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一、劳动力管理和就业 1

1．什么是劳动力管理？劳动力管理包括哪些主要 1

内容？ 1

2．我国劳动力管理的基本原则是什么？ 1

3．做好劳动力管理工作有什么重要意义？ 1

目录 1

4．企业招用工人的基本条件是什么？ 2

5．企业招用工人必须坚持哪些原则？ 2

6．企业招用的工人在试用期发现不合格的怎么办？ 2

7．企业能否在农村招收工人？ 2

10．什么是农民轮换工制度？ 3

11．什么是固定工、合同工、季节工、临时工？什么是 3

童工？ 3

9．什么是用人制度？什么是用工制度？ 3

8．什么是劳动制度？ 3

12．什么是产业工人？什么是技术工人？ 4

13．什么是招收、招聘、录用、聘用？ 4

14．什么是内招？现在是否可以内招职工？ 4

15．什么是子女顶替？现在是否允许子女顶替？ 4

16．什么是招工简章？ 5

17．什么是录用条件？ ． 5

18．什么是招工指标？ ． 5

19．什么是试用期？招收职工试用期为多长时间？ 5

20．什么是辞职？职工在什么情况下可以辞职？ 6

21．什么是辞退？辞退职工须符合哪些条件？ 6

22．什么是离职？什么是自动离职？自动离职的可否享 6

受辞职、辞退待遇？ 6

24．什么是劳动手册？是否一定要建立劳动手册？ 7

理哪些手续？ 7

员的待遇如何规定？职工停薪留职期满后，需要办 7

23．什么是停职？什么是停薪留职？停职和停薪留职人 7

25．什么是劳动就业？是否只有在全民所有制单位工 8

作才算就业？ 8

26．什么是“三结合”的就业方针？ 8

27．什么是待业青年？什么是社会待业人员？ 8

28．什么是技术工人交流服务中心？ 8

29．什么是就业结构？城镇就业制度改革的主要内容 8

是什么？ 8

30．为什么要进行待业登记？待业登记的范围包括哪 9

些人员？ 9

31．待业登记包括哪些内容？有什么具体要求？ 10

32．待业登记要注意哪些问题？ 10

35．集体所有制单位的工人是否可以调到全民所有制 11

36．技术工人是否可以流动？其流动的方向有何规定？ 11

单位？ 11

34．全民所有制单位的工人是否可以调到集体所有制 11

单位工作？ 11

33．工人跨地区调动工作时，应如何办理调动手续？ 11

37．技术工人要求流动，单位不批准怎么办？ 12

38．技术工人合理流动主要有哪几种形式？ 12

39．技术工人由全民所有制流动到集体所有制，能否 12

保留全民所有制工人身份？以后是否还可到全民 12

所有制单位工作？ 12

40．技术工人未经批准自己流动到别的单位应怎 12

样处理？ 12

41．技术工人被批准流动后，可否带走原单位的有关 12

技术资料或科技成果？ 12

的职工的工资、福利待遇有何规定？ 13

44．党政机关委派到劳动服务公司及其所属企业工作 13

什么？ 13

45．党政机关举办的劳动服务公司其主要任务是 13

原则？ 13

42．党政机关对举办的劳动服务公司应坚持什么 13

43．党政机关举办的劳动服务公司是什么性质？ 13

46．党政机关举办的劳动服务公司应由哪个部门领导？ 14

需新办劳动服务公司时，有何批准手续？ 14

47．电力系统全民企（事）业举办劳动服务公司的目的、性质、任务和与主办单位的关系是什么？ 14

48．电力系统举办劳动服务公司的资金来源、物质供 15

应有哪些渠道？ 15

业需符合哪些条件？ 16

的外国人？ 16

51．个体户可否聘雇未取得居留证件的和来中国留学 16

52．国家对哪些外商投资企业给予特别优惠的政策？ 16

50．未取得居留证件的和来中国留学的外国人申请就 16

中国留学的外国人指哪些人员？ 16

49．申请在中国就业的未取得居留证件的外国人和来 16

53．外商投资企业如何招聘职工？ 17

54．中方向外商投资企业委派高级管理人员，应具备 17

什么条件？ 17

规定？ 18

57．对外商投资企业招聘职工的对象、范围有何具体 18

待遇？ 18

56．外商投资企业应对中方职工承担哪些保险福利 18

55．外商投资企业职工的工资水平如何确定？ 18

58．是否所有的在职职工都可以前往外商投资企业 19

应聘？ 19

59．国营企业劳动合同制工人前往外商投资企业应聘 19

要注意什么事项？ 19

60．外商投资企业招聘在职职工时，原单位是否可以 19

合理收费？ 19

职工？ 20

62．外商投资企业如何按照合同和有关规定辞退 20

61．应聘到外商投资企业工作的在职职工是否必须办 20

理辞职手续？ 20

63．外商投资企业按照合同和有关规定辞退的职工怎 21

样安置？ 21

64．企业对哪些违纪职工可以辞退？ 21

65．符合除名、开除条件的职工能否辞退？ 21

66．被企业辞退的职工怎样重新就业？ 21

67．《国营企业辞退违纪职工暂行规定》是否适用于国家机关、人民团体和事业单位？ 22

68．《国营企业辞退违纪职工暂行规定》是否适用于合同制工人？ 22

69．集体企业中的全民职工违纪能否辞退？这些人违 22

纪后由谁处理？ 22

73．违反计划生育政策的职工能否按《国营企业辞退 23

76．辞退违纪职工的审批权由谁行使？ 23

75．小企业是否有辞退违纪职工的权利？ 23

74．因工致残的职工违纪能否辞退？ 23

违纪职工暂行规定》处理？ 23

71．中央主管部门的直属企业是否执行省（区、市）人民政府制定的辞退违纪职工实施细则？ 23

以辞退？ 23

70．国营企业干部符合辞退条件的能否按辞退条件予 23

72．被辞退的职工重新就业后，其工龄如何计算？ 23

79．被辞退的职工闹事怎么处理？ 24

疗补助怎样解决？ 24

81．被辞退的职工重新就业前的管理和待业救济、医 24

80．企业辞退职工要不要征求工会意见？ 24

么办？ 24

78．被企业辞退的违纪职工辞退后要求迁移户口的怎 24

77．被辞退职工对辞退处理不服怎么办？ 24

二、劳动合同 25

82．什么是劳动合同？什么是劳动合同当事人？劳动合同有哪些基本特征？ 25

83．劳动合同有哪些种类？ 26

84．什么是无效劳动合同？怎样处理无效劳动合同？ 26

程序？ 27

86．实行劳动合同制的单位录用职工要经过哪些 27

指标？ 27

85．实行劳动合同制的单位录用职工要不要招工 27

87．企业招用一年以内的临时工、季节工，要不要签订劳动合同？ 28

88．劳动合同制工人与固定工有哪些同等权利？ 28

89．订立劳动合同应遵循哪些原则？ 28

90．如何掌握劳动合同书的一般规格？ 29

91．订立劳动合同时要注意哪些问题？ 30

92．什么是集体劳动合同？劳动合同可否由集体与企 31

业签订？ 31

93．劳动合同的备案和鉴证是怎么回事？劳动合同是 32

否一定要经过鉴证并备案？ 32

94．什么是劳动合同的公证？ 32

97．什么是以完成一项工作（或工程）的时间为期限的劳动合同？ 33

续订？ 33

96．劳动合同的期限分哪几种？劳动合同期满后可否 33

期限？ 33

95．什么是劳动合同的期限？如何确定劳动合同的 33

98．劳动合同中为什么要规定试用期？ 34

99．劳动合同制工人在试用期内，发现不符合录用条 34

件的，企业在解除劳动合同时，是否必须提前一个 34

月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续？ 34

100．确定劳动合同制工人的劳动报酬应依据什么 35

原则？ 35

101．劳动合同制工人是否可以担任领导职务？ 35

102．劳动合同可否变更？变更合同的条件是什么？ 36

103．劳动合同工人是否可以调动工作？ 36

104．劳动合同制工人在合同期内，可否在本市、县境内单位之间转移？ 37

105．解除劳动合同需要哪些条件？ 37

107．提出解除劳动合同的一方，为什么必须提前一个 38

月通知对方？ 38

106．在什么情况下企业不能解除劳动合同？ 38

108．解除劳动合同时应注意哪些问题？ 39

109．在什么情况下解除劳动合同以后，企业应当付给 39

职工生活补助费？其标准是多少？ 39

110．解除劳动合同的职工，在待业期间应享受哪些 39

待遇？ 39

111．解除劳动合同与辞退职工有什么区别？ 40

112．解除劳动合同与开除、除名有什么区别？ 40

113．解除劳动合同的职工如何再就业？ 41

114．什么是劳动合同当事人？在什么条件下，当事人 41

要承担违反劳动合同的责任？ 41

115．违反劳动合同的当事人应当承担哪些责任？ 42

117．由于上级领导机关的过错，造成劳动合同不能履 43

行或不能完全履行，应当由谁承担违约责任？ 43

责任？ 43

116．在什么情况下，劳动合同当事人可以不承担违约 43

实行劳动合同制？发不发工资性补贴？ 44

123．国家机关、事业单位和社会团体招用工人，是否 44

新就业的合同制工人，其工龄是否合并计算？ 44

122．劳动合同制工人合同期满后由哪个部门管理？重 44

病症的，其医疗期限如何确定？ 44

121．劳动合同制工人在合同期内发现精神病和疑难 44

120．中外合资、合作经营企业是否执行劳动合同制？ 44

核定？ 44

工资低于二级标准，在试用期内的工资应如何 44

119．重新就业的劳动合同制工人改变工种的，如果原 44

否可以解除劳动合同？发不发生活补助费？ 44

118．劳动合同制工人因犯罪被判处管制或缓刑的，是 44

待遇？ 45

126．劳动合同制工人合同期间能否享受产假等福利 45

125．对患病或非因工负伤医疗期未满而合同期已满 45

的合同制工人，应如何处理？ 45

确定？ 45

人的工资性补贴以什么为基数？其补贴标准如何 45

124 国家机关、事业单位和社会团体的劳动合同制工 45

127．女工在怀孕期、产期、哺乳期不能坚持正常劳动，能否解除劳动合同？ 46

128．劳动合同制女工在孕期、产假期和哺乳期，其合 46

同期已满，应如何处理？ 46

129．劳动合同制工人的退休养老问题怎样解决？ 46

130．劳动合同制工人养老制度与现行的职工退休制 47

度有什么区别？ 47

131．对违反计划生育政策规定的职工，能否予以开 47

除，除名，解除劳动合同？ 47

136．劳动合同制工人到达退休年龄时，合同期未满是否可以延长到合同期满后退休？ 48

龄可否计算为连续工龄？ 48

135．回农村的退伍军人招用为劳动合同制工人，其军 48

胜任工作的怎样处理？ 48

134．企业招用劳动合同制工人，在试用期内患病不能 48

或被解除劳动合同，待业后是否发给待业救济金？ 48

133．劳动合同制工人参加工作工龄不满一年被辞退 48

处理？ 48

132．劳动合同制工人在合同期内自行离职的应如何 48

137．劳动行政管理机关应该怎样管理劳动合同？ 49

138．起诉到人民法院的劳动合同纠纷案件应如何 49

受理？ 49

139．破产或濒临破产的企业在法定整顿期间被精简 49

的固定职工，待业后重新就业的，是否实行劳动 49

合同制？ 49

140．经济特区的企业招工是否实行劳动合同制？ 49

141．对采取欺骗、胁迫手段订立的劳动合同怎么办？ 49

三、企业职工奖惩 50

142．企业对职工奖惩的基本原则是什么？ 50

143．企业对职工奖励的基本条件和标准是什么？ 50

147．《企业职工奖惩条例》第六条所列的各项奖励是否按照条文排列的次序区别荣誉高低？ 51

提取？ 51

144．企业给予职工的奖励分哪几种？分别由哪级组织决定？ 51

146．对职工奖励时，可否同时发给奖金，费用怎样 51

145．对职工实施晋级奖励如何掌握？ 51

148．对职工的奖励是否一定要在年终评定？及时评定是否可以？ 52

149．发放奖励资金一般一年一次，个别贡献特别突出的能否作特殊对待？ 52

150．企业中由国家行政机关任命的工作人员的奖励，执行哪个文件规定？ 52

151．对职工给予通令嘉奖，为什么由各地人民政府或 52

者企业主管部门决定？ 52

152．对职工的奖励为什么需要群众讨论？ 52

153．对于受处分不久的职工能否给予奖励？ 53

154．企业对于有哪些过错行为的职工要给予处分？ 53

155．企业对职工的行政处分分哪几类？对职工给予开 53

除处分由谁决定？ 53

160．职工因玩忽职守，违反制度规定或者不负责任， 54

违章指挥，造成事故和经济损失的，给予行政处 54

谁决定，一般以罚多少为限？ 54

分的同时，要不要赔偿经济损失，赔偿金额怎样 54

扣除？ 54

157．对职工给予留用察看处分，察看期几年，留用察看期间的工资待遇如何确定？察看期满后怎么办？ 54

159．对职工行政处分的同时，可否给予罚款？金额由 54

级别，降低幅度如何掌握？ 54

158．对于受到撤职处分的职工，可否同时降低其工资 54

问题？ 54

156．企业给予职工行政处分和经济处罚应注意哪些 54

161．企业对旷工多长时间的职工有权予以除名？ 55

162．审批职工处分的时间如何掌握？ 55

163．职工对企业给予的处分不服怎么办？ 55

164．职工被企业开除或者除名以后，怎样安置？ 55

165．职工被开除或除名以后，一般在企业所在地落户，但象石油普查勘探、地质勘探、铁路沿线小站等单位，流动分散，怎么处理？ 55

170．受降级处分的职工，表现好的，能不能执行《企 56

169．实行计件工资制的职工受处分以后，能不能领取超额计件工资？ 56

业职工奖惩条例》第二十三条的规定？ 56

171．职工在留用察看期间的经济待遇怎样确定？ 56

167．职工受留用察看处分期间，算不算工龄？ 56

168．计算连续旷工时，旷工期间的节假日是否计算为 56

处分？ 56

166．对于犯有什么性质错误的职工，应当从严予以 56

旷工时间？ 56

工资？ 57

177．罚款和赔偿，可不可以同时执行？ 57

176．罚款和赔偿的性质是否相同？ 57

的开除处分，怎么办？ 57

175．在企业的代表大会闭会期间，不能及时讨论职工 57

178．审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过五个月，其他处分不得超过三个月。由于有些案情复杂，在上述时间内不能审批完，如何办？ 57

174．职工在留用察看期间表现好的，恢复为正式职工 57

处理？ 57

173．职工在留用察看期间，其他保险、福利待遇如何 57

不要减发？ 57

172．职工在留用察看期间患病请病假时，其生活费要 57

后，重新评定的工资，能否高于受处分前的原 57

的，可否重新录用？ 58

问题？ 58

184．怎样理解“证实职工犯错误之日”的时间计算 58

给予党纪处分？ 58

183．职工是党员的，在给予行政处分的同时，要不要 58

受处分者接到处分决定之日算起？ 58

182．职工被开除除名以后，确已改正了错误，表现好 58

中时效期限是从企业公布处分之日算起，还是从 58

181．受处分职工在公布处分以后十日内提出申诉，其 58

180．事业单位能否参照执行《企业职工奖惩条例》？ 58

179．职工的错误行为，情节严重，触犯刑律，其中由司法机关依法判刑的，是否要同时开除公职？ 58

185．什么是奖惩制度？ 59

186．什么是奖励？什么是精神奖励？什么是物质奖励？ 59

187．什么是发明创造奖？ 59

190．什么是经济处罚，什么是赔偿经济损失？ 60

188．什么是惩罚？ 60

189．什么是行政制裁？ 60

191．什么是罚款，罚款和罚金有何区别？ 61

192．什么是生产秩序？ 61

193．对有违反财政法规的行为的单位可给予哪些 61

处罚？ 61

194．对有违反财政法规行为的直接责任人员和单位 61

行政领导人可给予哪些处罚？ 61

195．对违反财政法规款额如何处理？ 62

196．对有违反财政法规行为的单位和个人的处罚有 62

哪些具体规定？ 62

197．在哪些情况下违反财政法规要从重处罚？ 64

198．在哪些情况下违反财政法规可以从轻处罚或者 64

免予处罚？ 64

201．职工与企业因履行劳动合同发生的争议，应在多长时间内向仲裁委员会提出仲裁？ 65

202．发生劳动争议的职工怎样申诉？ 65

199．《国营企业劳动争议处理暂行规定》所指的劳动争议是哪些争议？ 65

200．什么是劳动争议？什么是集体劳动争议？ 65

四、劳动争议处理 65

203．因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议，应在多长时间内向仲裁委员会提出仲裁？ 66

204．发生劳动争议的当事人申请仲裁时要不要书面 66

申请？ 66

205．劳动争议调解委员会受理的劳动争议有无时间 66

限制？ 66

206．调解委员会由哪些人员兼职组成？这些人员怎样产生？人数怎样确定？ 66

207．调解委员会主任怎样产生？调解委员会办事机构设在哪里？ 67

208．仲裁委员会由哪些人员兼职组成，委员会主任由谁担任？ 67

209．当事人一方或双方对仲裁不服怎么办？ 67

210．当事人干扰调解仲裁活动怎样处理？ 67

211．各级劳动争议仲裁机构可否建立仲裁员和仲裁 67

庭制度？ 67

212．仲裁委员会受理劳动争议应注意哪些问题？ 68

214．发生劳动争议的职工一方人数为四至九人的，可 69

否按集体劳动争议处理？ 69

215．仲裁委员会进行仲裁要不要收费？ 69

216．企业主管部门是否设立调解组织？ 69

217．国家机关、事业单位、社会团体是否设立调解委 69

员会以调解因履行劳动合同发生的劳动争议？ 69

218．《国营企业劳动争议处理暂行规定》第九条的市、市辖区指哪一级的市和市辖区？是否所有的市和市辖区都设立仲裁委员会？ 69

219．仲裁委员会是常设机构还是临时性机构？如果是 69

常设机构，企业主管部门的代表如何确定？仲裁 69

委员会的成员以多少人为宜？ 69

213．《国营企业劳动争议处理暂行规定》是否适用于国营企业招用的临时工、季节工、农民轮换工发生的劳动争议？ 69

理等）合在一起组成的机构可否成为仲裁委员会 70

委员会的全体成员署名？ 70

221．仲裁委员会的调解书和仲裁决定是否要由仲裁 70

的办事机构？ 70

动争议仲裁工作与其他工作（如信访、劳动力管 70

构？它与仲裁委员会是什么关系？有些地区的劳 70

220．劳动行政机关的劳动争议处理机构是指哪些机 70

222．“争议发生之日”应怎样确定？ 71

223．因履行劳动合同发生的劳动争议追诉时效为多 71

长时间？ 71

224．因开除、除名、辞退违纪职工发生的劳动争议， 71

超过申诉时效的，仲裁委员会是否受理？ 71

225．仲裁委员会处理劳动纠纷时，当事人经两次通知 71

无正当理由拒不到场的怎样处理？ 71

226．六十日内结案，从何日计算？因案情复杂，仲裁委员会在六十日内不能结案的如何处理？ 71

227．劳动争议当事人双方不在一地的劳动争议案件 71

如何处理？ 71

228．劳动争议当事人能否委托代理人参加仲裁活动？ 72

229．仲裁委员会与企业调解委员会是什么关系？ 72

形式？ 73

232．试行工资总额同经济效益挂钩主要有哪几种 73

五、工资 73

231．我国工资工作的基本内容和具体任务是什么？ 73

230．企业工资改革的总方向和目标是什么？ 73

233．为什么企业要“自费”进行工资改革？ 74

234．为什么企业现在没有实行工龄津贴制度？ 74

235．试行工资总额同上缴税利挂钩企业的经济考核 75

指标都包括哪些？如何对质量指标进行考核？ 75

236．国家对改革企业工资制度的基本原则是什么？ 76

237．当前工资增长中存在的主要问题是什么？为什么要进一步加强工资基金管理？ 76

238．加强工资基金管理，会不会束缚企业在分配上的 76

自主权，影响广大职工的利益乃至改革的深化？ 76

239．加强工资基金管理的具体内容有哪些？ 77

240．工资基金与消费基金是什么关系？加强工资基金 78

的管理对控制消费基金的过快增长有何意义？ 78

243．企业付给职工的开支哪些计入工资总额，哪些不计入工资总额？ 79

242．什么是工资总额？什么是“标准工资总额”？ 79

241．分配到海洋事业、船上工作的大、中专毕业生临时工资和定级工资怎样确定？ 79

244．讲课费、稿费、发明奖、自然科学奖，是否计入工资总额？ 80

245．什么是平均工资？什么是平均工资指数？怎样计算平均工资和平均工资指数？ 80

246．什么是计时工资？计时工资有哪些具体形式？ 81

247．什么是计件工资？实行计件工资要具备哪些条件？计件工资的具体形式有哪些？ 81

248．什么是岗位工资？岗位工资制适用于哪些企业？ 82

怎样制定合理的岗位工资标准？ 82

249．什么是浮动工资？浮动工资有哪些具体形式？ 82

250．什么是奖励工资？奖励工资有哪些形式？ 83

251．什么是津贴？津贴有哪些种类？ 83

252．什么是林区津贴？林区津贴的标准怎样确定？ 84

253．什么是教龄津贴？教龄津贴标准如何确定？ 84

254．什么是班主任津贴？班主任津贴怎样发放？ 84

津贴标准怎样确定？ 85

255．什么是护士工龄津贴？护士工龄津贴怎样计算？ 85

256．什么是医疗卫生津贴？医疗卫生津贴分哪几类？ 85

257．什么是卫生防疫津贴？卫生防疫津贴分哪几类？ 86

各类的津贴标准是多少？ 86

258．什么是高温津贴？高温贴津的标准是怎样确 87

定的？ 87

259．什么是野外津贴？野外津贴的发放范围和标准有 87

何规定？ 87

260．广播电视播音员津贴的范围和标准是怎样确 88

定的？ 88

261．艰苦广播电视台站，职工津贴标准怎样计发？ 88

262．井下津贴标准是怎样计发的？ 89

263．什么是环境保护监测津贴？其标准怎样确定？ 89

贴按什么标准计发？ 90

266．重新就业的劳动合同制工人的工资及工资性补 90

265．“五大毕业生”和自学考试取得大、中专毕业文凭的人员，被单位录用为劳动合同制工人以后，其工资待遇如何确定？ 90

职工标准工资总额的概念是什么？ 90

264．《国营企业职工待业保险暂行规定》中所指全部 90

267．劳动合同制工人经批准转移工作后，其工资待遇 91

如何处理？ 91

268．实行技师聘任制后，被聘任的技师是否实行职务 91

津贴，津贴标准怎样确定？ 91

269．在一、二类海岛工作的航标人员实行的浮动工资 91

是怎样规定的？ 91

270．大、中专学校毕业生，在企业参加工作后的工资 92

待遇怎样确定？ 92

271．职业高中毕业生参加工作后的工资待遇怎样确 92

定？ 92

272．技工学校毕业生参加工作后的工资待遇怎样确 92

定？ 92

274．邮电企业外勤人员调整后的津贴标准是多少？ 93

工资待遇如何确定？ 93

273．军队志愿兵、义务兵退出现役到地方工作后，其 93

275．广播电视天线工岗位津贴的发放范围、种类和标 94

准是怎样确定的？ 94

276．广播电视天线工岗位津贴怎样发放？ 94

277 中药老药工技术津贴的范围是怎样规定的？津贴 95

标准是多少？ 95

278．职工调动工作后的工资待遇怎样确定？ 95

279．调动工作的职工重新确定工资后，其调动前的工 96

资高于调动后重新确定工资的，高出部分是否予 96

以保留？ 96

280．调动工作前有保留工资的职工，调动后保留工资 96

如何处理？ 96

281．企业使用奖励基金应坚持哪些原则？ 96

282．企业的奖励基金可以用于哪些方面？ 96

283．国家对国营企业征收奖金税是怎样规定的？ 97

285．哪些个人收入免征个人收入调节税？ 98

284．公民的哪些收入应当缴纳个人收入调节税？ 98

286．职工申请出国探亲，在规定假期内不能回国，工 99

资应如何支付？ 99

287．企业工人在法定节日加班和公休假日加班，工资 99

应如何计发？ 99

288．工人加班，按日标准工资计发加班工资，日标准 99

工资应如何计发？ 99

289．学徒工学习期间，事假及旷工期间的生活补贴费 100

如何发放？ 100

290．企业单位职工请事假不扣工资，是否能享受节假 100

日加班工资待遇？ 100

※职工工资问题资料 100

的保险福利待遇？ 112

293．国营企业实行承包、租赁以后如何切实保障职工 112

保险、福利制度的规定，纳入承包、租赁合同中？ 112

区别？ 112

291．什么是社会保险，什么是劳动保险，两者有何 112

六、保险福利 112

292．承包、租赁企业的承租人是否要把执行国家劳动 112

294．实行承包、租赁的国营企业是否参加当地退休费 113

用的社会统筹？ 113

295．建筑工程总公司直属企业离、退休费用统筹的范围和条件是什么？ 113

296．建筑工程总公司直属企业离、退休费用统筹的项目包括哪些？对统筹基金如何提取？ 113

297．对建筑工程总公司直属企业离、退休费用统筹基 114

金如何管理？统筹机构如何设置？ 114

300．邮电企业固定职工离、退休费用统筹项目有 115

样提取和管理？ 115

哪些？ 115

301．邮电企业固定职工离、退休费用统筹基金应当怎 115

是哪些？ 115

299．邮电企业固定职工离、退休费用统筹范围和对象 115

298．邮电企业固定职工离、退休费用怎样统筹？ 115

302．在什么条件下职工可以享受探亲待遇？ 116

303．职工享受探亲假的时间是怎样规定的？ 116

307．《国务院关于职工探亲待遇的规定》所称“不能在公休假日团聚”指的是什么？ 117

306．学徒、见习生、实习生，在学习、见习和实习期间能否享受探亲待遇？ 117

母是否包括岳父母和公婆？ 117

305．《国务院关于职工探亲待遇的规定》中所指的父 117

工资？ 117

304．享受探亲待遇的职工在探亲假期间是否发给 117

任何一年探亲？ 118

指满四年可以给一次假还是指可以在四年中的 118

312．具备探望父母的已婚职工，每四年给一次假，是 118

并使用？ 118

其每年集中公休的假日，是否可以同探亲假期合 118

311．实行集中公休假日的企业职工符合探亲条件的， 118

310．职工的父母与职工同居一地的，职工在探望配偶 118

团聚三十天以上还能享受当年的探亲假待遇吗？ 118

309．女职工到配偶工作地点生育，超过产假后与配偶 118

否享受探亲待遇？ 118

探望配偶时，其不实行探亲制度的另一方配偶可 118

308．符合探望配偶条件的职工，因工作需要当年不能 118

时能否再享受探望父母的待遇？ 118

313．对公派出国留学人员回国休假及其配偶出国探 119

亲有哪些规定？ 119

314．职工在探亲往返旅途中，因遇到意外交通事故不 120

能按期返回工作岗位时，其超假日期如何计算？ 120

315．对职工探亲的路费有何具体规定？ 120

316．职工探亲往返车船费，按什么标准开支？ 120

费、及参观、游览等项开支是否可以报销？ 121

什么？ 121

320．什么是待业保险，待业保险制度的主要内容是 121

319．国营企业职工请婚丧假和路程假是如何规定的？ 121

销？ 121

318．职工探亲期间的伙食费、行李物品寄存费、托运 121

车、转船并在中转地点住宿的其住宿费如何报 121

317．职工探亲往返途中，限于交通条件，必须中途转 121

321．职工待业保险基金的来源包括哪些？ 122

322．职工待业保险基金的开支项目有哪些？ 122

323．待业救济金如何发放？ 123

324．在什么情况下停止享受待业救济待遇？ 123

325．待业职工和待业保险基金由谁管理？其职责是 124

什么？ 124

326．待业青年是否享受待业保险金？临时工、季节工 124

是否享受待业保险金？ 124

329．哪些企业的职工可以享受待业保险？ 125

时，待业保险金如何转移？ 125

330．银行、保险系统所属单位职工的待业保险基金如 125

何缴纳？ 125

328．流动性单位职工和跨地区单位职工的待业保险 125

后，是否发给待业救济金？ 125

327．城镇户口的职工因违纪被辞退或被除名、开除 125

金应向何地缴纳？辞退、终止、解除劳动合同 125

331．金融系统是否可以统一自筹管理职工待业保险 126

基金和劳动合同制工人退休养老基金？ 126

332．什么是退休？什么是退休待遇？ 126

333．职工的退休费是怎样规定的？ 126

334．获准出境定居的退休人员，已一次领取过五年退 127

休金的，期满后是否可以继续领取？ 127

顿期间被精简而又符合离休、退休条件职工的离 128

体的工人符合什么条件可以退休？ 128

337．全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团 128

休、退休金如何支付？ 128

办理了正式定居手续后被原支付退休、退职金的 128

336．宣告破产的企业职工和濒临破产的企业法定整 128

续领取退休、退职金？ 128

单位停发退休、退职金的可否按规定办理手续继 128

335．获得出境探亲的退休、退职人员在国外或在港澳 128

338．因工致残完全丧失劳动能力的工人的退休费如 129

何支付？ 129

后的生活费怎样支付？ 130

341．不具备退休条件完全丧失劳动能力的工人退职 130

费？ 130

342．退休、退职人员易地安家的可否享受安家补助 130

340．获全国劳动英雄、劳动模范等荣誉称号的工人退 130

休的按什么标准发给其退休费？ 130

339．患二、三期矽肺病离职休养的工人如本人自愿退 130

休后的退休费如何发给？ 130

343．离休、退休的专业技术人员是否可以应聘从事专 131

业技术活动？并取得相应的报酬？ 131

344．离休、退休专业技术人员参加专业技术性学术团 131

体的活动，其旅差费和其他费用由谁支付？ 131

345．离休、退休的专业技术人员应聘后，其离休、退休费是否继续发放？ 131

346．什么是工龄？什么是连续工龄？ 131

347．职工的哪些工龄应计算为连续工龄？ 132

348．工作人员的工作年限怎样计算？ 132

349．被判刑的转业、复员、退伍军人参加工作时间如 132

何确定？ 132

353．起义人员的工作年限怎样计算？ 133

351．退职后重新参加工作的人员工作年限怎样计算？ 133

354．机关工作人员的试用期是否计算为工作年限？ 133

350．国家机关工作人员的工作年限怎样计算？ 133

间是否计算为工龄？ 133

351．国家机关工作人员参加干部学校学习训练的时 133

355．机关临时工作人员转正前的工作时间是否计算 134

为工作年限？ 134

356．受过开除或刑事处分的工作人员工作年限怎样 134

计算？ 134

357．集体所有制企业的职工上大学后到全民企业工 134

作，其工龄怎样计算？ 134

358．私人商店职工转入国营、公私合营单位后的工龄 134

怎样计算？ 134

359．小商小贩转入国营企业后工龄怎样计算？ 134

362．职工经批准退职后又参加工作的工龄怎样计算？ 135

工龄？ 135

363．职工经组织批准进学校学习后又参加工作的工 135

龄怎样计算？ 135

361．建国前参加革命工作擅自脱离组织建国后又参 135

计算工龄？ 135

360．职工被精减或自行离职后重新参加工作的怎样 135

加工作的，建国前的工作时间是否计算为连续 135

364．学生提前抽调工作后又复学的工龄怎样计算？ 136

365．1966年—1968年大专院校毕业生参加工作时间 136

怎样计算？ 136

366．自费出国留学人员的工龄怎样计算？ 136

367．退伍义务兵的军龄怎样计算？ 136

为连续工龄？ 137

为全民单位职工的工龄怎样计算？ 137

373．全民所有制单位临时工随同配偶下放劳动后转 137

372．临时工录用为长期工后工龄怎样计算？ 137

371．季节工转为固定工后怎样计算工龄？ 137

工作的，在农村劳动时间是否计算连续工龄？ 137

369．复员、退伍军人回农村后又到机关，企事业单位 137

复员退伍军人怎样计算工龄？ 137

368．由国家分配到机关，事业、企业单位工作的转业 137

370．由国家包分配的转业军人待分配时间是否计算 137

377．长期代课教师转为正式教师的工龄怎样计算？ 138

计算？ 138

379．私立学校教职工改为公立学校后，其工龄怎样 138

378．民办教师录用为正式教师的工龄怎样计算？ 138

376．解放前后在校教师的工龄可否连续计算？ 138

375．农场场员转为农工后工龄怎样计算？ 138

样计算？ 138

374．轮换工回乡后又重新吸收为国家职工的工龄怎 138

工龄怎样计算？ 139

385．由集体所有制转为全民所有制的中医药人员的 139

384．私立医院改为公立医院后职工工龄怎样计算？ 139

383．解放前私立医院工作人员的工作年限怎样计算？ 139

后的工龄怎样计算？ 139

381．运动员的工龄怎样计算？ 139

团工作的时间是否计算为连续工龄？ 139

380．民间剧团职员转为国家正式职工后，其在民间剧 139

382．联合诊所的工作人员调入全民所有制单位工作 139

386．兵团、农场职工调入国家机关、事业单位的工龄 140

怎样计算？ 140

387．病退、困退后又参加工作的，病退、困退前的工作时间可否计算为连续工龄？ 140

388．被开除、除名、劳动教养或劳动改造人员平反后 140

工龄怎样计算？ 140

389．经批准改正的“右派”大学生的工龄怎样计算？ 140

390．军队中因错误处理被平反、改正人员怎样计算 140

工龄？ 140

395．不予刑事处分的反革命分子和其他坏分子在原 141

怎样计算工龄？ 141

394．受刑事处分并依法执行后重新参加工作的人员 141

单位留用或开除后重新工作的人员怎样计算 141

工龄？ 141

393．去台人员亲属因台湾亲属关系被开除，下放农村 141

期间是否计算为连续工龄？ 141

392．改判刑期的留场（厂）就业人员怎样计算工龄？ 141

人员怎样计算工龄？ 141

391．判刑前没有工作、彻底平反后又转为国家职工的 141

396．职工犯普通刑事罪被判刑缓刑期间可否计算 142

工龄？ 142

397．工作人员受开除留用处分期间可否计算工作 142

年限？ 142

398．受过开除或刑事处分的工作人员怎样计算工龄？ 142

399．职工受过劳动教养或监督劳动处分的怎样计算 142

工龄？ 142

400．职工判刑经复查平反或改变处分的在服刑期的 142

工龄怎样计算？ 142

计算？ 143

403．农村技术员被录用为国家农技人员后工龄怎样 143

404．什么是劳动保险待遇？ 143

402．乡镇党政机关集体编制干部录用为国家干部以 143

401．乡一级党政机关工作人员的工龄怎样计算？ 143

后工作年限怎样计算？ 143

405．什么是因工伤残和因工伤亡？ 144

406．女职工保胎休息和病假六个月后生育时如何享 144

受保险福利待遇？ 144

407．对长期病假职工复工有何规定？其病假时间怎样 144

计算？ 144

409．职工在请事假期间患病是否按病假处理？ 145

410．国家机关工作人员病假待遇是怎样规定的？ 145

怎样计算？ 145

408．职工半日工作半日休息的病假时间和病假工资 145

411．职工患放射病治疗期间的待遇是怎样规定的？ 146

412．职工请事假期间怎样计发工资？ 146

413．职工婚丧假待遇是怎样规定的？ 146

414．职工及企业职工家属实行绝育结扎手术费用可 146

否报销？如何支付？ 146

415．职工患病可否到外地治疗？其费用怎样报销？ 147

416．革命残废军人的医疗住院伙食费怎样报销？ 147

417．临时工、季节工及试用人员的劳动保险待遇有 147

何规定？ 147

418．退休退职工人回农村的粮食标准怎样供应？ 148

419．革命烈士的抚恤金标准是怎样规定的？ 148

422．企业职工因病或非因工负伤死亡时抚恤金怎样 149

计发？ 149

计发？ 149

421．企业工人与职员因工死亡的抚恤金标准怎样 149

标准计发？ 149

420．机关工作人员因公牺牲或病故的抚恤金按什么 149

423．职工供养直系亲属指哪些亲属？ 150

424．职工被判刑宣告缓刑的，其供养直系亲属原来享受的劳动保险待遇是否继续享受？ 150

425．企业职工供养的直系亲属的医疗费怎样报销？ 150

426．企业职工供养的直系亲属死亡时，发不发丧葬补助费？数额是多少？ 150

427．在职医务人员的业余医疗卫生服务是指哪些 151

活动？ 151

428．参加业余医疗卫生服务的收入怎样分配？ 151

七、职业技术培训 152

429．技工学校主要承担哪些培训任务？ 152

430．技工学校培养中级技术工人的具体要求是什么？431．技工学校的学制是怎样规定的？ 152

436．技工学校怎样开展生产实习教学？ 153

435．技工学校的教育方针是什么？ 153

434．技工学校办学的基本条件是什么？ 153

433．技工学校毕业生分配的改革方向是什么？ 153

432．技工学校招生的基本原则是什么？ 153

437．技工学校的学生必须遵守哪些学校制度？ 154

438．技工学校的学生在什么情况下不能毕业？ 154

439．技工学校毕业生的学历如何填写？ 154

440．实行专业技术职务聘任制度后，对由于限额已满 155

不能在本单位、本部门就任专业技术职务的人员 155

应如何安置？ 155

441．实行专业技术职务聘任制度后，担任专业技术职 155

务人员的离、退休问题有何规定？ 155

442．专业技术职务任职的基本条件是什么？ 155

443．专业技术评审委员会如何设置？人选怎样确定？ 155

444．获得职称的专业技术人员在实行专业技术职务 156

聘任时应怎样安排？ 156

445．实行聘任制后未被聘任的专业技术人员怎样安排？应享受何种待遇？ 156

448．大学后继续教育的对象指哪些人？ 157

职务？ 157

449．大学后继续教育的任务是什么？ 157

450．大学后继续教育的方针是什么？ 157

447．在专业技术岗位上的工人能否聘任专业技术 157

451．大学后继续教育的内容，课程设置和教育形式应 158

坚持什么原则？ 158

452．担任大学后继续教育的教师和管理人员的待遇 158

怎样规定？ 158

453．企业培训现职班组长的原则是什么？应从哪些 159

方面培训？ 159

454．各级综合、企业管理部门、劳动部门、职教部门 159

和工会部门如何分工负责，搞好企业班组长 159

培训？ 159

455．职业技术学校的在职教师由哪些单位培训？怎样 159

进行培训？ 159

456．对职业技术学校教师的学历有何要求？ 160

457．对职业技术学校教师的待遇有何规定？ 160

458．经济部门和教育部门如何加强合作促进就业前 161

职工技术教育的发展？ 161

享受哪一种职务的工资待遇？ 162

461．对离、退休专业技术人员的任职资格是否承认？ 162

460．行政人员与专业技术人员可否相互兼任职务？应 162

462．什么是技师？为什么要实行技师聘任制？ 162

459．“先培训后就业”原则的“培训”和“就业”包括哪些内容？ 162

463．实行技师聘任制具有什么现实意义？ 164

464．哪些工种实行技师聘任制？聘任的比例限额以什 164

么数为基数？ 164

466．在实行技师聘任制中对前几年和50年代已获得 165

技师职称的人应如何处理？ 165

465．技师的职责是什么？ 165

467．技师同工程师等专业技术职务有何区别？ 165

468．技师职务与职称有什么区别？ 166

469．技师与高级工有什么区别？ 166

470．技师解聘、调动或待业后其《技师合格证书》是否仍有效？ 166

471．聘任技师为什么要进行考核？考核的内容是 167

什么？ 167

472．在技师评聘工作中应注意什么问题？ 168

473．工资等级不到七、八级的青年技术工人是否可以 168

申请考评技师？ 168

474．国家机关及其所属事业单位如何开展技师评聘 169

工作？ 169

475．技师属于什么职务？名称如何确定？ 169

476．技师任职应具备哪些条件？ 169

480．技师的聘任期限有何规定？ 170

481．被聘任技师应当发挥哪些作用？ 170

477．技师的考核评审工作由谁负责？ 170

478．技师的聘任要经过哪些程序？ 170

479．技师离开本工种工作岗位后，能否享受技师津贴 170

和其他有关福利待遇？ 170

482．技师是不是技术称号？开展技师聘任工作是不是 171

高级技术工人的普遍晋升？ 171

483．出版印刷行业技师聘任制的名称怎样确定？ 171

484．出版印刷行业技师聘任制的工种范围包括哪些？ 171

485．出版印刷行业技师聘任制的考核标准是什么？ 172

487．农牧渔业技师考核的标准是什么？ 173

488．测绘行业实行技师聘任制的技师名称如何确定？ 173

486．农牧渔业技师的职务名称怎样确定？ 173

489．测绘行业实行技师聘任制的工种范围包括哪些？ 173

490．测绘行业技师业务的考核标准是什么？ 174

491．地质行业实行技师聘任制的职务名称怎样设置？ 175

492．地质行业实行技师聘任制的工种范围包括哪些？ 175

495．对支援城镇或农村的专业技术人员的职务聘任 176

有何规定？ 176

494．被聘任的技师可否实行技师等级工资？ 176

496．乡镇及集体所有制企业可否设置专业技术职务？ 176

493．地质行业技师的考核标准是什么？ 176

在评审工作中应注意什么问题？ 176

498．在什么情况下科技人员所在单位可以决定其不 177

供或转让给兼职单位？ 177

兼职？ 177

499．科技人员兼职时不得将本单位哪些技术成果提 177

497．是否允许科技人员业余兼职？ 177

业技术骨干未受聘任的应怎样安排？享受何种 177

446．实行聘任制后，符合相应高级职务任职条件的专 177

待遇？ 177

500．就业训练中心的性质和任务是什么？ 178

501．就业训练中心的培训对象主要是哪些？ 178

502．举办就业训练中心应具备哪些条件？ 179

503．就业训练中心制定教学计划和教学大纲的原则 179

是什么？ 179

504．就业训练中心学员的考核分哪几种？ 179

505．就业训练中心如何招收学员和安排就业？ 179

506．就业训练的对象指的是什么？ 180

507．就业训练包括哪些内容？ 180

508．就业训练主要有哪些形式？ 180

509．就业训练应坚持什么原则？ 180

512．农村青年不包分配班的学生上学期间承包的责 181

学员的户口和粮食关系如何办理？ 181

任田、场、林、塘等如何处理？ 181

510．农业中等专业学校招收农村青年不包分配班的 181

511．农业中等专业学校招收的农村青年不包分配班 181

招生工作原则是什么？ 181

513．农村青年不包分配班的毕业生从业去向怎样 182

安排？ 182

514．对哪些聘为一级生产实习指导教师职务的人员， 182

其工资可以进入第五档97元？ 182

515．试行《职业技术培训教师专业证书》制度有什么 182

意义？证书有什么作用，能否作为学历证明通用？ 182

516．参加《职业技术培训教师专业证书》教学班的学 183

员应具备哪些条件？ 183

517．技工学校招收残疾青年的体检应掌握哪些标准？ 183

520．职业技术培训教研室的工作性质和任务是什么？ 184

519．企业高级工培训的对象是指哪些人？ 184

518．普通中等专业学校能否招收有轻度残疾的考生？ 184

521．什么是劳动系统干部教育试行《专业证书》制度？ 185

522．参加劳动系统干部教育《专业证书》教学班的学 185

员应具备哪些条件？ 185

523．劳动系统干部教育试行的《专业证书》是否可以 185

代替岗位培训合格证书，能不能等同于大学专科 185

毕业证书？ 185

524．公派出国留学人员应具备哪些条件？ 185

525．具备什么条件可以自费出国留学？ 186

526．在校学生和在职人员获准自费留学的能否保留 187

学藉和公职？ 187

八、劳动安全与卫生 188

527．什么是劳动安全和劳动卫生？安全生产主要有哪 188

些内容？ 188

528．实现安全生产应遵循哪些原则和采取哪些措施？ 188

什么？ 189

530．安全技术措施分为哪些类型？其主要内容是 189

529．什么是安全生产技术措施？安全技术的研究范围 189

及其不安全因素有哪些？ 189

531．企业怎样对职工进行安全生产教育？ 190

532．矿山开采的一般规定是什么？ 190

533．对矿山爆破作业有哪些要求？ 191

534．劳动保护监察机关的主要职权是什么？ 191

535．劳动保护监察员有哪些权利？ 191

536．锅炉压力容器安全监察的内容有哪些？ 192

537．国家对工作场所安全卫生有哪些要求？ 192

538．在哪些情况下，工厂应供给工人劳动防护用品？ 193

539．国家对女职工劳动保护有哪些具体规定？ 194

540．什么是女职工保健？ 195

541．什么是女职工“四期”保护？ 195

544．怎样做好女职工孕期保健？ 196

542．怎样做好女职工月经期保健？ 196

543．怎样做好女职工孕前保健？ 196

545．怎样做好女职工产后保健？ 197

546．怎样做好女职工哺乳期保健？ 197

547．怎样对进入更年期的女职工进行保健？ 198

548．什么是夜班劳动？ 198

549．什么是国家规定的第三级、第四级体力劳动 198

强度？ 198

550．如何理解产前休假15天的规定？ 198

接责任人员怎样处罚？ 199

556．对侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及直 199

555．女职工劳动保护的权益受到侵害时怎样申诉？ 199

否继续享受产假？ 199

554．女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，可 199

553．女职工怀孕、接生、手术等费用单位是否给报销？ 199

552．女职工流产应休息多长时间？ 199

551．休产假能否提前或推后？ 199

557．集体、事业单位、外资、私营企业是否执行女职工劳动保护规定？ 200

558．什么是未成年工劳动保护？未成年工劳动保护有 200

哪些内容？ 200

559．什么是职业病？国家规定的职业病有哪些？ 200

560．怎样证明职工患有职业病？被确诊患有职业病的 203

职工享受哪些待遇？ 203

561．职业病患者的待遇由谁确定？ 203

562．职工被确诊患有职业病后怎么办？ 203

565．劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同 204

变动工作时怎么办？ 204

后，在待业期间新发现职业病时怎么办？ 204

用的生产、工作时间，是否算正常出勤？ 204

563．从事有害作业的职工，接受职业性健康检查所占 204

564．从事有害作业的职工是否一定要建立健康档案？ 204

569．企事业单位对已确诊为尘肺病的职工怎样处理？ 205

570．企业哪些行为属于违反尘肺病防治条例规定？由 205

谁处罚？怎样处罚？当事人对处罚不服怎么办？ 205

568．尘肺病防治由哪些机构进行监督和监测？ 205

567．防尘经费如何提取和使用？ 205

566．什么是尘肺病？ 205

571．国家发放生产许可证的劳动防护用品分哪几类？ 206

572．企业取得特种劳动防护用品生产许可证的条件 206

是什么？ 206

573．特种劳动防护用品生产许可证怎样申请？ 207

574．特种劳动防护用品生产许可证怎样使用和管理？ 207

其主要任务是什么？ 208

577．乡镇企业要不要配备专职或兼职安全管理人员？ 208

管理？ 208

576．乡镇企业包括哪些企业？其劳动保护由谁负责和 208

生产许可证？ 208

575．在什么情况下生产许可证办公室可注销企业的 208

578．新建乡镇企业从事易燃、易爆和尘毒危害的作 209

业时，要不要申请？怎样申请？由谁审批？ 209

579．国家对乡镇企业的劳动场所有哪些具体规定？ 209

580．对尘毒危害严重的企业怎么办？ 209

581．对违反劳动保护法规的乡镇企业怎样处理？ 209

582．乡镇矿山矿长的任职条件是什么？ 210

583．乡镇开办露天矿场需要哪些申请手续？ 210

584．国家禁止乡镇在哪些地点从事采矿采石作业？ 210

应如何统计报告？ 211

他生产性企业，在生产劳动过程中发生伤亡事故 211

591．县以上集体所有制企业办的劳动服务公司或其 211

统计报告？ 211

性企业，在生产劳动过程中发生伤亡事故应如何 211

590．全民所有制企业办的劳动服务公司或其他生产 211

588．矿场爆破作业时要采取哪些安全措施？ 211

规定？ 211

587．进行爆破作业时，人员和爆破地点有哪些具体 211

586．在什么情况下禁止爆破作业？ 211

585．乡镇露天矿场作业人员安全有哪些具体要求？ 211

589．爆破结束后多长时间才能进入作业面检查？ 211

发生伤亡事故，是否作统计报告？ 212

报告？ 212

594．本企业的职工乘坐本企业的车辆，在外出执行任 212

务或上下班时发生交通伤亡事故，应如何统计 212

民工）、临时工、计划外用工，在生产劳动过程中 212

593．生产性企业的合同工（包括以任何名义招用的农 212

592．机关、团体、学校、科研等单位及非生产性企业所办的生产性企业，在生产劳动过程中发生伤亡事故，应如何统计报告？ 212

595．总承包工程的企业和分承包工程的企业在施工 213

过程中，发生职工伤亡事故如何统计报告？ 213

596．企业内部实行承包后发生伤亡事故，应如何统计 213

报告？ 213

597．停薪留职的职工到外单位工作，发生伤亡事故， 213

如何统计报告？ 213

598．全民所有制单位的职工到集体所有制企业亡作， 213

在生产过程中发生伤亡事故，由哪个单位负责统 213

计报告？ 213

599．全民与全民、集体与集体、全民与集体、全民与私人、集体与私人等合营的企业，在生产劳动过程中发生伤亡事故，应如何统计报告？ 213

工过程中发生伤亡事故，如何统计报告？ 214

605．企业职工在国外承包工程期间，发生伤亡事故是 214

604．跨地区承包和从事流动性作业的施工单位，在施 214

统计报告？ 214

否按企业职工伤亡事故统计报告？ 214

606．厂矿内的食堂、托儿所、医务工作人员，在工作中发生伤亡事故，是否统计报告？ 214

607．表外统计包括哪些人员？ 214

602．甲企业职工参加乙企业生产并由乙企业负责指 214

挥，发生伤亡事故，由谁统计报告？ 214

否做统计报告？ 214

601．参加企业内生产的现役军人，发生伤亡事故，是 214

如何统计报告？ 214

的生产性企业，在生产劳动过程中发生伤亡事故， 214

600．中外合资、外资经营、华侨与港澳工商业者经营 214

603．两个以上企业交叉作业时，发生伤亡事故，由谁 214

610．在厂矿企业内的铁路专用线作业中发生职工伤 215

否按生产伤亡事故统计报告？ 215

亡事故怎样统计？ 215

611．厂矿企业在运输生产中发生的车辆伤害事故是 215

的“平均职工人数”应包括哪几项？ 215

609．各级劳动部门在计算千名职工伤亡率时，公式中 215

608．什么叫民工？ 215

612．企业从农村或其他单位租聘的拖拉机和司机在 216

生产劳动中发生工伤事故怎样统计？ 216

613．已离休的职工又回原单位参加工作，在生产劳动 216

中发生伤亡事故是否统计报告？ 216

614．职工上、下班途中因路滑摔倒或不小心碰伤是否 216

按因工负伤对待？ 216

615．什么是“三同时”？ 216

616．什么是有毒有害物质？ 216

617．什么是粉尘浓度？ 217

618．什么是千人死亡率？千人死亡率怎样计算？ 217

619．什么是职业中毒？什么是急性中毒？ 217

检验站发给的《产品检验证》，并有制造日期和产 218

624．劳动防护用品出厂时，是否须取得劳动防护用品 218

625．劳动防护用品质量监督检验中心站的职责是 218

什么？ 218

品说明书？ 218

622．什么是排尘系统？ 218

621．什么是除尘系统？ 218

620．什么叫通风设施？ 218

623．什么是除尘器？ 218

626．生产劳动防护用品的企业领取《产品合格证书》 219

时应具备哪些条件？ 219

627．已离开高温、露天作业岗位（包括半脱产人员）在高等院校学习的人员是否享受夏天清凉饮料费？ 219

628．享受卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、供销合作社 219

系统从事废旧物资收购加工工作的岗位津贴以 219

及中国科学院保健津贴的人员是否同时享受保 219

健食品待遇？ 219

633．水产业、海洋捕捞、养殖业的工种哪些属于特别 220

温工种？ 220

632．锅炉工是否属于特别繁重体力劳动的工种或高 220

繁重体力劳动的工种？ 220

634．地质行业哪些作业工种属于特别繁重体力劳动 220

的工种？ 220

631．铁路系统哪些作业工种属于高空，特别繁重体力 220

劳动工种？ 220

力劳动的工种？ 220

630．交通航运部门中哪些工种属于高温，特别繁重体 220

工种？ 220

629．林业企业哪些工种属于特别繁重体力劳动的 220

635．水利系统哪些作业工种属于特别繁重体力劳动 221

的工种？ 221

636．交通部门哪些作业工种属于特别繁重体力劳动 221

的工种？ 221

637．常规兵器工业哪些作业工种属于有毒有害的 221

工种？ 221

重体力劳动的工种？ 222

640．冶金工业行业哪些工种属于有毒有害及特别繁 222

工种？ 222

639．机械工业行业哪些工种属于有毒有害的作业 222

害的作业工种？ 222

638．纺织工业化纤（粘胶）行业哪些工种属于有毒有 222

641．轻工业行业哪些作业工种属于有毒有害和特别 224

繁重体力劳动的工种？ 224

642．非理工科大、中专毕业生的劳动保护干部怎样确 225

定劳动保护专业职称？ 225

643．哪些工伤死亡事故案件属于人民检察院直接受 225

理的案件？ 225

644．对在重大伤亡事故中构成重大责任事故和玩忽 225

职守罪的人员能否以经济处罚或党纪、政纪处分 225

代替依法惩处？ 225

645．具备哪些条件可以申请劳动保护科学技术进 226

步奖？ 226

九、其他 227

646．企业为什么必须保障职工的主人翁地位？ 227

647．企业为什么必须实行民主管理？ 229

648．企业工会的基本职责是什么？ 231

649．企业各种经济责任制形式怎样与分配挂钩？ 234

650．在实行按劳分配的同时，企业为什么还可以采取其他分配方式？ 235

651．为什么允许企业有确定工资形式和奖金分配办 237

法的权利？ 237

652．国务院关于企业录用职工和辞退违纪职工有哪 239

些规定？ 239

653．目前我国企业主要采取哪几种用工形式？ 240

654．企业必须遵守的劳动工资制度包括哪些内容？ 242

655．企业一般要交纳哪些种类的税金、费用？ 243

656．企业如何做到安全生产和文明生产？ 244

657．企业应该怎样提高职工队伍的素质？ 246

658．企业职工有哪些权利？ 249

659．企业职工有哪些义务？ 251

660．职工代表大会是什么性质的机构？ 253

661．落实职工代表大会的职权需要解决哪些问题？ 255