他山之石-政府、企业人事系统国外培训报告集 1PDF电子书下载

目录 1

第一部分　赴法国培训考察情况 1

第一章　法国行政机构和公务员制度 1

第一节　培训考察基本情况 1

第二节　法国中央行政机构 1

第三节　法国地方权力机构和设在地方的 5

国家行政机构 5

第四节　法国公务员管理机构 8

第五节　法国公务员制度的历史沿革 10

第六节　法国公务员的分类制度 12

第七节　法国国家公务员的考试录用 15

第八节　法国公务员的提升和晋级 19

第九节　法国公务员的考核 21

第十节　法国公务员的工资制度 25

第十一节　法国公务员的培训与进修 28

第十二节　法国公务员的权利和义务 32

第十三节　法国公务员的纪律制度 37

第十四节　法国公务员的退休养老金制度 39

第十五节　法国地方公务员制度 43

第十六节　法国与西欧国家公务员制度比较 47

第十七节　法国参议院 52

第十八节　法国审计法院 53

第十九节　法国经济财政预算部职业培训中心 55

第二十节　法国国立行政学院概况 57

第二十一节　法国邮电部国立高等邮电和通讯学校 59

第二十二节　法国国立公共卫生学校 61

第二十三节　法国国际公共行政学院及其他单位 62

公共行政管理研究简况 62

第二章　法国公务员考试录用制度 65

第一节　培训考察基本情况 65

第二节　法国的国家行政机构特点 66

第三节　法国公务员制度的特点 70

第四节　法国公务员考试录用制度 74

第五节　法国国立行政学院组织A类公务员 86

（文职行政官）考试录用过程简介 86

第六节 里尔地区行政学院情况简介 94

第七节　法国地方公务员管理中心情况介绍 96

第八节 巴黎大区省际公务员管理中心情况简介 98

第九节　有关统计数字表 101

第三章　法国公务员培训与流动 107

第一节　培训考察基本情况 107

第二节　法国公务员培训概述 107

第三节　法国国立行政学院的培训 116

第四节　法国公务员的流动 122

第五节　法国公务员制度的三大特点 132

第六节　法国公务员培训的择优机制 138

第七节　法国行政立法的主要原则 140

第八节 法国经济和财政预算部职业培训 144

与进修中心情况介绍 144

第九节　南特行政学院情况介绍 148

第十节　法国公务员流动原则 151

第四章　法国公务员社会保险制度 155

第一节　培训考察基本情况 155

第二节　法国社会保险制度的主要内容 155

第三节　可以借鉴的几点启示 159

第四节　法国社会保险制度面面观 161

第五节　法国公务员退休制度 176

第六节　法国普通老年社会保险 218

第五章　法国国有企业人力资源管理体制 234

第一节　法国国有企业及人力资源管理概况 234

第二节　法国国有企业人力资源管理的主要特征 237

第三节　法国国有企业人力资源管理给我国的启示 244

第一节　法国国有企业人才招聘的背景 250

第六章　法国国有企业人才招聘管理 250

第二节　法国国有企业人才招聘管理情况 252

第三节　法国国有企业人员招聘相关的问题 255

第四节　法国国有企业人才招聘管理对我国 258

企业人事管理工作的启示 258

第二部分　赴加拿大培训考察情况 261

第一章　加拿大公务员工资保险福利制度 261

第一节　培训考察基本情况 261

第二节　加拿大基本国情及其公务员制度概况 261

第三节　加拿大公务员的工资制度 264

第四节　加拿大公务员保险福利制度 268

第五节　加拿大劳工法 274

第六节　体会与借鉴 276

第二节　加拿大联邦政府职位分类简介 279

第二章　加拿大公务员职位分类制度 279

第一节　培训考察基本情况 279

第三节　加拿大联邦政府职位分类制度的改革计划 281

第四节　加拿大地方政府公务员管理体制简介 283

第五节　加拿大的专业技术资格管理体制概况 284

第三章　加拿大公务员培训管理制度 287

第一节　加拿大国情和政体 287

第二节　加拿大公务员培训发展态势 292

第三节　加拿大对培训活动的科学化、系统化管理 297

第四节　中国、加拿大公务员培训异同分析及建议 304

第二节 日本国家公务员制度概要 311

第一节　培训考察基本情况 311

第一章 日本国家公务员制度 311

第三部分　赴日本培训考察情况 311

第三节 日本国家公务员制度 314

第四节 日本地方公务员制度 321

第五节　千叶市地方公务员制度 334

第六节　大阪府的人事管理制度 336

第七节 日本国家公务员制度的特点 340

第二章 日本国家公务员的公务纪律和惩戒制度 347

第一节　公务纪律和惩戒制度概述 347

第二节　公务员身分上的义务 348

第三节　公务员职务上的义务 350

第四节　公务员惩戒制度 351

第五节　有关对策 354

第六节 日本公务员伦理 355

第七节 日本邮政省公务员公务纪律和惩戒 357

第八节 日本的叙勋制度 361

第九节 日本科技厅公务员奖励表彰制度 365

第三章 日本国家公务员公平审查申诉制度 386

第一节　概述 386

第二节　对不利处分的不服申诉 388

第三节　行政措施要求审查制度 396

第四节　灾害补偿制度 399

第四章 日本民间企业的人事考核制度 403

第一节 日本民间企业人事考核制度的主要内容 403

第二节 日东电工株式会社的人事评价制度 411

第三节 日东电工株式会社的新人事制度 420

第四节 日东电工株式会社人事考核中的 425

评价实习步骤说明 425

第五章 日本国家公务员考试录用制度 437

第一节　培训考察基本情况 437

第二节 日本国家公务员任用制度概况 438

第三节 日本国家公务员考试录用制度 456

历史沿革及思路 456

第四节　考试录用的实施与有关操作技术 465

第五节 日本北海道公务员考试录用情况 473

第六节 日本外务省录用公务员情况 478

第七节 日本人事考试研究中心情况 482

第一节　培训考察基本情况 485

第六章　日本公务员工资制度 485

第二节 日本公务员工资的沿革 486

第三节　现行的日本国家公务员工资制度 487

第四节 日本人事院的工资建议和官民工资调查比较的方法 490

第五节　近年来日本国家公务员工资动态 492

第六节 日本国家公务员的工作时间与休假制度 493

第七节 日本国家公务员的退体制度和养老金 494

第八节 日本国家公务员的灾害补偿和互助会制度 496

第九节　培训考察后的启示 497

第七章　日本公务员培训制度 501

第一节　培训考察基本情况 501

第二节 日本国家公务员培训制度概况 501

第三节 日本国家公务员培训工作的管理 502

第四节 日本公务员培训工作目前要研究解决的问题 506

第五节　培训考察后的启示 507

第四部分　赴西班牙培训考察情况 508

第一章　西班牙国家公务员制度概况 508

第一节　培训考察基本情况 508

第二节　西班牙的基本国情 508

第三节　西班牙公务员制度综述 512

第二章 西班牙公务员考试录用制度 533

第一节　培训考察基本情况 533

第二节　西班牙行政管理体制概况 533

第三节　西班牙公务员考试录用制度概述 534

第四节　通用职系公务员的考试录用 547

第五节　特殊职系公务员的考试录用 555

第六节 自治区公务员的考试录用 561

第七节　市政警察的考试录用 564

第八节　公务员的内部录用 565

第九节　西班牙公务员考试录用制度 568

的主要特征 568

第十节　西班牙公务员考试录用制度 571

提供的启示 571

第三章　西班牙人才流动与人才资源开发 574

第一节　培训考察基本情况 574

第二节　西班牙公务员管理机构及人力资源概况 575

第三节　西班牙政府公务员的流动 577

第四节　西班牙大学教师的人事管理与流动 580

第五节　西班牙医院人事管理及人员流动 582

第六节　欧洲联盟国家间人员的自由流动 584

第七节　西班牙国有企业和私人企业 588

人力资源管理 588

第八节　西班牙全国就业协会组织机构 590

及其职能 590

第九节　西班牙的人才资源开发与培训 592

第十节　西班牙的劳动合同管理 597

第十一节　西班牙的社会保险制度 600

第五部分　赴德国培训考察情况 604

第一章　德国专业技术人员职称制度 604

第一节　培训考察基本情况 604

第二节　德国专业技术人员的称谓、档次和管理 604

第三节　专业技术人员考试、考核和评价 606

非领导职务和专业技术职务设置 609

第四节　专业技术岗位设置与职数控制 609

第五节　德国国家机关行政领导职务、 609

第二章　德国公务员工资制度 612

第一节　培训考察基本情况 612

第二节　德国公务员工资保险福利制度概况 622

第三章 德国企业人事管理制度 625

第一节　培训考察基本情况 625

第二节　德国企业人事管理的主要特点 626

第三节　培训考察的收获体会 635

第三节　培训考察后的几点体会 635

第四节　培训考察后对改进我国 639

企业人事管理体制的几个建议 639

第一节　培训考察基本情况 643

第四章　德国大众汽车公司人事管理制度 643

第二节　大众汽车公司的领导体制和人事管理制度 644

第三节　大众汽车公司人事管理工作的特点 650

第四节　培训考察后的体会和建议 657

第六部分　赴奥地利培训考察情况 662

第一章　奥地利人力资源开发 662

第一节　培训考察基本情况 662

第二节　奥地利人力资源开发的社会背景 662

第三节　奥地利公务员制度的历史演变 664

第四节　奥地利公务员制度的基本特点 669

第五节　奥地利人力资源开发的基本经验和做法 671

第六节　培训考察后的收获体会 673