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导言 1

第一节 劳动经济学的对象 1

第二节 劳动经济学的任务 4

第三节 劳动经济学同其他几门科学的关系 8

第四节 劳动经济学的方法 11

第五节 劳动经济学的内容 14

第一章 社会主义劳动的性质 16

第一节 劳动的一般概念 16

第二节 社会主义制度下的劳动同资本主义制度下的劳动的根本区别 23

第三节 社会主义劳动同共产主义劳动的重大差别 35

第二章 劳动生产率的增长及其意义 43

第一节 劳动生产率的概念 43

第二节 劳动生产率增长的规律 50

第三节 社会主义制度下劳动生产率增长的意义 54

第三章 提高劳动生产率的途径 63

第一节 影响劳动生产率的因素 63

第二节 提高劳动生产率的途径 71

第四章 劳动力管理概论 85

第一节 劳动力的概念 85

第二节 劳动力与生产资料的结合 90

第三节 劳动力再生产 94

第四节 劳动力管理的性质与作用 99

第五节 我国劳动力管理的任务和原则 103

第五章 劳动就业 111

第一节 劳动就业的意义 111

第二节 我国劳动就业的方针和途径 119

第三节 劳动服务公司 134

第四节 劳动制度 138

第五节 劳动力的招收 147

第六章 社会劳动力的分配 153

第一节 社会劳动力的分配及其作用 153

第二节 农业与非农业间劳动力的分配 159

第三节 非农业各部门间劳动力的分配 167

第四节 工业内部的劳动力分配 175

第五节 各经济地区间的劳动力分配 178

第六节 劳动力的调配 181

第七章 职业教育 187

第一节 职业教育的性质和作用 187

第二节 学徒培训 192

第三节 学校培训 198

第四节 职工教育 206

第一节 劳动组织的性质与作用 216

第八章 劳动组织 216

第二节 企业的劳动分工与协作 224

第三节 工作轮班的组织 229

第四节 工作地的组织 233

第五节 多设备管理与多面手的组织 237

第九章 编制定员 244

第一节 编制定员的性质与作用 244

第二节 企业组织机构的设置 249

第三节 企业定员的范围与水平 258

第四节 企业定员的制定方法 263

第五节 企业定员的贯彻与管理 267

第十章 劳动定额 272

第一节 劳动定额的性质与作用 272

第二节 劳动定额的水平 282

第三节 劳动定额的制定 286

第五节 劳动定额的贯彻和管理 290

第十一章 劳动纪律 295

第一节 劳动纪律的性质 295

第二节 社会主义劳动纪律的内容和作用 298

第三节 巩固社会主义劳动纪律的方针和措施 308

第十二章 劳动竞赛 317

第一节 劳动竞赛的实质 317

第二节 劳动竞赛的作用 321

第三节 劳动竞赛的内容和形式 327

第四节 开展劳动竞赛的主要措施 331

第十三章 社会主义劳动报酬的原则 341

第一节 按劳分配的原则 341

第二节 兼顾国家、集体和个人三方面的利益 349

第三节 思想教育与物质鼓励相结合 354

第十四章 工资水平 359

第一节 社会主义工资的实质 359

第二节 社会主义制度下决定工资水平的因素 363

第三节 社会主义制度下的货币工资与实际工资 376

第十五章 工资等级制度 381

第一节 工资等级制度的特点和作用 381

第二节 在工资等级制度中反映劳动差别的方法 384

第三节 工人的工资等级制度 390

第四节 职中的工资等级制度 398

第五节 职工升级和考核 406

第六节 工资等级制度的改革 410

第十六章 工资形式 416

第一节 计时工资 416

第二节 计件工资 419

第三节 奖金 430

第四节 津贴 442

第十七章 劳动保险与生活福利 447

第一节 劳保福利的性质、意义和原则 447

第二节 职工的劳动保险制度 452

第三节 职工的生活福利事业 461

第十八章 农村集体经济的劳动报酬与生活福利 465

第一节 农村集体经济劳动报酬的原则和特点 465

第二节 农业集体所有制单位劳动报酬的具体形式 469

第三节 农村集体经济的生活福利 479

第十九章 劳动人民的生活水平 482

第一节 生活水平的概念 482

第二节 劳动人民的收入动态 484

第三节 我国劳动人民消费构成的变化 488

第四节 我国劳动人民生活水平的发展趋势 494

第二十章 劳动计划概论 500

第一节 劳动计划及其内容 500

第二节 劳动计划的性质和作用 502

第三节 编制劳动计划的基本原则 507

第四节 劳动计划的管理 510

第二十一章 劳动生产率计划与劳动力计划 513

第一节 劳动生产率计划 513

第二节 劳动力计划 519

第二十二章 工资计划 533

第一节 工资计划的意义和原则 533

第二节 工资计划的指标 536

第三节 工资计划的编制 539

第四节 工资基金管理 546