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目录 1

北欧劳动市场 1

一、独具特色的劳动市场 1

1．概述 1

2．集中性工资谈判制度 3

3．政府对工资谈判的干预 6

4．失业救济制度与特殊就业措施 10

5．近些年来的发展趋势 14

二、失业、通货膨胀和国际竞争力 18

1．宏观经济特点与发展概况 18

2．一个有争议的问题 23

3．宏观经济实绩的国际比较 25

4．调整实际劳动成本的政策 33

三、瑞典的劳动市场 41

1．经济发展与劳动就业 41

2．劳动市场概况 44

3．战后工资形成与变化趋势 46

4．决定工资形成的宏观经济因素 49

5．影响工资决定的制度因素 58

6．劳动市场管理体制 70

7．主要的劳动市场政策 73

1．丹麦经济概况 78

四、丹麦的劳动市场 78

2．人口状况与劳动力资源 82

3．经济增长与就业 85

4．高失业率的背后 87

5．有选择的就业计划 90

6．劳动市场组织与工资谈判 92

7．谈判的解决与工资指数化 94

8．70年代以来的工资谈判经历 96

五、挪威的劳动市场 100

1．经济发展与就业 100

2．促进就业的政策措施 105

3．工资形成与收入政策 107

4．劳动市场组织与工资谈判 110

5．工资谈判制度的演变 112

6．就业服务的作用 117

7．劳动市场培训的作用 119

8．辅助残疾人就业政策 120

六、芬兰的劳动市场 123

1．经济发展与劳动就业 123

2．劳动市场组织概况 128

3．集中性工资谈判的产生 130

4．集中性工资协议的演变 133

5．失业保险与失业救助 135

6．宏观经济政策与工资形成 136