私人法律顾问 企业人力资源管理实务操作宝典PDF电子书下载

第一章 招聘与录用 1

第一节 广告发布 1

第二节 就业歧视 5

第三节 招聘面试 8

第四节 如实告知 11

第五节 入职审查 15

第六节 录用条件 21

第七节 录用通知 24

第八节 抵押担保 30

第九节 三方协议 31

第二章 订立劳动合同 35

第一节 劳动合同的主体 35

第二节 劳动合同的订立 47

第三节 劳动合同的条款 76

第四节 劳动合同的期限 81

第五节 劳动合同的效力 86

第三章 试用期 92

第一节 试用期法定限制 92

第二节 试用期工资和福利待遇 96

第三节 试用期内劳动合同的解除 99

第四章 规章制度的制定与适用 106

第五章 保密与竞业限制 115

第一节 商业秘密 115

第二节 保密协议 119

第三节 竞业限制 121

第六章 培训与服务期 129

第七章 工作时间与休息休假 137

第一节 工作时间 137

第二节 休息休假 150

第八章 薪酬管理 161

第一节 薪酬管理的基本概念和制度 161

第二节 工资支付的基本规定 177

第三节 加班费的实务操作 183

第四节 未依法支付工资的法律后果 199

第九章 股权激励 201

第十章 社会保险实务 214

第一节 社会保险的基本规定 214

第二节 基本养老保险 220

第三节 基本医疗保险 223

第四节 失业保险 226

第五节 生育保险 229

第六节 工伤保险 231

第十一章 劳动合同的变更 240

第一节 协商变更劳动合同 240

第二节 单方变更劳动合同 244

第三节 劳动合同变更技巧 252

第十二章 劳动合同的解除 256

第一节 协商解除劳动合同 256

第二节 劳动者解除劳动合同 259

第三节 用人单位解除劳动合同 269

第四节 离职手续的办理 285

第十三章 劳动合同的终止 288

第一节 劳动合同的终止与劳动合同的解除 288

第二节 劳动合同终止的情形 290

第三节 劳动合同终止的例外情形 292

第四节 劳动合同终止和续签的技巧 293

第十四章 经济补偿金、赔偿金与违约金 296

第一节 经济补偿金 296

第二节 赔偿金 311

第三节 违约金 322

第十五章 集体合同和工会 328

第一节 集体合同 328

第二节 工会 337

第十六章 多元化用工形式 345

第一节 劳务派遣 345

第二节 业务外包 356

第三节 非全日制用工 359

第十七章 女职工和未成年工劳动保护 364

第一节 女职工劳动保护 364

第二节 未成年工劳动保护 382

第十八章 劳动争议处理 391

第一节 协商与调解 391

第二节 申请劳动仲裁 394

第三节 提起诉讼 414

第四节 劳动争议举证与证明责任 418

第五节 裁决的执行 434