现代人力资源统计学PDF电子书下载

第一章 导论 1

第一节 社会人力资源统计研究的特点 1

第二节 社会人力资源统计研究的方法论 5

第三节 社会人力资源统计研究的任务 8

第二章 劳动资源统计 12

第一节 劳动资源统计的意义 12

第二节 劳动资源数量的计算 15

第三节 劳动资源的关系分析 20

第四节 劳动资源变动态势研究 31

第五节 劳动资源的预测 39

第三章 社会从业人员统计 44

第一节 社会从业人员统计的意义 44

第二节 从业人员规模统计 45

第三节 从业人员分布统计 51

第四节 从业人员动态分析 64

第五节 从业人员配置分析 72

第六节 残疾人就业统计 78

第一节 失业统计的意义 81

第四章 失业统计 81

第二节 失业人数及分布统计 84

第三节 失业因素分析 92

第四节 失业预警研究 97

第五章 工作时间统计 100

第一节 工作时间统计的意义 100

第二节 一线作业者的工作时间研究 103

第三节 其他工作人员工作时间研究 110

第四节 工作时间利用效果研究 114

第一节 劳动生产率与劳动效益统计的意义 120

第六章 劳动生产率与劳动效益统计 120

第二节 工业劳动生产率水平的计算 123

第三节 工业劳动生产率动态统计 133

第四节 其他部门劳动生产率统计 145

第五节 劳动效益统计 152

第七章 劳动安全统计 156

第一节 劳动安全统计的意义 156

第二节 劳动环境统计 159

第三节 劳动保护措施统计 162

第四节 安全和工伤统计 169

第五节 职业病和健康统计 185

第八章 劳动收入与报酬统计 192

第一节 劳动收入与报酬统计的意义 192

第二节 工资总额统计 195

第三节 工资水平统计 203

第四节 实际工资研究 215

第五节 工资效益评析 223

第六节 劳动收入统计 231

第七节 从业人员生活水平统计 233

第九章 社会保障统计 237

第一节 社会保障统计的意义 237

第二节 养老保障统计 241

第三节 工伤保障统计 247

第四节 医疗保障统计 250

第五节 失业保障统计 254

第十章 劳动群众参与统计 257

第一节 劳动群众参与统计的意义 257

第二节 劳动群众参与方式研究 259

第三节 劳动群众参与效果统计 268

第十一章 劳动争议仲裁统计 273

第一节 劳动争议仲裁统计的意义 273

第二节 劳动争议仲裁机构统计 276

第三节 劳动争议仲裁活动统计 280

第四节 劳动争议仲裁成果统计 288

第十二章 就业服务统计 295

第一节 就业服务统计的意义 295

第二节 劳动服务企业统计 297

第三节 就业训练统计 301

第四节 就业中介统计 306

第十三章 职业技能开发与鉴定统计 312

第一节 职业技能开发与鉴定统计的意义 312

第二节 职业技能开发统计 318

第三节 职业技能鉴定统计 320

第四节 职业技能开发效益统计 323

参考文献 326

跋 327

后记 330