工薪族权益保护手册PDF电子书下载

劳动合同权益保护篇 1

1 劳动者怎样与企业签订劳动合同？ 1

2 劳动合同的法定条款有哪些？ 2

3 《劳动合同》的格式怎样？ 2

4 《合同制工人招聘合同》的格式怎样？ 4

5 《中外合资企业劳动合同》的格式怎样？ 9

6 用人单位拒不签订劳动合同，劳动者怎么办？ 12

7 劳动者在什么情况下可以提出解除劳动合同？ 12

8 在什么情况下，用人单位可以提出解除劳动合同？ 13

9 在什么情况下，用人单位不得解除劳动合同？ 13

10 劳动者在劳动合同期内可否自行离职？ 14

12 解除劳动合同与辞退职工、开除、除名有什么区别？ 15

11 劳动合同中可否约定试用期？试用期多长？ 15

13 用人单位是否应与其富余人员和放长假的职工签订劳动合同？ 16

14 停薪留职人员如何签订劳动合同？ 16

15 订立劳动合同是否可以收取抵押金？ 17

16 用人单位在什么情况下可以裁减人员？ 17

17 在医疗期、孕期、产期、哺乳期内劳动合同到期怎么办？ 18

18 劳动者不能胜任工作被解除劳动合同时能否获得经济补偿金？ 18

19 被裁减的职工能够获得多少补偿金？ 19

20 协商解除劳动合同，劳动者能获得多少经济补偿？ 19

21 领取了失业救济金还能获得经济补偿吗？ 20

22 用人单位解除劳动合同不给予经济补偿怎么办？ 21

23 用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者哪些损失？ 21

24 侵犯商业秘密应承担何种法律责任？ 23

25 签订技术开发合同应注意哪些问题才能较好地保护自己的权益？ 24

27 怎样区别职务发明创造与非职务发明创造？专利权归属应如何确定？ 25

29 专利许可有哪些方式？如何支付使用费？专利许可有何法律程序规定？ 27

28 专利权人的权利有哪些？ 27

30 专利权的期限、终止和无效有何规定？ 28

31 如何申请专利？ 29

32 申请专利需交纳哪些费用？标准如何？ 30

33 哪些人可以申请注册商标？ 33

34 商标注册的法定程序如何？ 34

35 有劳动合同还需要集体合同吗？ 35

36 什么样的企业适合签订集体合同？ 36

37 企业不签订集体合同是不是违法行为？ 37

38 在没有工会组织的企业能否签订集体合同？ 37

39 我国签订集体合同的程序是什么？ 38

40 《集体合同》的格式怎样？ 38

1 不同地区的最低工资标准一样吗？ 54

工资、工时、工龄权益保护篇 54

2 实行计件工资的企业如何确定最低工资标准？ 55

3 每个月领取工资的日期有没有统一规定？ 56

4 企业停产期间工资如何支付？ 56

5 私营企业要求雇工进厂前交一笔数目不小的“入厂押金”，对吗？ 57

6 用人单位在什么情况下允许拖欠劳动者工资？ 58

7 用人单位在什么情况下扣除劳动者的工资是合法的？ 58

8 加班工资计算支付标准是什么？ 60

9 用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资怎么办？ 61

10 纳税人哪些行为是违法的？ 62

11 个人所得税的纳税主体、征税对象、税率有何规定？ 63

12 企业职是否一定要每周休息峡两天？ 65

13 法定节日都必须放假吗？ 65

15 劳动者从事哪些活动算工作时间？ 67

16 企业中实行“四班三动转”班制的职工如何实行新工时制？ 68

17 夜班的工作时间有多长？ 68

18 学徒工、临时工、季节工、轮换工、亦工亦农人员的工龄如何计算？ 69

公务员权益保护篇 71

1 在我国哪些干部的公务员，哪些干部不是公务员？ 71

2 哪些人通过哪些方式可以成为公务员？ 72

3 报考公务员应当具备哪些资格条件？ 74

4 哪些行为公务员不得为之？ 75

5 在什么情况下经哪些程序可对公务员进行降职？ 76

6 公务员应当享受哪些福利待遇？ 77

7 公务员辞职有什么规定？ 78

8 什么情况下经哪些程序可辞职公务员？什么情况下不可辞退公务员？ 80

9 什么情况下可给予公务员开除处分？ 82

10 公务员能否兼职？ 83

失业、离退休、退职、离岗退养、停薪留职、自动离职、辞职、辞退、除名、开除权益保护篇 84

1 哪些人员属于失业职工？失业的标准是什么？ 84

2 失业人员被招聘后，失业证可以收回吗？ 86

3 广州市哪六类职工不得裁减？ 86

4 退休的条件是什么？ 87

5 精简退职人员退职手续、待遇有哪些？ 88

6 享受离休待遇的条件是什么？ 89

7 退休改离休的条件是什么？ 91

8 职工怎样办理保留公职？ 92

9 职工如何办理“停薪留职”？ 92

10 职工如何办理退职手续？ 94

11 职工如何办理离岗退养？ 95

12 辞职的手续和待遇有什么规定？ 96

14 除名一般须符合什么条件？ 98

13 开除一般须符合什么条件？ 98

15 辞退一般须符合什么条件？ 99

16 自动离职一般要承担什么责任？ 99

17 被开除、除名、辞退的职工可否领取失业救济金？ 100

18 企业离退休人员可否一次性结算离退休金？ 100

19 被开除、除名、辞退的职工有哪些权利？ 101

就业、安置、再就业、职业介绍、就业培训权益保护篇 102

1 不同的兴趣、气质和性格者怎样找工作？ 102

2 中国未来20年人才需求情况如何？ 109

3 广东的就业趋势怎么样？ 114

4 流动人员的档案怎样管理？将档案挂靠在人才市场如何办理手续？ 117

5 到劳务市场去求职要带哪些证件？ 118

6 怎样写自荐信？ 119

7 怎样制作简历？ 125

8 “职业介绍”陷阱有哪些？ 135

9 面试中常用的问题有哪些？ 138

10 各类面试的应答技巧与禁忌有哪些？ 143

11 青年女性怎样求职择业？ 155

12 职业技能鉴定是自费还是免费？ 167

13 在职职工停薪留职或兼职，被单位除名或刑满释放、解除劳教人员从事企业和个体工商业，法律有何规定？ 168

14 企业法人代表有何职权和责任？ 170

15 企业法人代表的职能及担任条件如何？ 171

安全卫生防护、伤、亡、残、疾、医疗权益保护篇 174

1 劳动者在劳动安全卫生方面享有哪些权利？ 174

2 职工因工负伤有哪些待遇？ 175

3 伤亡事故能不能私了？ 176

4 劳动合同中规定工伤事故用人单位不负责任是否有效？ 177

5 职工非因工病伤假期工资有哪些待遇？ 178

6 职工非因工病伤救济费待遇有哪些？ 179

7 国家规定的职业病包括哪些？ 179

8 一级工伤与职业病致残鉴定标准是什么？ 185

9 二级工伤与职业病致残鉴定标准是什么？ 186

10 三级工伤与职业病致残鉴定标准是什么？ 187

11 四级工伤与职业病致残鉴定标准是什么？ 189

12 五级工伤与职业病致残鉴定标准是什么？ 191

13 六级工伤与职业病致残鉴定标准是什么？ 194

14 七级工伤与职业病致残鉴定标准是什么？ 197

15 八级工伤与职业病致残鉴定标准是什么？ 199

16 九级工伤与职业病致残鉴定标准是什么？ 202

17 十级工伤与职业病致残鉴定标准是什么？ 204

18 职业病患者应享有哪些待遇？ 206

19 劳动者对工伤或职业病的确认和鉴定意见不服怎么办？ 207

20 劳动合同制工人患职业商、因工负伤、死亡有哪些待遇？ 208

21 残疾人怎样保护自己的劳动权益？ 208

22 哪些情况下职工病、伤、残、亡不能享受因工或比照因工待遇？ 210

23 职工因工负伤哪些医疗待遇？ 211

24 职工非因工负伤有哪些医疗待遇？ 212

25 把医疗费全部包干给职工个人、超支自理的做法违法吗？ 213

26 学徒工、临时工、季节工、试用人员死亡有哪些待遇？ 213

27 职工因职业病死亡有哪些待遇？ 214

28 职工因工死亡有哪些待遇？ 215

29 职工非因工死亡待遇有哪些？ 217

30 职工工伤事故确定伤势是以受伤时为准还是以治疗后为准？ 218

31 职工因工致残部分丧失劳动能力有哪些待遇？ 218

32 国家机关、事业单位工作人员死亡后抚恤金标准是怎样的？ 220

1 劳动争议处理的程序是怎样的？ 221

劳动争议权益保护篇 221

2 农村劳动者与其乡村组织、家庭保姆与其户主发生劳动纠纷，可否向劳动争议处理机构申请解决？ 222

3 个体工商户与帮工学徒之间发生劳动争议怎么办？ 222

4 企业与职工没有签订劳动合同，发生劳动争议怎么办？ 223

5 企业未将劳动合同送劳动部门鉴证，发生劳动争议时职工怎么办？ 223

6 哪些劳动争议事项可向劳动争议处理机构申请处理？ 224

7 企业强制要求职工缴纳“入厂押金”、“风险抵押金”、“股金”是否合法？发生争议怎么办？ 225

8 当事人申请企业调解要不要交费？ 226

9 当事人应当在什么期限内申请劳动争议仲裁？ 226

10 当事人申请劳动争议仲裁是否要交费？ 226

11 劳动争议仲裁中谁负有举证责任？ 227

12 违反雇佣合同怎样索赔？ 227

1 “入厂押金”风波 233

劳动合同权益纠纷案例 233

工薪族权益保护实录篇 233

2 用人单位不兑现口头承诺条件案 235

3 不能强迫劳动者续签合同 236

5 用人单位因客观情况变化解除劳动合同 239

6 “跳槽”者违约要赔偿 241

7 不履行义务的恶果 242

8 劳动合同必须亲自履行 245

9 15名职工被强迫签订劳动合同案 247

10 3名教师工作满10年未能签订无固定期限劳动合同案 248

11 段某某不服从工作调动案 250

12 9名工人被解除定期劳动合同案 252

13 董某某被任意延长试用期案 254

15 刘某诉鞋厂不支付延时工资报酬案 257

工资、工时、工龄权益纠纷案例 257

16 未按集体合同给付工资纠纷 260

17 赵某诉岩棉厂延长工时案 262

18 单位被转包，364人被欠薪案 264

19 21名职工追讨欠薪案 266

20 职工芮某探亲欠薪案 267

失业、退休、离休、退职、离岗退养、停薪留职、自动离职、辞职、开除、除名、辞退权益纠纷案例 269

21 企业不应将她辞退——职工因受株连被无故辞退的争议 269

22 从严管理就能违法管理吗？ 270

23 职工马某失职被辞退案 273

24 梁某不服工作调动被辞退案 275

25 “三资企业”能够随意“炒鱿鱼”、动辄开除辞退员工吗？ 277

26 职工徐某辞职受阻案 280

27 季某不服除名处理案 281

29 职工李某被厂方擅自除名案 282

29 杜某不服开除决定案 283

职业培训权益纠纷案例 285

30 不履行培训合同员工是否应赔偿用人单位损失？ 285

31 赔偿患尘肺病职工费用案 287

32 宋某某因工负伤被解除劳动合同案 289

33 她受伤应当由谁负责 291

34 当他走投无路的时候 292

劳动争议权益纠纷案例 294

35 正确理解和掌握仲裁申诉时效 294

36 王某诉A公司劳动争议案 297

37 用高额赔偿来限制劳动者“跳槽”案 300

38 用人单位超过时效处分无效案 303

39 劳动仲裁管辖争议案 305

40 非劳动争议问题劳动仲裁委员会不予受理怎么办？ 307

41 张某某申诉不予受理案 308

42 邓某某调解生效反悔案 309

政策法规篇 312

中华人民共和国劳动法 312

国营企业实行劳动合同制暂行规定 330

企业最低工资规定 339

全国年节及纪念日放假办法 344

国有企业富余职工安置规定 345

企业经济性裁减人员规定 348

企业职工奖惩条例 350

国营企业辞退违纪职工暂行规定 355

劳动力市场管理规定 357

广东省职业介绍管理条例 367

广东省流动人员管理条例 375

广东省流动人员劳动就业管理条例 380

全民所有制企业临时工管理暂行规定 387

私营企业劳动管理暂行规定 389

中外合资经营企业劳动管理规定 397

农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定 399

国有企业职工待业保险规定 407

企业职工工伤保险试行办法 411

广东省社会工作保险条例实施细则 429

广东省社会养老保险实施细则 436

广东省社会救济条例 444

广东省企业职工劳动权益保障规定 451

中华人民共和国企业劳动争议处理条例 456