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第一章 劳动法概述 1

第一节 劳动法的概念和调整对象 1

第二节 劳动法的地位 11

第三节 劳动法的特征 16

第四节 劳动法的本质和作用 22

第五节 劳动法的体系和适用范围 27

第二章 劳动法的产生和发展 33

第一节 国外劳动法的产生和发展 33

第二节 我国劳动法的产生和发展 42

第三节 香港、澳门和台湾地区劳动法的产生和发展 55

第一节 国际劳工组织 59

第三章 国际劳工立法的产生和发展 59

第二节 国际劳工立法 63

第三节 我国与国际劳工组织的关系 67

第四章 劳动法的基本原则 69

第一节 劳动法基本原则概述 69

第二节 公民享有劳动权利和承担劳动义务原则 70

第三节 劳动者享有接受职业培训权利的原则 72

第四节 劳动者享有按劳分配权利的原则 73

第五节 劳动者享有物质帮助权利的原则 75

第六节 劳动者享有参加和组织工会权利的原则 76

第七节 劳动者参与用人单位民主管理的原则 77

第八节 在劳动方面实行男女平等与民族平等的原则 78

第九节 劳动者享有休息和劳动保护权利的原则 80

第一节 劳动法律关系概述 82

第五章 劳动法律关系 82

第二节 劳动法律关系的主体 85

第三节 劳动法律关系的内容 93

第四节 劳动法律关系的客体 101

第五节 劳动法律关系的产生和终止 103

第六章 促进就业法律制度 105

第一节 促进就业法律制度概述 105

第二节 劳动就业制度 109

第三节 劳动就业服务体系 116

第四节 特殊人员的劳动就业保障 124

第一节 劳动合同概述 129

第七章 劳动合同和集体合同法律制度 129

第二节 劳动合同的订立 138

第三节 劳动合同的变更、解除和终止 146

第四节 劳动合同的无效及其处理 155

第五节 劳动合同的履行及其违反劳动合同的法律责任 157

第六节 集体协商和集体合同法律制度 160

第八章 劳动报酬法律制度 171

第一节 劳动报酬制度概述 171

第二节 劳动报酬分配制度 179

第三节 最低工资制度 182

第四节 津贴和特殊情况下的工资支付制度 192

第五节 工资保障制度 195

第九章 工作时间和休息休假法律制度 198

第一节 工作时间和休息休假法律制度概述 198

第二节 工作时间法律制度 203

第三节 休息休假法律制度 207

第四节 延长工作时间法律制度 210

第十章 劳动安全卫生法律制度 213

第一节 劳动安全卫生法律制度概述 213

第二节 劳动安全技术规程 220

第三节 劳动卫生规程 223

第四节 劳动安全卫生保护管理制度 225

第一节 女职工特殊劳动保护概述 231

第十一章 女职工和未成年工特殊劳动保护法律制度 231

第二节 女职工特殊劳动保护 234

第三节 未成年工特殊劳动保护概述 240

第四节 未成年工特殊劳动保护 242

第十二章 职业技能开发法律制度 245

第一节 职业技能开发法律制度概述 245

第二节 职业培训制度 249

第三节 职业技能鉴定和职业资格证书制度 259

第十三章 社会保险和福利法律制度 265

第一节 社会保险法律制度概述 265

第二节 我国社会保险的基金、结构和待遇 272

第三节 我国社会保险制度 276

第四节 社会福利制度 285

第十四章 劳动纪律法律制度 288

第一节 劳动纪律的概念和作用 288

第二节 奖励制度 291

第三节 违纪行为惩戒制度 293

第四节 职业道德 300

第五节 劳动纪律立法完善 302

第十五章 工会和劳动者民主管理法律制度 307

第一节 工会 307

第二节 劳动者民主管理 316

第十六章 劳动争议处理法律制度 322

第一节 劳动争议处理法律制度概述 322

第二节 劳动争议的调解 327

第三节 劳动争议的仲裁 332

第四节 劳动争议的诉讼 339

第十七章 劳动法监督检查法律制度 341

第一节 劳动法监督检查法律制度概述 341

第二节 劳动法监督检查的种类、内容和方式 349

第三节 劳动法监督检查机构及其职责 356

第十八章 违反劳动法的法律责任 364

第一节 违反劳动法的法律责任概述 364

第二节 违反劳动法的行政责任 368

第三节 违反劳动法的民事责任 372

第四节 违反劳动法的刑事责任 377

后记 382