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你的降落伞为什么打不开?
你的降落伞为什么打不开?

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社会科学

  • 电子书积分:12 积分如何计算积分?
  • 作 者:榕汀编著
  • 出 版 社:福州:海峡文艺出版社
  • 出版年份:2002
  • ISBN:7806407685
  • 页数:311 页
图书介绍:目前你正面临着一顶决定,那就是要不要购买这本书。怎样才能判断该不该购买这本书呢?如果说是为了迎接人生的转机,或者说你目前正在考虑跳槽,寻找一份更令你满意的工作,那么这个决定就不难做出了。这个决定对于你的人生来说无疑是重要的。本书的目的就是要向你传授实现梦想的基本方法,帮助你实现由你自己做出的决定:明天端什么饭碗什么时候你该考虑转换工作如何把自己“卖”个好价钱如何包装并展现最好的你如何寻找一个好老板如何让面试官“触电”如何看清职场上的各种阴谋如何做到未雨绸缪,让老板离不开你
《你的降落伞为什么打不开?》目录

第一章 明天,我们端什么饭碗 1

第一节 就业形势严峻 1

第二节 两种需要寻找饭碗的人 3

离开单位者 3

高校毕业生 5

第三节 未来什么饭碗最抢手? 9

铁打的IT、流动的人才 9

“数据师”--市场需求,企业需要 13

牵线搭桥的经纪人 17

收益高、地位更高的律师 21

企业的支柱--职业经理人 24

永远不够的营销人员 26

第二章 把自己卖个好价钱 32

第一节 亮出自己的卖点 32

第二节 “打工皇帝”的真经 35

第三节 找准自己的职业定位 37

第四节 经营自己的长处 40

第五节 及时“充电”好标价 42

第六节 建立自己的表演舞台 45

第七节 自抬身价找“婆家” 51

第八节 为自己重新估价 54

第三章 你包装了吗? 58

第一节 造一块得心应手的敲门砖 58

为什么要写求职信? 58

写求职信有什么要求? 60

求职信里要有什么? 67

好格式=好衣裳 69

包装求职信的技巧 73

第二节 写好“产品说明书” 75

简历的“三贵”与“四忌” 75

简历是一张放大的名片 81

简历应有多种版本 85

第三节 现代科技 无穷魅力 87

“忽如一夜春风来”的网上求职 87

网上求职是一种技巧性“运动” 92

在网上发布求职资料的技巧 95

网上求职新时尚 97

男士“包装”技巧 99

第四节 形象,在一点一滴中塑造 99

男士随身行头 103

女士“包装”技巧 104

女士随身行头 108

第五节 心理也要包装 110

求职者易犯的观念性错误 110

就业前的心理调整 113

树立正确的求职观念 115

面试前的心理问题及对策 117

面试后心情的调整 119

第四章 投石问路,寻求途径 120

第一节 求助人才中介 120

全面了解职业介绍机构 120

撒开你的第一张网 123

第二节 借助人际关系网 125

编织“关系网” 125

巧用“关系网” 126

第三节 电话推销自我 130

做好准备,有的放矢 131

时空距离,有条不紊 133

第四节 刊登求职广告 136

美化自我形象 137

借鉴成功者的经验 138

掌握求职的时机 139

第五节 毛遂自荐法 140

参加现场招聘会 140

上门求职 142

主动投递求职材料 142

为什么要选择? 143

第一节 选择着陆点 143

第五章 看清你的招聘方 143

好的标准是什么? 144

第二节 怎样看清招聘方? 146

有哪些途径可以看清? 146

有看见了什么? 149

知己知彼有诀窍 153

第三节 看穿招聘方的心理 155

大企业招聘心理 155

了解面试官 156

听懂“话中话” 158

第一节 面试前的准备 161

心理素质要强 161

第六章 让面试官触电 161

外部形象完美 164

模拟面试清单 166

第二节 面试前的“公关”形象 168

永远的第一印象 168

恰当运用肢体语言 171

勿以善小而不为 177

简单的自我介绍 179

第三节 面试现场直播 179

面试官的常见提问 182

应答常见提问的技巧 186

第四节 面试者的提问 194

巧提加巧问 195

问题的精度 197

成为准公司一员后的提问 200

第五节 如何结束面试 201

识别退场的前奏曲 201

结束前的措辞 203

第六节 寄送“后续函” 205

感谢信的写作方法 205

感谢信的重要性 206

第七章 避开求职“陷阱” 209

第一节 包藏祸心的“黑中介” 209

“黑中介”的“黑招” 209

防范有术 213

第二节 别有用心的企业 214

睁开慧眼,戳穿假招 214

遇到这样的老板怎么办? 217

第三节 应聘的误区 221

“真相”的误区 222

名头的误区 223

“眼见为实”的误区 223

第八章 外企之门向你打开 225

第一节 撩开外企的面纱 225

外企的“磁场”效应 225

走进外企人 228

小叩柴扉久不开 232

第二节 外企对人才的要求 232

没练真功莫进来 235

第三节 外企的面试流程 237

接受面试前 238

面试进行中 243

面试结束时 250

面试后 251

第二次面试 253

第四节 成为外企人后 255

初进外企如何工作 255

如何广博人缘 257

用事实证明你的能力 261

第九章 待遇“面议” 266

第一节 待遇怎样“面议” 266

什么是待遇 266

待遇为何要“面议” 267

谈待遇前先分析行情 268

提出薪资要求的时机 271

讲待遇也要会讨价还价 273

“谈薪”有度 276

第二节 谈论薪资的技巧 276

被问到从前工资时怎么办? 276

对方不肯让步时怎么办? 277

求职“谈薪”五不 278

跳槽时“谈薪”的技巧 280

第十章 主动背起降落伞 282

第一节 跳槽 282

准离开单位的群体 283

跳槽是一块跳板 285

更深层的职业转换 289

谨防越跳越糟 295

第二节 与猎头共舞 297

让猎头为你链接 297

如何让猎头发现 299

与猎头共舞 302

第四节 未雨绸缪 305

破译失宠的密码 306

识别“黑白”老板 308

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