲裁决定书 213

二、仲裁决定书的制作和法律效力 214

第七节 送达和回访程序 216

一、送达 216

二、回访 217

第八节 仲裁监督程序 218

一、仲裁监督程序的概念和特点 218

二、仲裁监督程序的实行 219

第九节 仲裁费收取程序 221

一、仲裁费的概念和种类 221

二、仲裁费的收取和使用 222

第十节 案件材料整理归档程序 223

第十一章 劳动争议司法 225

第一节 劳动争议司法的概念和意义 225

一、劳动争议司法的概念 225

二、劳动争议司法的任务 226

三、劳动争议司法的作用 226

第二节 劳动争议司法的原则 229

第三节 劳动争议案件的管辖、收案条件和主要审判程序 231

一、案件管辖 231

二、收案范围和条件 231

三、主要审判程序 232

一、执行的概念和意义 235

第四节 法律文书执行的意义及其特点 235

二、执行的对象和特点 237

第五节 执行的申请和条件 239

一、裁决执行的申请 239

二、申请执行的条件 239

第六节 劳动争议的责任追究和执行措施 241

一、劳动争议的责任追究 241

二、执行措施 242

附录一 国务院关于发布《国营企业劳动争议处理暂行规定》的通知 244

附录二 国营企业劳动争议处理暂行规定 245

附录三 劳动争议处理文书 251