利益组织化单位 企业职代会案例研究PDF电子书下载
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- 作 者:张静著
- 出 版 社:北京:中国社会科学出版社
- 出版年份:2001
- ISBN:7500431511
- 页数:224 页
图书介绍:本书共分六章,主要包括:职代会代表及其组织者、单位政治:利益组织化结构、企业工会与企业权力层等内容。
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《利益组织化单位 企业职代会案例研究》目录
前言 1
导论 理论及问题 1
为什么研究职代会 1
三个常用框架的局限:多元主义 5
体制和阶级冲突 11
非正式网络 13
本书的问题视角 20
第一章 “职代会”的制度背景 27
政治斗争和政治动员 28
恢复生产 31
国家政权建设 34
福利分配 41
强化力量:政治形势 44
弱化力量:经济改革 48
机构权力竞争 52
第二章 职代会代表及其组织者 57
职代会代表 58
代表组长 66
职代会主席团与专门委员会 73
组织者:工会的角色 78
1.代表资格限制 82
2.议案或提案限制 83
3.会议程序限制 88
第三章 单位政治:利益组织化结构 95
单位:利益政治社区 96
利益组织化的结构 100
集体表达单位 106
责任风险分担 113
监督基层 122
第四章 利益表达、协调与满足 130
主题:单位福利政策 131
案例一 134
案例二 138
协调分配差异 143
影响方式:咨询和商议 150
利益满足的途径 153
第五章 企业工会与企业权力层 163
分割结构和双重角色 163
授权来源 166
财政来源 173
自我角色定位 177
工作内容 188
冲突调和者 194
第六章 初步的讨论 199
参考文献 212
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