心理学及其在工业中的应用PDF电子书下载

第一章　绪论 1

§1-1 心理学是研究什么的 1

一、人的心理现象 1

目录 1

二、心理活动有其客观规律性 3

§1-2　学习、研究心理学的意义 5

一、研究心理学的理论意义 5

二、研究心理学的实践意义 6

思考题 9

第二章　科学的心理观 10

§2-1　两种对立的心理观 10

§2-2　人的心理是物质高度发展的 11

产物 11

一、脑是心理活动的器官 13

§2-3　心理是脑的机能 13

二、脑以反射的方式产生心理 15

§2-4　心理是客观现实的反映 17

思考题 18

第三章　感觉和知觉 19

§3-1　感觉、知觉概述 19

一、什么是感觉 19

二、什么是知觉 19

三、感知觉和分析器活动 20

§3-2　感觉和知觉的种类 21

一、感觉的种类 21

二、知觉的种类 22

§3-3　感觉的基本特性 25

一、感受性和感觉阈限 25

二、适应 26

三、对比 27

四、感觉的相互作用 27

§3-4　知觉的基本特性 27

一、知觉的整体性 27

二、知觉的选择性 28

三、知觉的理解性 29

四、知觉的恒常性 30

§3-5　感知觉规律在生产中的应用 31

一、感知觉能力的培养和训练 31

二、在生产中利用感知觉的特点和 32

规律 32

思考题 32

二、记忆表象 33

一、什么是记忆 33

§4-1 记忆概述 33

第四章　记忆 33

三、记忆的种类 34

§4-2　识记 36

一、识记效果依赖于记忆的 36

自觉性目的性 36

二、识记效果依赖于对材料意义 37

的理解 37

三、识记效果依赖于记忆的 37

目标和任务 37

四、识记效果依赖于材料的数量 37

§4-3　保持和遗忘 38

一、保持 38

二、遗忘及其规律 38

四、复习 40

三、前摄抑制和倒摄抑制 40

思考题 41

第五章　思维 42

§5-1 思维概述 42

一、什么是思维 42

二、思维与感性认识 42

三、思维和语言 43

四、思维的种类 44

§5-2　思维过程和思维形式 45

一、思维过程 45

二、思维形式 46

§5-3　思维和问题解决 49

一、什么是问题解决 49

二、算法和启发式 50

三、指导搜索问题空间的策略 50

四、问题的表征 53

五、专家和新手 54

六、定势和酝酿效应 54

§5-4　创造性思维 55

一、常规性思维和创造性思维 55

二、创造活动的思维过程 56

三、想象和发散思维 56

四、灵感 58

§5-5　思维的基本品质 59

思考题 60

第六章　情绪和情感 61

§6-1　情绪和情感概述 61

一、什么是情绪和情感 61

二、情绪情感与认识 62

四、情绪情感的反应 63

三、情绪情感的两极性 63

一、心境、激情和应激 65

§6-2　情绪和情感的种类 65

二、道德感、美感和理智感 66

§6-3　情绪的作用 67

一、情绪与工作效率 67

二、情绪与动机 68

三、情绪与身心健康 69

§6-4　情感的培养 69

一、提供必要的知识 69

二、根据情感活动的特点，加强 70

情感体验 70

思考题 71

一、意志的定义 72

二、意志行动的特征 72

§7-1 意志概述 72

第七章　意志和动机 72

三、意志的调节作用 74

§7-2　需要和动机 75

一、需要 75

二、动机 76

§7-3　意志过程分析 76

一、采取决定的阶段 77

二、执行决定的阶段 77

§7-4 意志品质 78

一、自觉性 78

二、果断性 78

四、坚持性 79

思考题 79

三、自制性 79

第八章　技能 80

§8-1 技能概述 80

一、什么是技能 80

二、运动技能和心智技能 80

三、反应时 80

§8-2　技能的形成 81

一、技能形成的阶段 81

二、技能形成的特征 82

§8-3　练习 83

一、练习曲线 83

二、练习过程的一般趋势 84

三、如何进行有效的练习 85

二、技能的干扰 87

一、技能的迁移 87

§8-4　技能的相互作用 87

思考题 88

第九章　能力 89

§9-1　能力概述 89

一、能力的概念 89

二、能力的结构和因素 90

§9-2　能力的个体差异 92

一、能力差异的表现 92

二、能力的分布 93

§9-3　能力的测量 95

一、能力测验的效度和信度 95

二、一般能力测验 96

三、特殊能力测验 97

四、创造能力测验 98

§9-4　能力差异与管理 99

思考题 102

第十章　气质和性格 103

§10-1　气质 103

一、什么是气质 103

二、关于气质的学说 103

三、气质学说在实践中的应用 105

§10-2 性格 105

一、什么是性格 105

二、气质与性格 106

三、性格的特征 107

四、性格的类型 108

§10-3 国外的人格测验 110

一、结构访谈 110

二、量表测验 111

三、投射测验 112

思考题 113

第十一章 心理学在人事管理中 114

的应用 114

§11-1　人事管理和人事心理学 114

§11-2　选择与录用 115

一、职务分析 115

二、能力倾向的评定 117

三、人事决策 118

§11-3　培训和开发 119

一、培训学习中的几个心理学问题 119

二、培训方案的设计 121

§11-4　工作评定与奖励 123

一、工作评定 123

二、奖励制度 124

思考题 125

的应用 126

§12-1 人机系统 126

一、系统和人机系统 126

二、开环系统与闭环系统 126

第十二章 心理学在工程设计中 126

三、人机系统的功能匹配 127

§12-2　从人适应机器到机器适应人 128

一、人适应机器和机器适应人 128

二、显示器及其种类 129

三、设计显示器的心理学原则 130

四、控制器的设计 132

一、电子计算机的发展和心理学 133

的新课题 133

§12-3　心理学和电子计算机应用 133

二、计算机心理学的研究 134

三、计算机系统设计中的心理学原则 134

思考题 135

第十三章　心理学在产品经营 136

销售中的应用 136

§13-1　市场研究 136

一、市场研究的意义和内容 136

二、消费者的购买动机与市场预测 137

三、消费习惯和产品的市场寿命 139

§13-2　消费行为 141

一、消费行为和购买决策 141

二、购买决策的过程 142

三、价值观念对消费行为的影响 144

四、群体影响和消费行为 144

一、广告的心理学实质 146

§13-3　广告的心理效果 146

二、广告设计的心理学问题 147

三、广告传播中的心理学问题 149

思考题 150

第十四章 心理学在企业改革中 151

的应用 151

§14-1　企业的诊断和评价 151

一、企业效率的系统模型 151

二、企业诊断和评价的内容与标准 151

三、企业诊断和评价的方法与应用 153

§14-2　工作设计 155

一、工作设计的心理学基础 155

二、工作设计的一般步骤 157

三、几种新的工作设计 157

一、企业改革的新趋势 159

§14-3 企业改革的新趋势及新技术的应用与企业改革的关系 159

二、新技术的应用与企业改革的关系 161

思考题 162

第十五章 心理学的研究方法 163

§15-1　心理学研究的基本类型 163

一、科学研究的一般过程 163

二、心理学研究的主要类型和设计 163

§15-2　测量方法 169

一、测量的信度和效度 169

二、几种常用的测量方法 171

§15-3　心理学研究方法的应用和发展 174

一、心理学研究方法的应用 174

二、心理学研究方法的发展 175

思考题 175

参考文献 176