秘书辅佐方略PDF电子书下载

第一章 秘书辅佐特征 1

一 辅佐工作的从属性 2

二 辅佐内容的宏观性 7

三 辅佐活动的全程性 11

四 辅佐服务的超前性 15

五 辅佐过程的协调性 20

六 辅佐方式的机密性 24

第二章 秘书辅佐导向 28

一 主动与被动的统一 29

二 动机与效果的结合 33

三 内容与技巧的融会 40

四 才智与时机的碰撞 48

五 台前与幕后的默契 51

六 行为与环境的协调 54

第三章 秘书辅佐素质 59

一 坚定的政治方向 60

二 崇高的事业精神 64

三 良好的品德修养 69

四 坚实的理论功底 77

五 广博的文化知识 80

六 过硬的工作才干 83

第四章 秘书辅佐能力 87

一 发现问题的洞察力 87

二 由表及里的分析力 93

三 兼收并蓄的综合力 98

四 把握未来的预见力 103

第五章 秘书辅佐程序 112

一 辅助决策程序 113

二 辅助确定目标 116

三 辅助设计方案 121

四 辅助优选决断 124

五 辅助实施决策 126

一 思路深化法 131

第六章 秘书辅佐方法 131

二 知识引介法 143

三 办文参谋法 158

四 沟通协调法 169

第七章 秘书辅佐技巧 181

一 正面直陈式 181

二 选择比较式 187

三 因果类比式 193

四 适时提醒式 196

五 引例启发式 199

六 迂回暗示式 203

七 喻示警示式 206

八 讽喻进谏式 215

九 以物寓理式 217

十 借题发挥式 220

十一 对比分析式 222

十二 预测推断式 224

十三 冷却缓冲式 227

十四 故意反说式 229

第八章 秘书辅佐基础 232

一 秘书信息与调研 233

二 秘书调研原则 237

三 秘书调研类型 241

四 秘书调研选题 243

五 信息开发要点 245

六 信息服务方式 254

一 辅佐语言特点 261

第九章 秘书辅佐语言 261

二 口头语言表达 265

三 书面语言运用 273

四 行为语言规范 281

第十章 秘书辅佐载体 292

一 调查报告的撰写方法 292

二 信息文稿的编写要领 306

三 决策文件的写作方法 321