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目 录 1

第一章劳动法概述 1

第一节劳动法的概念和调整对象 1

第二节劳动法的基本内容和表现形式 5

第三节劳动法的地位和作用 9

第二章劳动法的基本原则 14

第一节劳动法基本原则的含义和特点 14

第二节我国劳动法的基本原则 16

第三章劳动法律关系 22

第一节劳动法律关系的概念和特点 22

第二节劳动法律关系主体 24

第三节劳动法律关系的内容和客体 27

第四节劳动法律关系的发生、变更和消灭 29

第四章劳动就业和招用 32

第一节劳动就业的概念及意义 32

第二节解决劳动就业的方针和途径 35

第三节劳动服务公司 39

第四节招工制度 40

第五章劳动合同 44

第一节劳动合同的概念及意义 44

第二节劳动合同的内容、形式、种类和期限 48

第三节劳动合同的订立、变更、终止和解除 53

第四节劳动合同的管理及违约责任 56

第六章集体合同 59

第一节集体合同的概念及意义 59

第二节我国的集体合同立法 61

第三节集体合同的内容与签订程序 63

第四节我国劳动争议的处理规定 1 63

第四节集体合同履行情况的检查和违约责任 65

第七章职业培训和考核 68

第一节职业培训的概念及意义 68

第二节职业培训的形式及其制度 70

第三节考核制度 74

第八章劳动报酬 77

第一节劳动报酬的概述 77

第二节我国的工资制度 81

第三节最低工资制度 86

第四节特殊情况下的工资 88

第五节我国的工资保障 91

第九章劳动保护 94

第一节劳动保护概述 94

第二节劳动保护的作用 96

第三节我国劳动保护的基本内容 98

第十章劳动保险 117

第一节劳动保险概述 117

第二节劳动保险的作用 121

第三节我国劳动保险的原则 123

第四节我国现行的劳动保险制度 124

第十一章其他劳动关系的法律调整 130

第一节集体所有制单位劳动关系的法律调整 130

第二节个体经营单位劳动关系的法律调整 135

第三节私营企业劳动关系的法律调整 139

第四节外商投资企业劳动关系的法律调整 141

第十二章劳动纪律和奖惩 148

第一节劳动纪律概述 148

第二节企业职工奖惩制度 150

第三节对违纪职工的除名和辞退 156

第十三章劳动争议处理 159

第一节劳动争议的概述 159

第二节我国的劳动争议概述 160

第三节我国劳动争议产生的原因 162

第十四章对执行劳动法的监督与检查 169

第一节对执行劳动法监督检查概述 169

第二节建立健全对执行劳动法监督检查的机构 172

第三节违反劳动法应负的责任 177