老板的二十条戒律PDF电子书下载

前言 1

理念篇 3

戒忙乱：事务主义害人不利己 3

赶毛驴的启示 5

老板为何要扮演“消防队长”的角色 8

管理就是分权的艺术 10

下级的下级不是你的下级 16

忙乱的怪圈 19

戒独裁：“企业皇帝”难长久 23

总裁与独裁的本质区别 25

“企业皇帝”从何而来 27

“企业和珅”坑苦了企业 30

“人治”下的企业员工只是顺民 32

戒恋旧：总以为过去的成功会带来新的成功 37

“军事化”和“大跃进”为何成了常见病 39

“企业老干部”是二次创业的一大障碍 44

戒短视：打一枪换一个地方的游戏 48

“刮地皮”与“捞一把”的哲学 51

企业怎样避免“一朝”而亡 59

谁是老板最可靠的接班人 62

戒私心：不公不平不兴 67

重用“自己人”和“身边人”的代价 69

“外人”为何群起炒老板的鱿鱼 75

失去公平，老板的公司还会有什么 77

戒自负：市场需要勇于改错善于化解危机的老板 81

并不是人人都能圆老板梦 83

有什么样的老板，必然有什么样的企业 84

老婆婆卖鸡蛋的笑话 88

老板改错的好处 90

民营企业如何自己腐败自己 92

戒好斗：我不行也不让你行 95

“窝里斗”只能是两败俱伤 97

任何产品和企业都难“一统天下” 100

戒虚假：吹破的牛皮要上税 107

虚假宣传是造假的帮凶 109

新闻造神的悲哀 113

戒蜕化：时代需要职业企业家 119

他们为什么办企业 121

想“做大”为何总做不大 126

老板要有哪些职业修养 128

心态篇 133

戒好色：挑起灵与肉的竞价 133

招聘员工，还是招聘情妇 135

“好梦”当醒 138

“派活小姐”何许人也 141

以老板情人为核心的“外戚专权” 144

好色老板征服不了市场就征服女人 150

戒迷信：走向市场切莫走上神坛 153

老板为何不问市场问神灵 155

老板信神的目的是想自己成神 159

企业也有“造神运动” 161

戒挥霍：成由俭朴败由奢 167

老板“阔起来”之后 169

老板的义务是什么 171

戒卑俗：并非黑色的黑色幽默 175

老板发火的原则 177

读错字的开创精神 180

老板的影子也是老板 182

老板为何要玩“大压小”的游戏 190

员工篇 195

戒轻法：怎样关心打工族 195

老板为何要绕开《劳动法》 197

工资是老板格外的恩赐吗 200

病了，关心员工健康的唯有钱 208

戒满足：如何上好市场这所没有围墙的大学 211

谁是市场人 213

市场面前人人平等 215

没有创造力的人和企业只有死路一条 218

戒平庸：市场需要高智能的人才 223

是否创造效益，是衡量优秀员工的惟一标准 225

向市场要饭吃 233

怎样成为高智能人才 238

有才无德也不能重用 243

情法篇 251

戒寡情：善待员工等于善待自己 251

骂人，是老板的特权吗 253

“借脑袋”不付报酬，“换血”却变本加厉 254

只要有法，一定会有说法 259

用人贵用长处 265

魔托罗拉怎样用人 268

戒自傲：市场说了真正算 271

市场只相信智慧和实力 273

再好的“人治”永远是悲剧 278

戒守旧：如何超越自我 283

家族企业能做大吗 285

企业用人的误区 289

戒迷惘：明天的宣言自己写 293

改革的春风化雨培育的“灵感” 295

民营企业任重而道远 296

民营企业向何处去 299

后记 303