劳动行政管理PDF电子书下载

第一章 劳动行政管理概述 1

第一节 劳动行政管理的涵义和特点 1

第二节 劳动行政管理的机构和职能 4

第三节 劳动行政管理的内容和手段 9

第四节 劳动行政管理的原则和意义 17

第二章 劳动行政管理法制 23

第一节 劳动行政法律关系 23

第二节 劳动行政法律规范 26

第三节 劳动行政立法 31

第四节 劳动行政执法 36

第五节 劳动行政执法监督 39

第三章 劳动力管理 42

第一节 劳动力计划管理 42

第二节 职工招收和劳动力流动 46

第三节 劳动合同管理 51

第四章 劳动就业管理 59

第一节 我国劳动就业制度的演进 59

第二节 劳动就业方针、组织形式和实现途径 62

第三节 劳动就业服务体系 66

第四节 特殊群体的就业管理 71

第五章 劳动工资管理 74

第一节 工资水平的宏观调控 74

第二节 工资差别的宏观调控 79

第三节 企业工资体制改革的目标模式 85

第六章 劳动安全卫生管理 91

第一节 劳动安全卫生管理的涵义及意义 91

第二节 劳动安全卫生管理的主要内容 94

第三节 劳动安全卫生管理制度 96

第四节 女职工和未成年工特殊保护 103

第七章 社会保险和福利管理 107

第一节 社会保险和福利管理概述 107

第二节 西方国家社会保险和福利管理简介 111

第三节 社会保险和福利管理体制 114

第四节 社会保险和福利制度的内容与管理原则 117

第八章 职业培训管理 125

第一节 职业培训管理概述 125

第二节 我国职业培训的法律制度 130

第三节 我国职业培训管理的原则 140

第九章 劳动争议管理 144

第一节 劳动争议概述 144

第二节 劳动争议处理机构及其职责 146

第三节 劳动争议仲裁的基本原则 151

第四节 劳动争议受案范围 155

第五节 劳动争议处理程序 157

第十章 劳动统计管理 161

第一节 劳动统计管理的职责 161

第二节 劳动统计的内容 163

第三节 劳动统计的程序 171

第十一章 劳动行政监察 178

第一节 劳动行政监察概述 178

第二节 劳动行政监察机构和劳动监察立法 182

第三节 劳动行政监察的原则与内容 185

第四节 劳动监察的程序与处理形式 190

第十二章 劳动行政管理体制改革 195

第一节 劳动行政管理体制改革的目标和任务 195

第二节 劳动行政管理体制改革的主要内容 197

第三节 劳动行政管理体制改革中的几个问题 209