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第1章 领导概述 1

学习目标 1

1．1领导的概念与特点 1

1．2领导与管理的辨识 5

1．3领导在社会组织中的地位与作用 8

1．4领导生态：三边互动 10

1．5领导者的职位、权力和责任 24

1．6未来的领导者 37

个案分析 41

本章小结 42

互联网使用 43

关键概念 43

课堂讨论题 43

复习思考题 43

自测题 43

补充阅读材料 43

第2章 领导理论 45

学习目标 45

2．1领导特质理论 45

2．2领导行为理论 51

2．3领导权变理论 63

2．4其他领导理论 70

本章小结 82

互联网使用 82

关键概念 82

课堂讨论题 82

复习思考题 83

自测题 83

补充阅读材料 83

第3章 领导的内容、体制与结构 87

学习目标 87

3．1领导内容 87

3．2领导体制 96

3．3领导结构 108

个案分析 131

本章小结 133

互联网使用 134

关键概念 134

课堂讨论题 134

复习思考题 134

自测题 134

第4章 领导方法与领导技能 136

学习目标 136

4．1领导原则 136

4．2领导方法 139

4．3领导技能 150

个案分析 160

本章小结 163

互联网使用 164

关键概念 164

课堂讨论题 164

复习思考题 164

自测题 164

第5章 组织与领导 165

学习目标 165

5．1组织概述 165

5．2组织领导 172

5．3领导群体结构 178

5．4学习型组织 184

本章小结 187

互联网使用 188

关键概念 188

课堂讨论题 188

复习思考题 189

自测题 189

补充阅读材料 189

第6章 现代组织领导者的角色定位 191

学习目标 191

6．1关于组织领导者角色的几种观点 191

6．2战略制定者 196

6．3信息沟通者 203

6．4领导者的教练角色 214

6．5追随者 220

6．6组织文化的创建、维持与变革者 226

6．7危机管理者 232

6．8组织资源的配置者 236

本章小结 239

互联网使用 240

关键概念 240

课堂讨论题 240

复习思考题 240

自测题 240

补充阅读材料 241

第7章 现代组织领导者的素质 242

学习目标 242

7．1现代组织领导者应具备的基本素质 242

7．2现代组织领导者的政治道德素养 247

7．3现代组织领导者的知识素养 251

7．4现代组织领导者的心理素养 258

7．5不可或缺的身体素质 263

7．6领导素质的修炼 266

本章小结 277

互联网使用 278

关键概念 278

课堂讨论题 278

复习思考题 278

自测题 278

第8章 领导决策 279

学习目标 279

8．1决策的特性 279

8．2决策的要素 283

8．3决策的方法 288

8．4决策支持及决策支持工具 290

8．5智囊系统 292

8．6未来的决策 299

个案分析 301

本章小结 302

互联网使用 302

关键概念 302

课堂讨论题 302

复习思考题 303

自测题 303

补充阅读材料 303

第9章 组织领导的人力资源开发与管理决策 305

学习目标 305

9．1组织战略与人力资源战略 305

9．2工作分析 311

9．3人力资源规划 320

9．4员工招聘决策 323

9．5领导者用人决策 339

9．6人力资源培训与开发 344

9．7组织成员的绩效评估 356

9．8报酬系统与激励理论 362

本章小结 384

互联网使用 385

关键概念 385

课堂讨论题 385

复习思考题 386

自测题 386

主要参考文献 387